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大阪府大阪市中央区に所在する、1925年設立・従業員3,432名の物流・運輸（タクシー・バス）企業。
- 所在地
- 〒542-0076 大阪府 大阪市中央区 難波５丁目１番６０号
- 法人番号
- 6120001077499
- 所在ビル
- なんばスカイオ(45 社)
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大阪府大阪市中央区に所在する、1925年設立・従業員3,432名の物流・運輸（タクシー・バス）企業。
法人向け個人向け
株式会社NANKAIは、1885年の創業以来、民営鉄道のパイオニアとして、運輸業を基盤に多角的な事業を展開する総合生活企業です。同社は、鉄道、バス、フェリーといった公共交通事業を通じて、大阪南部から和歌山、徳島、四国に至る広範な地域で安全・安心な移動サービスを提供しています。特に、南海電気鉄道株式会社は、ラピートやサザンなどの特急列車を運行し、南海アプリを通じてリアルタイム運行情報やデジタルきっぷ、minapita会員証機能を提供することで、顧客の利便性向上に努めています。 不動産事業では、都心開発や沿線郊外での大規模住宅開発、オフィス・商業施設の賃貸・管理、分譲住宅やリフォーム、注文住宅の販売を手掛け、地域社会の発展に貢献しています。流通事業では、なんばパークスやなんばCITYなどのショッピングセンター運営を通じて、沿線の賑わいを創出。レジャー・サービス業では、旅行業（出張支援システム「BTOL」やWEB販売）、ホテル・旅館業（「碧き島の宿 熊野別邸 中の島」）、ボートレース施設賃貸、ビル管理メンテナンス、葬祭事業、ゴルフ場運営、広告、保険、介護、eスポーツ、観光施設運営など、多岐にわたるサービスを提供し、人々の「しあわせなくらし」を育んでいます。 同社はデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、タッチ決済対応改札機、スマートフォンでのチケット購入、自動運転の実証試験、AIコンシェルジュの導入、データ分析による顧客体験向上、ネパールIT人材の活用など、革新的な取り組みを進めています。minapitaポイントとOneID化を核としたサービス連携により、顧客接点のUX・UI向上を図り、沿線価値の最大化と持続可能な社会の実現を目指しています。これらの事業を通じて、個人顧客から法人顧客、観光客、地域住民まで、幅広い層のニーズに応え、地域とともに成長する企業グループとしての役割を果たしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
2,608億円
純利益
225億円
総資産
9,769億円
従業員数（被保険者）
3,432人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
7.64% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
2.05% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
26.9% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
40
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,034円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
155円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
15倍 · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
2.3% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
6.85% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
3人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
7.4% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
22年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
650万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
2.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
2,717人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
105.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
76.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
79.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
59.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
12人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
33.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
1.1億株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
紹介就職者数
58人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
33.6% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
182億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
25.7% · 2025年3月
5期分（2019/03〜2025/03）
