東京都中央区に所在する、2003年設立・社会保険被保険者数15名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒103-0012 東京都 中央区 日本橋堀留町１丁目１０番１３号
- 法人番号
- 5010001082742
東京都中央区に所在する、2003年設立・社会保険被保険者数15名の専門サービス（人材紹介）企業。
法人向け（製造業・IT・ソフトウェア・医療・ヘルスケア・教育・研修・建設・土木・不動産・専門サービス）行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社人総研は、「人間力を科学する」を経営理念に掲げ、人材の適性、能力の検査・分析・調査・開発・コンサルティングを主要事業とする企業です。同社は、最新の脳科学（大脳生理学）の知見と長年の組織内人材調査研究に基づき開発された独自の適性検査サービスを提供しており、その継続率は89%に達します。主なサービスとして、図形アイコンを用いた「TAL」、質問形式に特化した「JRAC」、そして採用から組織マネジメントまで幅広く活用できる「Halz」の3種類を展開しています。これらの検査は、受検者が作為的に回答することを前提に設計されており、潜在的な能力、ストレス耐性、コミュニケーション力、メンタル傾向、コンプライアンス傾向などを客観的かつ定量的に可視化します。 同社の適性検査は、新卒・キャリア採用、インターン選考、正社員登用、管理職登用、社員研修、人材育成、異動・配置、ストレスチェックなど、多岐にわたる人事活動で活用されています。特に、面接だけでは見抜けない人物特性や潜在的なリスクを把握し、採用のミスマッチ防止、離職率の低減、最適な人材配置、チーム構成の最適化に貢献しています。TALとJRACは最短約20分で受検可能であり、Web（スマートフォン・タブレット対応）または冊子形式で提供され、受検者の負担を軽減しています。また、分析結果は数値化され、管理者サイトから即時ダウンロード可能で、CSVデータによる傾向分析も行えます。 さらに、同社は採用管理システムとの「マイページWeb連携サービス」も提供しており、企業は受検者の登録作業を省略し、採用活動の効率化を図ることができます。これまでに製造業、情報通信業、自治体、医療・福祉、教育・学習支援業、建築・不動産、サービス業など、幅広い業種・規模の企業3,000社以上に導入実績があり、リピート率も90%近くを誇るなど、高い信頼と実績を築いています。これらのサービスを通じて、同社は個人のやる気と生きがい、組織の活力を生み出し、活気あふれる未来社会の創造を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
15人 · 2026年8月
32期分（2023/12〜2026/08）
このデータをAIで活用
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株式会社エージェント
弁護士が教える 分かりやすい「民法」の授業
木山泰嗣
法律事務所のビジネスに関わる民法の基礎
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株式会社人総研は商標20件・意匠3件・特許8件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）、特許は制御などの分野が中心です。
商標
20件
審査中・消滅含む 21件
意匠
3件
審査中・消滅含む 11件
特許
8件
登録・現存
8件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
ＪＷＡＴ
広告・小売・事業支援・紙・印刷物・事務用品・IT・研究開発・デザイン・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2009
ＪＲＡＣ
広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2008
ＪＲＡＣ
電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品 · 登録2008
ＴＡＬ
電子機器・ソフトウェア · 登録2007
ＪＯＷ構造化面接法
広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・IT・研究開発・デザイン・教育・娯楽・スポーツ・文化 ·
視覚アプローチ適性検査方法登録2021・請求項9項
人間の精神構造を視覚情報を通して多面的に把握し、職業適性等、被験者の性向を正確に客観的に把握すること。
視覚アプローチ適性検査方法登録2021・請求項9項
人間の精神構造を視覚情報を通して多面的に把握し、職業適性等、被験者の性向を正確に客観的に把握すること。
データ基準日: 2026年8月27日確認分
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
ＪＯＷ構造化質問法
広告・小売・事業支援・電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・IT・研究開発・デザイン・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2007
視覚アプローチ適性検査システム登録2021・請求項9項
人間の精神構造を視覚情報を通して多面的に把握し、職業適性等、被験者の性向を正確に客観的に把握すること。
視覚アプローチ適性検査システム登録2021・請求項9項
人間の精神構造を視覚情報を通して多面的に把握し、職業適性等、被験者の性向を正確に客観的に把握すること。
視覚アプローチ適性検査方法登録2021・請求項9項
人間の精神構造を視覚情報を通して多面的に把握し、職業適性等、被験者の性向を正確に客観的に把握すること。
