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東京都品川区に所在する、1926年設立・従業員116名の不動産（不動産開発・分譲）企業。
- 所在地
- 〒141-0031 東京都 品川区 西五反田７丁目２２番１７号
- 法人番号
- 1010701006145
- 所在ビル
- TOCビル(188 社入居)
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東京都品川区に所在する、1926年設立・従業員116名の不動産（不動産開発・分譲）企業。
法人向け個人向け
株式会社テーオーシーは、不動産事業を中核に据え、多岐にわたる商業・業務施設の開発、賃貸、運営を手掛ける企業です。同社は、東京都品川区の五反田地区において、TOCビル、第2TOCビル、第3TOCビル、TOCフロントビル、第5TOCビルといった複数の大規模施設を運営しており、卸売業、小売業、オフィス、イベントホールなど、多様な業種のテナントに最適なビジネス空間を提供しています。また、大崎地区では、オフィス棟とホテル棟からなる複合施設「大崎ニューシティ」を開発・運営し、ビジネスパーソンにとって利便性の高い環境を創出しています。浅草地区においては、「ROX」シリーズ（ROX、ROX-2、ROX-3、ROXドーム）を展開し、地域内外の顧客に賑わいと癒しを提供する商業施設として親しまれています。さらに、臨海副都心には多機能業務施設「TOC有明」を、横浜市のみなとみらい地区には「TOCみなとみらい」を、五反田には「TOC五反田メッセ」を竣工・運営するなど、事業エリアを広げています。同社は、「社会に役立つ企業」という企業理念に基づき、お客様に「明るく、活力のある、和やかな」場を創造し、社会貢献を使命としています。長年にわたり培ってきた施設運営のノウハウとブランド力を活かし、各地域の発展に寄与するとともに、TOCビルでは大規模な催事場や会議室を提供し、情報発信、販売促進、人材採用といった多様なイベントニーズに対応。イベントの企画・運営サポートも積極的に行い、顧客の目的達成を強力に支援しています。施設内には、ファッション、家電、日用品、飲食、スポーツ用品など幅広いジャンルの店舗が入居し、多様な顧客層にサービスを提供しており、駐車場運営も手掛けることで、来訪者の利便性向上にも努めています。
株式会社テーオーシーは2025年9月にTOCビル再稼働状況および新TOCビル計画を公表し、2026年5月に中期計画目標と役員異動を発表しています。
株式会社テーオーシーの直近の動向として、2025年6月に譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を公表し、7月にかけて取締役会決議公告および払込完了までの一連の手続きを進めました。9月にはTOCビル再稼働状況および新TOCビル計画に関するお知らせを公表し、10月には株主優待制度の内容変更を発表しています。11月には2026年3月期第2四半期（中間期）業績予想の修正を開示し、その後12月8日と12月19日に当社ネットワークへの不正アクセスに関する公表と続報を出しました。2026年3月16日には不正アクセスに関するご報告を公表し、5月11日には中期計画目標設定のお知らせ、2026年3月期決算短信、役員の異動に関するお知らせを同日付で発表しています。
決算によると連結売上は2017年期21,831百万円をピークに、2023年期15,686百万円→2024年期13,715百万円→2025年期13,152百万円と漸減しています。連結純利益も2024年期5,123百万円から2025年期1,787百万円へと縮小しました。社会保険被保険者数は2025年2月の117名から2026年3月に111名まで減少した後、2026年5月には116名まで戻っており、概ね横ばいで推移しています。
新TOCビル計画の公表と2026年5月の中期計画目標設定および役員異動が同時期に行われており、保有資産の再開発と経営体制の見直しが進む局面にあると見られます。一方で不正アクセスに関する三度の開示を行っており、情報セキュリティ対応も並行して進められています。
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 25 件。
売上高
132億円
純利益
18億円
総資産
1,149億円
従業員数（被保険者）
116人 · 2026年5月
29期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
1.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
1.13% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
88.52% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
10
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
1,058円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
12円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
50倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
1.56% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
1.77% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
9.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
15% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
16年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
784万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
42歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
66人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
118.2% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
77.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
77.9% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
51.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
10人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
9,385万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
87.75% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
16.4億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
77.6% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
