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特定非営利活動法人栗原市障害者就労支援センターは、栗原市内の企業経営者が中心となり「市民と企業が支える就労支援」をスローガンに設立された。同法人は、障害者総合支援法などに基づき、就労意欲や就労の可能性のある障がいのある方への障害福祉サービス提供を通じて、就労促進と自立に寄与することを目的としている。主に栗原市内の企業内での就労訓練や職場実習を主体的に行い、障がいのある方が「働くこと」を通じて社会参加を促進できるよう支援している。 主要事業の一つである「障がい者就労支援事業所 NPOステップアップ」では、就労移行支援事業と就労継続支援（B型）事業を展開している。就労移行支援では、一般企業での就労を希望する精神障害、知的障害、身体障害、難病を持つ利用者に対し、就労に必要な知識や能力向上のためのトレーニング（作業、職場実習、パソコン練習など）を提供し、就職後の職場定着支援まで一貫して行う。就労継続支援（B型）では、一般企業への就労が困難な利用者が、自動車用組み電線のテープ巻き、ゴム栓入れ、毛糸のラベル付け、せんべいの袋入れ、ボルト組込みといった栗原市内の企業から請け負った様々な作業を通じて、働く喜びを得られるよう支援している。サービス提供は月曜日から金曜日の9時30分から15時30分までで、必要に応じて送迎サービスも提供している。 また、「栗原市西部地域活動支援センター」では、障害者総合支援法に基づく地域生活支援事業として、地域で安心して暮らせるよう日中活動を通じた支援を行っている。具体的には、クラフト制作、編み物、園芸などの創作活動、ラベル貼りや毛糸巻きなどの生産活動、お茶会やレクリエーションといったグループ活動、健康観察や身だしなみに関する生活支援などを提供し、利用者の生活リズムの調整や社会参加を促進する。さらに、「くりはら障がい者就業・生活支援センター あしすと」は、障害者雇用促進法に基づき、障がい者と雇用主双方への相談支援窓口として機能する。障がい者に対しては、就職に向けた履歴書記入や面接練習、面接同行、職場定着支援、健康管理や金銭管理、居住、年金、余暇活動に関する生活設計の助言を行う。雇用主に対しては、障害者雇用に関する情報提供や、雇用後の定着支援、生活問題が仕事に与える影響への対応策などを助言し、障がい者の「働きたい」という意思と雇用主の「安定的に就労してほしい」という思いをつなぐ役割を担っている。これらの相談は無料で、プライバシー保護を徹底し、関係機関との連携を通じて包括的なサポート体制を構築している。
2026年5月25日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
18人 · 2026年8月
33期分（2023/12〜2026/08）
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