法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
ＺＩＮ株式会社は、「働くwakuwakuをもっと誰でも」をミッションに掲げ、経験・年齢・性別・国籍にかかわらず、誰もが前向きに働ける社会の実現を目指しています。同社は、深刻化する人材不足という社会課題に対し、多角的な人材サービスと事業運営を通じて解決に貢献しています。 主要事業の一つである福祉事業では、介護士、看護師、保育士といった福祉業界に特化した人材紹介・人材派遣サービスを提供しています。求職者の希望やスキルを丁寧に把握し、企業ニーズに最適な人材を提案するだけでなく、入社後の定期的なフォローにより職場定着率の向上にも注力しています。また、福祉業界に特化した求人サイト「キャリアカルテ」を運営し、法人向けに無料での求人掲載を可能にすることで、採用の機会を広げています。さらに、同社は特定技能外国人登録支援機関として、外国人材の採用から定着までを一貫してサポートする特定技能事業を展開しています。特にネパール人に特化し、現地での日本語学校「PESA NEPAL」の運営を通じて、日本の文化やビジネスマナー、業界知識を指導。日本での生活経験が豊富なネパール人コーディネーターが生活面から仕事まで手厚く支援することで、企業の人材不足解消と外国人材の安定したキャリア形成を両立させています。対象業種は介護、製造、外食、宿泊など多岐にわたります。 エンジニア事業では、土木・建築・機械エンジニアの人材紹介・派遣サービスを提供し、建設・測量分野の生産性向上に貢献しています。国際建設・測量生産性向上展への出展実績も豊富で、業界内での存在感を示しています。ITソリューション事業では、革新的なテクノロジーと幅広い専門知識を活かし、企業が抱えるビジネス課題に対する効果的な解決策を提供しています。また、保育事業として千葉県柏市で企業主導型保育施設「ふくしあ保育園」を運営し、地域社会のニーズに応えています。 同社は、国内の人材不足問題に加え、アジア人材の流動化にも積極的に参加し、グローバルな視点での人材調達と育成を推進しています。多様な人材が活躍できる機会を創出し、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することで、社会全体の「働くしあわせ」を経済・社会へと繋げていくことを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ＺＩＮ株式会社は2025年6月、株式会社クレディセゾンと連携して外国人技術者の生活支援を強化することを発表しました。2026年5月には建設業界向けに、外国人採用の導入から定着までの5ステップをまとめたホワイトペーパーを無料公開し、6月にも建設業界100社調査をもとに外国人採用の成功条件を整理した資料を公開しています。
社会保険被保険者数は2025年3月時点の159名から、2026年6月には225名へと66名(約42%)増加しています。
直近の動向としては、外国人材活用支援を建設業界向けに集中展開しつつ、組織規模も合わせて拡大する局面にあたります。
この要約は 2026年6月7日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 3 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
255人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
+31.4% · 2026年9月
前年同月 194人（2025年9月）→ 255人（+61人）
紹介離職者数
1人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
22人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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