- 所在地
- 〒541-0047 大阪府 大阪市中央区 淡路町２丁目６番６号淡路町パークビル２号館
- 法人番号
- 7120001108848
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大阪府大阪市中央区に所在する、2004年設立・従業員80名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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大阪府大阪市中央区に所在する、2004年設立・従業員80名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け（医療・ヘルスケア・金融・保険）個人向け
株式会社リグアは、「人生から不安をなくし、生きるをサポートする」というブランドパーパスのもと、「からだ」と「おかね」の二つの不安を解消する予防医療と金融サービスを事業の柱として展開するコンサルティング会社です。同社の主要事業はウェルネス事業とファイナンシャル事業に大別されます。ウェルネス事業では、接骨院や鍼灸院といったヘルスケア産業の経営・運営を多角的に支援する「経営ソリューション」と、一般消費者向けの「健康サポート」を提供しています。経営ソリューションでは、売上向上、組織マネジメント、人材採用、幹部教育、経営数値管理、事業計画作成といった広範なコンサルティングに加え、接骨院に特化したレセコン・POSレジ・顧客管理システム「レセONEプラス」や、電気的筋肉刺激装置「EMS‐indepth‐」、油圧電動式施術台「トムソンベッド」、低周波治療器「Inject Energy」などの医療機器・ヘルスケア製品の提供、さらには新規集客を目的としたWebコンサルティングや幹部育成研修「GRAND SLAM」を通じて、ヘルスケア業界のDX推進と効率的な運営を支援しています。健康サポートでは、株式会社テイコク製薬社との合弁会社である株式会社イフミックウェルネスを通じて、温泉由来のナノミネラル結晶体「IFMC.（集積機能性ミネラル結晶体）」の開発・普及に注力。IFMC.は身体に近接させることで血行促進効果が期待でき、自社ブランド「Dr.Supporter」として衣料品、サポーター、化粧品、靴下などを展開するほか、世界的ファッションブランドとのコラボレーションや環境芝への応用など、幅広い分野でのウェルネスライフ実現を目指しています。ファイナンシャル事業では、お客様の真のニーズに応える総合金融コンサルティングサービスを提供し、生命保険・損害保険の代理店業務、法人向けの財務コンサルティング、M&Aに関するアドバイスなどを通じて、顧客のビジョン達成を永続的にサポートしています。同社は、超高齢化社会における健康寿命の延伸という社会課題に対し、ヘルスケア業界の活性化と予防分野の強化を通じて貢献することを使命としており、長年にわたる業界ノウハウとIT技術を融合させたワンストップソリューションを強みとしています。
株式会社リグアは2025年6月に上場維持基準への適合に向けた計画を開示し、その後同基準への適合、TBMとの資本提携や第三者割当増資、業績予想修正など多くの動きを公表しています。
株式会社リグアの直近の動向として、2025年6月に有価証券報告書や内部統制報告書を提出するとともに、上場維持基準への適合に向けた計画（改善期間入り）に関するお知らせ、グループ内再編（連結子会社間の吸収分割）及び連結子会社の株式譲渡に関する基本合意書締結のお知らせ、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせを公表しています。7月には上場維持基準への適合に関するお知らせを公表し、同月に連結子会社の異動（株式譲渡）の経過も開示し、商標「ＷＥＬＦＵＬ」を出願しています。8月には2026年3月期第1四半期決算短信とあわせて業績予想の修正を公表し、11月には第2四半期決算短信、半期報告書、特別利益の計上及び2026年3月期通期連結業績予想の公表を行いました。12月には株式会社TBMとの資本提携を目的とした第三者割当による株式の募集を発表し、2026年1月5日に新株式発行に係る払込が完了しています。2026年2月には第3四半期決算短信と通期業績予想の修正を公表し、3月には「温泉ミネラルケア」「温泉リカバリー」「温泉を「科学」する」「纏う温泉」の商標を相次いで出願、5月13日には2026年3月期通期決算短信、通期決算説明資料、法人税等調整額（損）及び特別損失の計上並びに業績予想と実績値との差異に関するお知らせを公表しています。
公表されている決算では、連結売上は2020年期 2,167百万円 → 2021年期 2,687百万円 → 2022年期 3,202百万円 → 2023年期 2,837百万円 → 2024年期 3,430百万円 → 2025年期 2,872百万円と推移しています。連結純利益は2020年期 142百万円 → 2021年期 157百万円 → 2022年期 72百万円 → 2023年期 -774百万円 → 2024年期 104百万円 → 2025年期 -301百万円と振れ幅の大きい推移となっています。社会保険被保険者数は2025年2月の54名から5月に68名へ増加した後、2026年4月までおおむね66〜68名で推移し、2026年5月には80名へと、期間内の最小値54名から26名（約48%）増加しています。
上場維持基準への適合に向けた計画の開示と適合の公表、連結子会社の株式譲渡、TBMとの資本提携を伴う第三者割当増資、業績予想の複数回の修正、ウェルネス領域に関連する「温泉」「ＷＥＬＦＵＬ」などの商標出願が同時期に進んでおり、グループ構造の再編と資本面の見直し、ヘルスケア・ウェルネス領域でのブランド整備が並行して進んでいます。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 38 件。
売上高
29億円
純利益
-3.0億円
総資産
31億円
従業員数（被保険者）
80人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
-39.06% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
-5.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
15.11% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
BPS
245
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6期分（2020/03〜2025/03）
EPS
-96円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
PER
23倍 · 2024年3月
4期分（2020/03〜2024/03）
ROA_連結
-9.58% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
ROE_連結
-94.12% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
希薄化後EPS
68円 · 2024年3月
4期分（2020/03〜2024/03）
平均勤続年数
5年 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年間給与
533万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
34歳 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.0億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
51人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
株主総利回り
83.2% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
発行済株式総数
151万株 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
10.18% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
設備投資額
3,674万円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
