証券コード9639東証スタンダード · サービス業
千葉県柏市に所在する、1969年設立・社会保険被保険者数1,447名の製造業（機械・設備）企業。
- 所在地
- 〒277-0804 千葉県 柏市 新十余二５番地
- 法人番号
- 8040001065642
証券コード9639東証スタンダード · サービス業
千葉県柏市に所在する、1969年設立・社会保険被保険者数1,447名の製造業（機械・設備）企業。
法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
三協フロンテア株式会社は、1969年の創業以来、「フロンテア・スピリッツ（開拓の精神）」に基づき、社会貢献を基本理念とする事業活動を展開しています。同社の主要事業は、ユニットハウスの製造・販売・レンタルを核とする「ユニットハウス事業（モバイルスペース）」です。これは、会社事務所、店舗、商業施設などの恒久建築から、建設現場やプラント内の仮設事務所、イベント施設、建て替え時の仮店舗・仮事務所まで、多岐にわたる用途に対応します。特に、データセンターのような高度なニーズにも素早く低リスクで対応するユニット型データセンターの製造・販売も手掛けています。 また、「不動産事業」として、個人の家財や企業の事務機器などを収納する全国直営の「トランクルーム」の製造・販売・レンタル、およびレンタルオフィスやカルチャー教室、パーティルームなど多目的に利用できる「レンタルスペース」の運営を行っています。さらに、車社会の駐車場不足問題に対応するため、上下空間を有効活用する「立体式駐車装置」の製造・販売・メンテナンスも提供しています。 近年では、「農業の工業化」を推進する「植物工場事業」にも参入し、室内環境を制御するモバイルスペースを活用した水耕栽培による安心・安全な野菜の連続生産を可能にしています。 同社の強みは、製品をレンタル・販売・買い取りで循環させる「資源循環型ビジネスモデル」にあり、これにより廃棄物量を大幅に削減し、環境負荷低減に貢献しています。企画・開発から生産、営業、アフターサービスまでの一貫した自社体制と、全国に展開する直営の展示場・トランクルームネットワークにより、顧客の多様なニーズに迅速かつきめ細かく対応しています。建築工程の約80%を工場で生産し、現地では組み立てるだけの「スピード施工」も大きな特長です。東日本大震災や能登半島地震などの大規模災害時には、応急仮設住宅の建設を通じて社会貢献も果たしており、その高い施工性と居住性は国内外で評価されています。顧客層は法人から個人まで幅広く、事務所、店舗、倉庫、休憩所、医療・介護施設、教育施設、スポーツ・レジャー施設、公共施設、さらには個人の書斎や趣味の部屋、ガレージ、喫煙所、物置、バイクガレージ、セカンドハウスなど、多種多様な空間ニーズに応えています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: ネガティブ情報
三協フロンテア株式会社の直近の動向として、2025年6月に商標「ＫＡＮＴＡＮ」を出願し、同月には第56期の有価証券報告書および内部統制報告書を提出しています。2025年10月には柏市の魅力を集めたイベント「第3回MS OPEN CAMPUS」の11月9日開催を告知し、続いて2025年11月から2026年1月にかけて「ＭＳパートナー」「ＭＳ Ｐａｒｔｎｅｒ」と表記を変えながら関連商標を3件出願しました。2026年3月には取締役人事に関するお知らせを公表し、5月には2026年3月期通期の決算短信を開示しています。なお四半期・半期決算短信や親会社等の決算に関するお知らせは時期に沿って継続的に開示されています。
公表されている連結決算では、売上高は2022年3月期53,346百万円→2023年3月期50,003百万円→2024年3月期52,369百万円→2025年3月期56,092百万円と推移し、直近期は当系列で最も高い水準となっています。純利益は同期間で6,382→4,337→5,287→5,502百万円と推移し、2023年3月期に一旦減少した後は2期連続で増加しました。社会保険被保険者数は2025年2月の1,393名から2026年5月の1,437名まで概ね横ばいで推移しています。
「ＭＳパートナー」関連の商標出願が短期間に複数件行われ、地元柏市での「MS OPEN CAMPUS」開催の告知と並行している点から、モバイルスペース（MS）を軸としたブランド・サービス展開の整備が進んでいます。
この要約は 2026年5月22日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 19 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
543億円
純利益
56億円
総資産
701億円
社会保険被保険者数
1,445人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.6% · 2026年10月
前年同月 1,408人（2025年10月）→ 1,445人（+37人）
ROE単体
10.65% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
7.93% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
74.43% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
10.59% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
7.94% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
74.97% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
72.2億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
女性役員比率
9.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
平均年齢
45.5歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
9.4年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
559万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
1.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
56% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
248.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
131.5% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
85円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,165人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
8.65倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
2,336万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,329.91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
8.73倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1,207人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,363.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
250.33円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
34.26% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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鶴田,幸之,1968-
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P・F・ドラッカー
ITと数学 : 機械学習の基礎知識をトレーニング
中井,悦司 橘,慎太郎 石川,聡彦,1992- 貞光,九月 中西,崇文,1978- ほか
エンデュミオン・スプリング
Skelton,Matthew,1971- 大久保,寛,1954-
グローバルITの世界地図 = WORLD MAP OF GLOBAL IT : 半導体からITサービスまで、世界視点での主要企業を地図で把握
南,龍太
社会保険被保険者数
1,445人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+2.6% · 2026年10月
前年同月 1,408人（2025年10月）→ 1,445人（+37人）
ROE単体
10.65% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
7.93% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
74.43% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
10.59% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
7.94% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
74.97% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
72.2億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
10人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
女性役員比率
9.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
平均年齢
45.5歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
9.4年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
559万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
1.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
56% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
63.3% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
77.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
248.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
131.5% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
85円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
1,165人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
8.65倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
2,336万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
2,329.91円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
8.73倍 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
1,207人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
2,363.12円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
250.33円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
34.26% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
売上高
543億円
純利益
56億円
総資産
701億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 54,275 FY2026 | -3.2% | +0.4% | |
売上総利益 百万円 | 21,985 FY2026 | -0.2% | -1.5% | |
営業利益 百万円 | 7,994 FY2026 | -0.3% | -5.0% | |
当期純利益 百万円 | 5,563 FY2026 | +1.1% | -3.4% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 250.3 FY2026 | +1.1% | -18.7% | |
BPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 11.0 FY2026 | -6.0% | -7.9% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 70,058 FY2026 | +7.2% | +0.2% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 5,585 FY2026 | +9.1% | -10.1% | |
投資 CF 百万円 |
| +7.6% |
| -12.0% |
DPS 円 | 85.0 FY2026 | -32.0% | -14.6% |
| +0.4% |
| +4.5% |
| 17,538 FY2026 |
| +6.1% |
| -9.3% |
純資産 百万円 | 52,520 FY2026 | +7.6% | +4.7% |
自己資本 百万円 | 52,056 FY2026 | +7.6% | +4.5% |
短期有利子負債 百万円 | 3,500 FY2026 | +75.0% | +22.3% |
流動負債 百万円 | 15,474 FY2026 | +8.4% | -6.1% |
固定負債 百万円 | 2,063 FY2026 | -8.5% | -23.4% |
| -2,624 FY2023 |
| -55.1% |
| — |
財務 CF 百万円 | -573 FY2026 | +79.9% | — |
現預金 百万円 | 5,223 FY2026 | +22.5% | -6.2% |
三協フロンテア株式会社は商標54件・実用新案2件・特許11件・意匠1件を保有しています。商標は卑金属製品（第6類）、特許は土木工学などの分野が中心です。
商標
54件
審査中・消滅含む 64件
実用新案
2件
審査中・消滅含む 56件
特許
11件
審査中・消滅含む 43件
意匠
1件
審査中・消滅含む 4件
登録・現存
13件
審査中
0件
満了
0件
消滅
54件
データ基準日: 2026年10月22日確認分
拒絶・取下げ
32件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・その他分野（現存9）・機械工学（現存3）・電気工学（現存1）
ＳＡＮＫＹＯＦＲＯＮＴＩＥＲ
卑金属製品・広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・建設・修理・工事・輸送・物流・旅行・物品加工・処理・印刷・IT・研究開発・デザイン・飲食・宿泊 · 登録2026
ＭＳ Ｐａｒｔｎｅｒ
広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・建設・修理・工事 · 登録2026
ＧｏＦｒｏｎｔ
卑金属製品・機械・エンジン・乗物・広告・小売・事業支援・金融・保険・不動産・建設・修理・工事・輸送・物流・旅行・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・飲食・宿泊 · 登録2026
ユニットハウス用エアコン設置構造登録2023・請求項3項
ユニットハウスにエアコンを設置する際に、外装デザインに影響を与えることなく設置できるユニットハウス用エアコン設置構造
ユニットハウスの軒樋構造登録2022・請求項4項
ユニットハウスの屋根材の端部に配設する軒樋構造であって、外観の優れた意匠性を呈する仕上面を有しながら、万一の溢水時に適切に排水を行うことのできる軒樋構造
ユニットハウス構造物登録2021・請求項5項
複数のユニットハウスを離間して配置した上でユニットハウス間に屋根ユニットを架設し、ユニットハウス及び屋根ユニットで囲まれた大空間を有する構造物
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 10.5%減、営業利益が 22.3%減、純利益が 15.7%減。
売上高
▼ 10.5%
250.02億円（前年同期 279.49億円）
営業利益
▼ 22.3%
30.6億円（前年同期 39.36億円）
純利益
▼ 15.7%
20.01億円（前年同期 23.74億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
