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業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
社会保険労務士法人赤坂経営労務事務所は、福岡市および福岡県一円を営業地域とし、企業の「人材力」を最大限に引き出し、健全な経営を支援する多岐にわたる人事労務サービスを提供しています。同社の主要業務は、給与計算代行・アウトソーシング、採用サポート、人事・労務管理、就業規則作成・変更、役割等級制度導入・運用、助成金診断・申請、ADR斡旋代理、年金相談、社会保険・労働保険手続き代行です。 給与計算代行では、勤怠集計から給与明細発行、銀行振込依頼、賞与計算、年末調整までの一連の業務を代行し、企業の事務負担軽減、法令遵守、情報流出防止、担当者の急な退職リスクへの対応を支援します。採用サポートでは、エゴグラム診断やEQテスト、採用試験問題作成、面接指導を通じて、企業が求める人材の確保とミスマッチの解消に貢献。人事・労務管理においては、募集・採用から配置、教育、人事考課、退職に至るまで、労働関係法令に基づいた最適な解決策をアドバイスし、人事・賃金制度コンサルティングや労働時間管理コンサルティングを通じて、企業を元気にする制度設計を推進します。 就業規則の作成・変更は「会社の憲法」と位置づけ、法令遵守と労務トラブルの未然防止を目的とした実務的な規程整備を支援。役割等級制度の導入・運用では、社員の「やる気」を引き出す実力主義の人事・賃金制度を構築し、企業の実態に合わせた賃金表設計や評価制度の整備を行います。また、返済不要の雇用助成金の受給診断から申請までをサポートし、複雑な要件をクリアできるよう支援。特定社会保険労務士として、解雇や賃金、ハラスメントなど個別労使紛争のADR斡旋代理を通じて、迅速かつ円満な解決を支援します。さらに、複雑な年金制度に関する相談や裁定請求書類の作成・提出代行も行い、依頼人の老後設計をサポート。同社は、労働法令や社会保険、給与計算の専門家として、秘密保持義務を厳守し、確実かつ期日厳守のサービス提供を通じて、顧問社労士として経営労務全体の助言を行うことを強みとしています。
2026年4月24日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
1人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
このデータをAIで活用
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