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東京都千代田区に所在する、1949年設立・従業員761名の卸売・商社（総合商社）企業。
- 所在地
- 〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内１丁目８番１号
- 法人番号
- 8010001034807
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東京都千代田区に所在する、1949年設立・従業員761名の卸売・商社（総合商社）企業。
法人向け（製造業・建設・土木・小売・EC・宿泊・観光・レジャー）個人向け
佐藤商事株式会社は、1930年の創業以来、「流通・サービスを通じて広く社会に貢献する」という理念のもと、多岐にわたる事業を展開する独立系総合商社です。同社の主要事業は、鉄鋼、非鉄金属、電子事業、機械・工具、ライフ営業、営業開発の6つの部門で構成されています。 鉄鋼部門では、熱延鋼板、冷延鋼板、特殊鋼、建築資材などを自動車、建設機械、建築、電機、造船、金型といった幅広い業界に販売し、全国41拠点のネットワークと海外現地法人との連携により、地域密着型かつグローバルなサービスを提供しています。非鉄金属部門は、アルミニウム、銅、亜鉛などの地金から新素材、加工品、ダイカスト材料までを扱い、最先端のハイテク分野へも積極的に展開。ユーザーとメーカーの仲立ちとして付加価値を創造し、鉄鋼部門に次ぐ同社の柱となっています。 電子事業部門は、アジア地域を中心にプリント基板の主材料である銅張積層板や製造工程資材、製造設備、希少金属、貴金属などを供給し、輸出入取引や物流受託を通じてエレクトロニクス製造企業の課題解決を支援しています。機械・工具部門では、工作機械、鍛圧機械、産業機械、測定機、各種工具などを提供し、CADを活用した製造ラインの包括的なコーディネイトや自動化シミュレーションにより、モノづくり現場の最先端技術をバックアップしています。 ライフ営業部門は、高級洋食器・カトラリーのオリジナルブランド「マーシャン」をはじめ、北欧デザインの「DANSK」、柳宗理氏デザイン商品、貴金属アクセサリー、ホテル・レストラン向け業務用品などを企画・製造・販売。直営店舗やオンラインショップ「ハピラグ」を通じて、一般消費者から法人まで幅広い顧客にデザインのある豊かな生活を提案しています。営業開発部門は、「環境問題をソリューションする」をキーワードに、OSクール工法、カバー工法、LED照明、エリア空調機、業務用加湿空気清浄機など、地球環境に配慮した商品の開発・提供を行い、独自の技術を持つメーカーと連携して顧客の環境課題解決に貢献しています。 同社は、ユーザーやメーカーの系列に属さない独立系商社としての強みを活かし、常に顧客ニーズに合った最適な商品を自由に発想し提案できるビジネスモデルを確立しています。国内41拠点、海外21拠点の広範なネットワークと、多様な事業領域を持つ各部門が連携することで、経済の変化に柔軟に対応し、多角的な視点から社会貢献を目指しています。
売上高
2,846億円
純利益
60億円
総資産
1,711億円
ROE_単体
8.54% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
8.79% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
37.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
40% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_連結
3.51% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
3.19% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
配当性向
33.1% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
PER
6
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7期分（2019/03〜2025/03）
設備投資額
43.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
役員報酬総額
3.4億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
平均年齢
43歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,683円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均勤続年数
14年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
希薄化後EPS
226円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,180万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
229円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
平均年間給与
796万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
従業員数
653人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
76円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
13% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
60.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
32.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性育休取得率
33.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
56.6% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
株主総利回り
214.5% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数（被保険者）
761人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
