法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社はたママは、「子育てする人のキャリアをつなぐ支援をする」というミッションのもと、子育て期でも自分らしく働ける社会の実現を目指す企業です。同社は、主に「はたママエンジニアリング」と「はたママBPO」の二つのサービス、および「はたママproject」という運営メディアを通じて、子育て中の人材がキャリアを継続し、成長できる環境を提供しています。 「はたママエンジニアリング」は、全国の優秀な子育て中のエンジニアによるシステムエンジニアリングサービスを提供します。準委任契約によるフルリモート対応で、システム開発、保守、サーバー構築、要件定義、ブリッジSE、プロダクトの不具合調査、マニュアル作成、テスト実施、業務改善、社員へのITサポート、クラウドサービス運用、kintoneやSalesforceなどのノーコード開発といった幅広い業務に対応。SE歴平均10年以上の経験豊富な人材が、時短勤務や複数名チーム体制で、子どもの急な体調不良などによる突発的な休みにも柔軟に対応できる体制を構築しています。 一方、「はたママBPO」は、企業のバックオフィス業務を支援するサービスです。ディレクターが経理、人事、情報システム、AIオペレーターなどの専門性を持つ子育て中の人材に仕事を適切に割り振り、テレワーク環境で業務効率を最大化します。具体的な対応業務には、PCキッティング、社内ヘルプデスク、IT資産管理、帳簿記帳、経費精算、請求書発行、採用関連業務、勤怠・就業管理、記事作成、SNS投稿、データ解析レポート作成、チャットボット運用保守などが含まれます。複数人によるチーム体制と専任ディレクターによる進行管理により、安定した業務遂行を実現しています。 同社の強みは、全社員テレワーク、時短勤務、フレックスタイム制、中抜けOKといった柔軟な働き方を徹底している点にあります。社員の8割以上が子育て中であり、ベビーシッター割引券の支給、子ども手当、入社時の有給休暇特別付与、24時間医師によるオンライン医療相談サービス『ファーストコール』の導入など、子育てと仕事の両立を支援する手厚い福利厚生が充実しています。また、取引先は子育てに理解のある企業に限定することで、社員が安心して働ける環境を確保。SDGsの目標達成にも貢献し、ジェンダー平等や働きがいのある経済成長を目指しています。これにより、子育てを理由にキャリアを諦めざるを得ない人々、特に女性のキャリア形成を強力にサポートし、持続可能な社会の実現に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
75人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
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株式会社はたママは商標1件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）の分野が中心です。
商標
1件
登録 1
ＰｉｔｏＰｏ
IT・研究開発・デザイン · 登録2014
