法人向け個人向け
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社アルバイトタイムスは、1973年の創業以来、求人情報メディア事業を主軸に、多角的な人材サービスを展開しています。同社の主要事業は、無料求人情報誌『DOMO(ドーモ)』の編集・発行、求人情報サイト『DOMO NET(ドーモネット)』の運営、転職情報サイト『JOB(ジョブ)』の運営、採用管理システム『ワガシャ de DOMO』の運営、人材紹介業『Achieve Career(アチーヴ キャリア)』、そして新卒・既卒・第二新卒向け求人情報サイト『TSUNORU(ツノル)』の企画・運営です。 無料求人情報誌『DOMO』は、1973年に創刊されたパイオニア的存在であり、静岡県東部・中部・西部版を発行し、学生からシニアまで幅広い層に利用されています。オンラインでは『DOMO NET』を通じて、関東、静岡、愛知・岐阜、関西の広範囲にわたるアルバイト求人情報をPC、スマートフォン、アプリで提供し、紙媒体の求人記事も転載することで、地域密着型と広域ネットワークの両面で求職者と企業を繋いでいます。 正社員の転職・就職支援においては、静岡県最大級の転職情報サイト『JOB』を運営し、地元優良企業の求人を多数掲載。さらに、求職者と採用担当者が直接対話できる転職・就職イベント『シゴトフェア』を静岡、浜松、沼津で年間複数回開催し、企業と求職者のスムーズなマッチングを促進しています。人材紹介サービス『Achieve Career』では、静岡・愛知エリアを中心に、特に製造・IT系のエンジニア領域に特化したコンサルタントが専門的なサポートを提供。また、在日ミャンマー人材の採用支援サービス『Achieve Myanmar』では、ITや建築設計、介護分野における人材紹介から、日本での滞在・就労支援まで一貫して行っています。 採用管理システム『ワガシャ de DOMO』は、企業が自社専用の採用サイトを容易に作成できるATSであり、『DOMO NET』や『Indeed』への連携掲載も可能で、採用業務の効率化と露出拡大を支援します。新卒・既卒・第二新卒に特化した求人情報サイト『TSUNORU』は、社員数1000人未満の中堅・中小企業に限定して掲載することで、学生と企業の最適な出会いを創出しています。加えて、IT教育サービス『Achieve Tech』や法人向けプログラミング研修『Tech Seed』を通じて、技術力と人間力を兼ね備えた人材育成にも注力し、厚生労働省の人材開発支援助成金活用も提案しています。同社は、多様化する働き方や採用ニーズに応えるべく、地域社会の発展に貢献することを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
47億円
純利益
1.9億円
総資産
36億円
従業員数(被保険者)
268人 · 2026年6月
31期分(2023/12〜2026/06)
ROE単体
6.7% · 2026年2月
11期分(2016/02〜2026/02)
ROA単体
8.83% · 2026年2月
11期分(2016/02〜2026/02)
自己資本比率単体
79% · 2026年2月
12期分(2016/02〜2026/02)
女性役員比率
20% · 2026年2月
7期分(2020/02〜2026/02)
平均年齢
40歳 · 2026年2月
7期分(2020/02〜2026/02)
設備投資額
7,239万円 · 2026年2月
7期分(2020/02〜2026/02)
男性役員数
8人 · 2026年2月
7期分(2020/02〜2026/02)
役員報酬総額
1.4億円 · 2026年2月
6期分(2021/02〜2026/02)
従業員数
165人 · 2026年2月
11期分(2016/02〜2026/02)
平均年間給与
545万円 · 2026年2月
7期分(2020/02〜2026/02)
女性役員数
2人 · 2026年2月
7期分(2020/02〜2026/02)
株主総利回り
114% · 2026年2月
6期分(2021/02〜2026/02)
男女賃金格差(全体)
47.3% · 2026年2月
2期分(2025/02〜2026/02)
男女賃金格差(非正規雇用)
79.8% · 2026年2月
2期分(2025/02〜2026/02)
PER
13倍 · 2026年2月
5期分(2019/02〜2026/02)
平均勤続年数
11年 · 2026年2月
7期分(2020/02〜2026/02)
女性管理職比率
25% · 2026年2月
2期分(2025/02〜2026/02)
配当性向
35.6% · 2026年2月
4期分(2019/02〜2026/02)
男女賃金格差(正規雇用)
79% · 2026年2月
2期分(2025/02〜2026/02)
ROA連結
5.23% · 2026年2月
11期分(2016/02〜2026/02)
1株当たり配当金
5円 · 2026年2月
7期分(2019/02〜2026/02)
BPS
156.13円 · 2026年2月
11期分(2016/02〜2026/02)
EPS
10.33円 · 2026年2月
12期分(2016/02〜2026/02)
ROE連結
6.7% · 2026年2月
11期分(2016/02〜2026/02)
発行済株式総数
2,744万株 · 2026年2月
12期分(2016/02〜2026/02)
自己資本比率連結
79% · 2026年2月
12期分(2016/02〜2026/02)
紹介就職者数
194人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
派遣労働者数
0人 · 2024年7月
1期分(2024/07〜2024/07)
派遣賃金平均額
0円 · 2024年7月
1期分(2024/07〜2024/07)
派遣マージン率
0% · 2024年7月
1期分(2024/07〜2024/07)
派遣料金平均額
0円 · 2024年7月
1期分(2024/07〜2024/07)
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出典: edinet / 取得 2026年6月10日
採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 4,719 FY2026 | +13.4% | +6.8% | |
売上総利益 百万円 | 3,162 FY2026 | +9.1% | +6.2% | |
営業利益 百万円 | 160 FY2026 | +133.6% | +324.3% | |
当期純利益 百万円 | 189 FY2026 | — | +47.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 10.3 FY2026 | — | +61.7% | |
BPS 円 | 156.1 FY2026 | +3.1% | -1.4% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 6.7 FY2026 | +143.8% | +65.2% | |
自己資本比率 % | 79.0 FY2026 | -5.4% | -2.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 3,614 FY2026 | +8.9% | -7.8% | |
総負債 百万円 | 758 FY2026 | +38.3% | +4.4% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 400 FY2026 | +308.2% | +34.1% | |
財務 CF 百万円 | -106 FY2026 | -7.5% | — |
DPS 円 |
| 5.0 FY2026 |
| +0.0% |
| +13.6% |
純資産 百万円 |
| 2,856 FY2026 |
| +3.1% |
| -10.1% |
自己資本 百万円 | 2,855 FY2026 | +3.3% | -10.0% |
流動負債 百万円 | 708 FY2026 | +35.4% | +3.1% |
固定負債 百万円 | 50 FY2026 | +98.3% | +43.3% |
現預金 百万円 | 1,713 FY2026 | -13.4% | -15.7% |
前年同期比・連結
2026年2月28日 期末の半期は前年同期比で売上高が 15.6%増、営業利益が 6827.5%増、純利益が 110.1%増。
売上高
▲ 15.6%
24.04億円(前年同期 20.79億円)
営業利益
▲ 6827.5%
8,216万円(前年同期 119万円)
純利益
▲ 110.1%
6,366万円(前年同期 3,030万円)
出典: EDINET 半期報告書(通期進捗ではなく前年同期との比較)