法人向け個人向け
株式会社ヒトフィットは、少子高齢化による労働力人口の減少が深刻化する日本において、外国人材に特化した人材派遣および有料職業紹介事業を展開しています。同社は、国内企業が抱える慢性的な人手不足の課題に対し、多様なビジネスニーズに応えうる外国人労働者の発掘・育成・供給を通じて、企業の安定した事業運営と成長拡大を支援しています。特に、2019年の改正出入国管理法(入管法)による特定技能制度の導入を受け、専門性や技能を持つ外国人労働者の受け入れ拡大に対応し、国内企業と外国人労働者の架け橋となることを社会的使命としています。このビジネスモデルは、企業側には即戦力となる人材の確保、社内環境の活性化、グローバル化推進の機会を提供し、外国人材側には日本での安定した就労機会と生活支援を提供します。 人材派遣サービスでは、独自のデータベースと人事管理システムを活用し、エリア、ビザ種類、日本語レベルなどの条件に基づいて最適な外国人材を企業にマッチングさせます。登録スタッフの70%以上が日本語での日常会話(N2レベル)が可能であり、軽作業・物流、オフィスワーク、宿泊業、工場・製造、IT関連、介護業、販売・通訳など幅広い業種に対応しています。派遣スタッフに対しては、日本企業のビジネスマナーや異文化理解を深める研修、さらには日本での生活や仕事の悩みに対応する7カ国語対応のホットラインを提供し、定着支援にも注力しています。サービス提供エリアは首都圏(埼玉・東京・千葉・神奈川)を主軸としています。 有料職業紹介サービスでは、海外出身者や日本語に長けた外国籍人材の就職・転職を支援しています。特に中国系日本法人との強固なパイプを持ち、大手企業から中小・ベンチャー企業まで、非公開案件を含む求人情報を提供しています。人事コンサルタントが求職者のキャリアアドバイス、履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策を行い、単なる斡旋に留まらない「働き方の価値提案」を重視しています。求職者の就職・転職目的を明確化し、企業風土や文化にフィットするマッチングを迅速に行うことで、最短数日で内定に至るケースもあります。入社後も長期的なキャリア形成サポートを提供し、企業と外国人材双方にとって最適な関係構築を目指しています。
2026年5月27日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
17人 · 2026年6月
31期分(2023/12〜2026/06)
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分(2020/03〜2026/03)
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株式会社One ofは、携帯キャリアショップヘルパー事業を主軸とする企業であり、携帯キャリアショップや家電量販店の店頭における通信商材の案内業務を担う。同社はキ…