法人向け個人向け行政向け
三協フロンテア株式会社は、1969年の創業以来、「フロンテア・スピリッツ（開拓の精神）」に基づき、社会貢献を基本理念とする事業活動を展開しています。同社の主要事業は、ユニットハウスの製造・販売・レンタルを核とする「ユニットハウス事業（モバイルスペース）」です。これは、会社事務所、店舗、商業施設などの恒久建築から、建設現場やプラント内の仮設事務所、イベント施設、建て替え時の仮店舗・仮事務所まで、多岐にわたる用途に対応します。特に、データセンターのような高度なニーズにも素早く低リスクで対応するユニット型データセンターの製造・販売も手掛けています。 また、「不動産事業」として、個人の家財や企業の事務機器などを収納する全国直営の「トランクルーム」の製造・販売・レンタル、およびレンタルオフィスやカルチャー教室、パーティルームなど多目的に利用できる「レンタルスペース」の運営を行っています。さらに、車社会の駐車場不足問題に対応するため、上下空間を有効活用する「立体式駐車装置」の製造・販売・メンテナンスも提供しています。 近年では、「農業の工業化」を推進する「植物工場事業」にも参入し、室内環境を制御するモバイルスペースを活用した水耕栽培による安心・安全な野菜の連続生産を可能にしています。 同社の強みは、製品をレンタル・販売・買い取りで循環させる「資源循環型ビジネスモデル」にあり、これにより廃棄物量を大幅に削減し、環境負荷低減に貢献しています。企画・開発から生産、営業、アフターサービスまでの一貫した自社体制と、全国に展開する直営の展示場・トランクルームネットワークにより、顧客の多様なニーズに迅速かつきめ細かく対応しています。建築工程の約80%を工場で生産し、現地では組み立てるだけの「スピード施工」も大きな特長です。東日本大震災や能登半島地震などの大規模災害時には、応急仮設住宅の建設を通じて社会貢献も果たしており、その高い施工性と居住性は国内外で評価されています。顧客層は法人から個人まで幅広く、事務所、店舗、倉庫、休憩所、医療・介護施設、教育施設、スポーツ・レジャー施設、公共施設、さらには個人の書斎や趣味の部屋、ガレージ、喫煙所、物置、バイクガレージ、セカンドハウスなど、多種多様な空間ニーズに応えています。
三協フロンテア株式会社は2025年6月以降、商標『ＫＡＮＴＡＮ』『ＭＳパートナー』を相次ぎ出願し、2026年3月には取締役人事に関するお知らせを公表しました。
三協フロンテア株式会社の直近の動向として、2025年6月に商標「ＫＡＮＴＡＮ」を出願し、同月には第56期の有価証券報告書および内部統制報告書を提出しています。2025年10月には柏市の魅力を集めたイベント「第3回MS OPEN CAMPUS」の11月9日開催を発信し、続いて2025年11月から2026年1月にかけて「ＭＳパートナー」「ＭＳ Ｐａｒｔｎｅｒ」と表記を変えながら関連商標を3件出願しました。2026年3月には取締役人事に関するお知らせを公表し、5月には2026年3月期通期の決算短信を開示しています。なお四半期・半期決算短信や親会社等の決算に関するお知らせは時期に沿って継続的に開示されています。
公表されている連結決算では、売上高は2022年3月期53,346百万円→2023年3月期50,003百万円→2024年3月期52,369百万円→2025年3月期56,092百万円と推移し、直近期は当系列で最も高い水準となっています。純利益は同期間で6,382→4,337→5,287→5,502百万円と推移し、2023年3月期に一旦減少した後は2期連続で増加しました。社会保険被保険者数は2025年2月の1,393名から2026年5月の1,437名まで概ね横ばいで推移しています。
「ＭＳパートナー」関連の商標出願が短期間に複数件行われ、地元柏市での「MS OPEN CAMPUS」開催の発信と並行している点から、モバイルスペース（MS）を軸としたブランド・サービス展開の整備が進められている局面と見られます。
この要約は 2026-05-22 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 19 件。
売上高
561億円
純利益
55億円
総資産
653億円
従業員数（被保険者）
1,437人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
11.35% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
8.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
74.17% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
125
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
2,165円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
245円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
8倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
8.42% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
11.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
1人 · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性役員比率
8.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
女性管理職比率
1.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
9年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
551万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.5億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
1,150人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
153.6% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
54.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
62.8% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
76.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
11人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
発行済株式総数
2,336万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
74.69% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
75.8億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
34.59% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
