法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社ホットスタッフ静岡は、ホットスタッフグループの一員として、静岡県を拠点に地域密着型の人材サービスを提供しています。同社の主要事業は労働者派遣事業であり、企業の人材ニーズと求職者の希望をマッチングさせることで、双方の「満足」と「笑顔」を追求しています。 具体的なサービスとして、必要な時に必要な人材を迅速に確保する「労働者派遣」を提供し、企業には採用工数や募集コストの削減、労務管理の負担軽減といったメリットをもたらします。また、最長6ヶ月の派遣期間を経て直接雇用を目指す「紹介予定派遣」により、入社後のミスマッチや早期退職のリスクを回避し、効率的な採用活動を支援します。さらに、求人活動の手間をかけずに人材を確保できる成功報酬型の「有料職業紹介」や、製造ラインや物流倉庫業務など特定の業務を委託することで業務最適化と雇用リスク回避を実現する「アウトソーシング（請負）」も展開しています。 同社は、派遣スタッフに対しては、登録スタッフの希望を考慮した最適な就業先の提案、契約管理、就業後のきめ細やかなフォローアップを行う管理体制を構築しています。プロフェッショナルビジネスパーソンの育成にも注力しており、ヒューマンスキル、テクニカルスキル、セプチュアルスキルの向上を目的とした職種別・階層別の教育プログラムや、業務遂行に必要な知識習得のための社外講座派遣、公的資格取得支援制度を充実させています。 企業市民としての社会的責任も重視し、「ゼロ災害への挑戦」として従業員と派遣スタッフの安全確保に努め、不安全行動の撲滅に向けた安全知識の習得、技能向上、安全ルールの徹底を呼びかけています。加えて、「こども110番の家」活動、毎月の地域清掃活動、エコキャップ運動、災害義援金寄付、障がい者の就労支援、食品寄付活動、動物保護支援など、多岐にわたる社会貢献活動を積極的に展開し、地域社会の発展と持続可能な社会の実現に貢献しています。これらの取り組みを通じて、同社は「お客様・派遣スタッフ・地域社会 ”すべての満足”」を追求し、無限の笑顔を生み出す企業となることを目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
689人 · 2026年7月
31期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
14人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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