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法人向け（建設・土木・IT・ソフトウェア）個人向け
株式会社アイエンジニアリングスタッフは、建設業界を中心に多岐にわたる分野で総合人材サービスを展開しています。同社の主要事業は、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣、そして求人求職情報サイト運営の4本柱です。労働者派遣事業では、同社がスタッフを雇用し、派遣先企業の指揮命令のもとで就業させることで、企業側の給与支払いや社会保険等の労務管理負担を軽減します。特に建設業界においてはトップクラスの技術者を有しており、必要な時期に、必要な期間、希望するスキルを持つ人材を迅速に確保できる点が強みです。有料職業紹介事業では、企業の求める人材を同社が採用要件に基づいて仲介・紹介します。採用決定まで費用が発生しない成功報酬型のビジネスモデルであり、企業は採用にかかる時間や労力を大幅に削減できます。紹介予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間派遣社員として就業し、派遣期間終了後に企業とスタッフ双方の合意に基づき雇用契約を結ぶサービスです。これにより、企業は採用後のミスマッチを防ぎ、スタッフは職場の雰囲気や業務内容を事前に確認できるメリットがあります。求人求職情報サイト運営では、自社運営サイトを通じて確かな人材を募集・採用しており、企業は同サイトを利用して求人情報を掲載することで採用コストを抑制することが可能です。同社は、建築施工管理、土木施工管理、設計職、CADオペレーター、現場事務員、IT・技術職、事務・オフィスワーク系など、幅広い職種に対応しています。また、「女性雇用推進プロジェクト」やシニア層の働き方を応援するなど、多様な働き方を支援する取り組みにも注力しています。北海道、東北、東京、大阪に拠点を構え、全国規模で企業と求職者の最適なマッチングを実現し、2021年3月には派遣人数2,000人を突破するなど、着実に実績を積み重ねています。現場を熟知した業務管理専任スタッフによる細やかなサポート体制も、同社の高い顧客満足度を支える要因となっています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
78人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
紹介就職者数
36人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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