法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
キー・ネットワーク株式会社は、企業が求める高度なスキルや経験を持つ人材を発掘し、直接アプローチするスカウト・ヘッドハンティング事業を主軸としています。同社は2003年にグループとして本事業を開始して以来、20年以上にわたり実績を積み重ね、年間2,000件、累計25,000件以上の移籍を実現し、7,000社以上の企業への人材紹介を行ってきました。約370名の専門エージェント体制を構築し、業界を牽引する大手企業から独自の技術を持つベンチャー企業、さらにはグローバル企業まで、多岐にわたる顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 同社のサービスは、まず経営者からの依頼に基づき、経営課題解決に必要な人材要件を定義することから始まります。その後、新聞、ビジネス雑誌、専門誌、人事情報、インターネット上の公開情報、そして1,300名以上のパートナー契約を結ぶ専門家からの推薦などを活用し、日本全国から候補者をサーチします。候補者には関連会社であるレイノス株式会社の専任担当者が面談を行い、依頼元企業の詳細やミッションを説明。関心を持った候補者には、企業経営者との直接面談の機会を設け、相互理解を深めます。この面談は移籍を前提とせず、候補者のキャリアビジョンと企業のニーズの合致を重視するものです。 同社の強みは、高い秘匿性を持つ非公開プロジェクトを多数手掛けている点にあります。また、各案件に固定の条件はなく、候補者の経験とスキルが最大限に活かされるよう、担当エージェントが経営者と直接交渉し、移籍時だけでなく数年後のキャリアパスまで見据えた個別の採用条件を引き出します。入社後も円滑な定着を支援するため、現職の退職サポートから入社後の継続的な支援まで提供しており、候補者の長期的なキャリア形成をサポートするビジネスモデルを展開しています。対象顧客は、製造業、建設業、IT・Web、教育・出版、医療機器、自動車部品など幅広い業界の大手企業から成長ベンチャーまで多岐にわたり、経営層、役員クラス、部長・事業部長クラスといったミドルからエグゼクティブ層の採用に実績があります。
2026年5月10日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
50人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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接続方法を見る朝日新聞販売協同組合
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東京エグゼクティブ・サーチ株式会社は、1975年創業の老舗エグゼクティブ・サーチファームとして、経営層からミドルクラス、さらには若手幹部候補まで、幅広い層の優秀…
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さくら国際交流協同組合は、外国人技能実習制度における監理団体として、また特定技能外国人の登録支援機関として、日本国内の企業と外国人材のマッチングおよび支援を主軸…
株式会社イッツ・スタッフ
株式会社イッツ・スタッフは、1983年の創業以来、40年以上にわたり人材ビジネスを展開する総合人材サービス企業です。同社は「人to人」のコミュニケーションを重視…
ゴーウェルキャリア株式会社
ゴーウェルキャリア株式会社は、国内在住の外国人材に特化した人材紹介および採用支援サービスを提供する企業です。同社は、日本語能力の高い高度外国人材（新卒・中途）を…
株式会社エージェント
