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株式会社トーコンは、「顧客の事業成功に伴走する」ことをミッションに掲げ、主に「採用・組織支援」と「集客・事業支援」の二つの柱で企業を多角的にサポートしています。同社は、単なるメーカーの販売代理ではなく、顧客企業の「購買代理」として、それぞれのビジョン実現に向けた最適なソリューションを提案することを強みとしています。採用・組織支援においては、半世紀以上にわたるノウハウを活かし、リクルートやIndeedといった主要求人メディアの効果最大化から、オウンドメディア・リクルーティングの構築、採用実務のアウトソーシング、さらには従業員生産性を高める評価制度の構築まで、一気通貫でサービスを提供しています。年間4000社以上の企業を支援してきた実績があり、特に採用力向上と組織変革に貢献しています。 一方、集客・事業支援では、リクルートやGoogleのプラットフォームを中心に、顧客企業の集客力向上を支援。特に美容・キレイ領域においては創業以来多くの実績を積み重ねており、新店オープン支援や新人スタイリストの売上向上など、業界特有の課題に対する深い知見と独自の切り口での支援を提供しています。また、これらの支援活動の中で、顧客のニーズに応える形でクリエイティブ制作事業やアウトソーシング事業も自社サービスとして展開。採用動画、コーポレートサイト、採用サイト、企業・採用パンフレットの制作を通じて、企業のブランディングと情報発信を強化しています。 同社のビジネスモデルは、顧客の課題を深くヒアリングし、共に「ありたい姿」を描き、その突破口となる解決策を提案する「あきらめない、トライ、おせっかい」という伴走スタイルにあります。提案後もDCAPサイクルを重視し、結果を検証し改善提案を継続することで、顧客のビジョン実現まで徹底的にサポートします。さらに、転職希望者向けには「とこキャリ」を運営し、1000社を超える取引企業との信頼関係に基づいた非公開求人を含む豊富な求人情報を提供。履歴書だけでは伝わらない個人の魅力を企業に伝え、面接対策から条件交渉、内定後のフォローまで、きめ細やかな転職支援を行っています。これにより、企業と個人の双方の可能性を最大限に引き出すことを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
224人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
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