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大阪府大阪市中央区に所在する、従業員80名の宿泊・観光・レジャー（レジャー・アミューズメント）企業。
- 所在地
- 〒542-0076 大阪府 大阪市中央区 難波５丁目１番６０号
- 法人番号
- 7120101008007
- 所在ビル
- なんばスカイオ(45 社入居)
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大阪府大阪市中央区に所在する、従業員80名の宿泊・観光・レジャー（レジャー・アミューズメント）企業。
個人向け
株式会社ラウンドワンは、「スポーツからリラクゼーションまで複合エンターテインメント空間」をコンセプトに、全国および海外でアミューズメント施設「ラウンドワン」を展開しています。同社の主要事業は、ボウリング、カラオケ、スポッチャ、アミューズメントゲームの運営であり、これらを組み合わせた多様なレジャー体験を提供しています。 ボウリングでは、プロボウラーとのチャレンジマッチや学生甲子園、賞金総額3,000万円の「ROUND1 GRAND CHAMPIONSHIP BOWLING」といった大規模な大会を定期的に開催し、初心者から上級者まで幅広い層が楽しめる機会を提供しています。また、会員制度やレッスン、マイボール作成サポート、複数拠点を繋ぐリモートボウリングなど、サービスを充実させています。 カラオケ事業では、最新機種「LIVE DAM WAO!」の導入に加え、イマーシブプロジェクタールームや地域最大級の特大プロジェクタールームでのDVD鑑賞など、映像と音響を駆使した没入感のあるエンターテインメント空間を提供。飲食物の持ち込みも可能で、多様なニーズに応えています。 スポッチャは、屋内外で様々なスポーツやレクリエーションが時間制で遊び放題となる施設です。ウォーターガンエリア、レーザーサバゲー、ドリフトトライク、ピックルボールといった最新のアクティビティから、でかぁぁ！サッカー/テニス/バレーボールのようなユニークなアイテム、さらにはキッズコーナー「ONE KIDS」やゴーカートなど、子供から大人まで楽しめる幅広いコンテンツが特徴です。施設内にはセルフキッチンやフードコートも完備し、一日中快適に過ごせる環境を整えています。 アミューズメント事業では、クレーンゲームに特に注力しており、「とれすぎ〜のアイランド」やミニクレーンゲーム6,000台、台湾式クレーンゲーム、さらにはクレーンゲーム専門店や世界最大級のクレーンゲームフロアを展開し、顧客の獲得を図っています。メダルゲームでは「桃太郎電鉄ワールド」などの人気タイトルを導入し、地域最大級のガチャガチャフロアも展開しています。 同社の強みは、これらの多様な施設を「MEGAパック」として提供することで、顧客が一度に複数のエンターテインメントを体験できる複合的なビジネスモデルにあります。学生割引や障害者割引、無料シャトルバス、アプリ限定クーポン、電子マネー・QRコード決済対応など、顧客の利便性を高めるサービスも充実させています。さらに、なにわ男子や人気アニメ・キャラクターとのコラボキャンペーンを頻繁に実施し、常に新しい話題を提供することで幅広い層の集客に成功しています。 国際展開も積極的に進めており、米国では64店舗、中国では5店舗を展開。特に米国では「日本食フードホール」事業といった新規プロジェクトにも挑戦し、グローバルなエンターテインメント企業としての地位を確立しています。これらの取り組みにより、同社は「世界中の人々に笑顔と健康とコミュニケーションの場を提供する」というパーパスの実現を目指しています。
売上高
1,771億円
純利益
154億円
総資産
2,599億円
従業員数（被保険者）
80人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
8.99% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
4.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
53.02% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
16円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
180円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
15円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
61倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
5.93% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
23.03% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
30% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
10% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
希薄化後EPS
15円 · 2025年3月
3期分（2023/03〜2025/03）
平均勤続年数
11年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
678万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
35歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
35人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
552.1% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
72.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
80.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
85.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
7人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
65.7% · 2025年3月
1期分（2025/03〜2025/03）
発行済株式総数
2.9億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
25.73% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
584億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
100.3% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
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