株式会社テレワークマネジメント

79.6

専門サービス/経営コンサルティング

北海道北見市に所在する、2008年設立・社会保険被保険者数10名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。

所在地: 〒090-0058 北海道北見市高栄西町４丁目７番１３号

法人番号: 8460301002996

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株式会社テレワークマネジメント（北海道）の会社概要 | Compalyze

基本情報

設立: 2008年9月1日
業種: 専門サービス経営コンサルティング
対象顧客: 法人向け行政向け
公式サイト: telework-management.co.jp/outline/about

業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社などグループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と異なる場合はお問い合わせください。

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事業概要

株式会社テレワークマネジメントは、2008年の設立以来、「テレワークの普及」を通じて、いつでもどこでも柔軟に働ける社会の実現を目指し、企業や団体、自治体など幅広い顧客層に対し、多角的なサービスを提供しています。同社の主要事業は、テレワーク導入支援コンサルティング、テレワークに関する講演・研修、テレワーク用システムの販売、そしてテレワーク関連の調査・分析です。まず、テレワーク導入支援コンサルティングでは、370社・団体を超える豊富な実績と、自社も全社員が在宅勤務を実践する中で培ったノウハウを活かし、顧客企業の現状に応じた最適なテレワーク導入の道筋を提案します。具体的には、IT環境の整備、セキュリティを考慮したシステム提案、テレワーク可能な業務の可視化、就業規則や運用ルールの作成サポート、さらには社内風土の醸成まで、多岐にわたる課題解決をトータルで支援します。特に、業務の把握、評価、コミュニケーション、不公平感といったテレワーク特有の課題に対し、実践的なソリューションを提供し、厚生労働大臣表彰や総務大臣賞受賞といった高い評価を得ています。次に、テレワークに関する講演・研修事業では、代表の田澤由利をはじめとする専門のテレワークコンサルタントが講師を務め、年間150回以上の講演実績と、のべ300社以上の研修実施実績を誇ります。経営層から管理職、一般社員までを対象に、テレワークの目的共有、マインドセット、ICTツールの効果的な活用法、マネジメントノウハウ、コミュニケーションスキル向上など、実践的な内容を対面、オンライン、ハイブリッド形式で提供し、受講者の高い満足度を得ています。また、テレワーク用システムの販売においては、ハイブリッドワーク時代の勤務マネジメントツール「F-Chair+（エフチェアプラス）」を提供しています。これは、テレワーク中の「働いている時間」「内容」「場所」を可視化し、利用者と管理者の双方に安心感をもたらす特許取得済みのシステムで、2,800社、65,000人以上の利用実績があります。さらに、オフィスでも在宅でも「一緒に仕事」ができる仮想オフィスコミュニケーションツール「Sococo」や、バーチャルオフィス「FAMoffice」、バーチャルキャンパス「FAMcampus」なども提供し、多様な働き方をICTで支援しています。加えて、テレワークに関する調査・分析サービスでは、ニーズ調査、課題調査、効果測定、ツール評価などを行い、客観的なデータに基づいたテレワーク推進をサポートします。さらに、障がい者雇用コンサルティングを通じて、通勤が困難な障がい者のテレワーク雇用を支援し、企業の採用エリア拡大、生産性向上、SDGs達成に貢献。公的事業として、自治体向けのテレワーク普及促進施策の提案や、新規ビジネス創出支援、オンラインセミナー・イベント運営支援、オンライン教育支援など、テレワークを軸とした幅広い社会課題解決に取り組んでいます。同社は、テレワーク導入の費用対効果診断も提供し、企業が安心して新しい働き方へ移行できるよう、包括的なサポート体制を構築しています。

2026年4月30日時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。

直近の動き

テレワークマネジメント、障がい者雇用セミナーを多数開催

株式会社テレワークマネジメントは直近、テレワークと障がい者雇用をテーマにしたセミナーや説明会を数多く開催しています。2025年9月には厚生労働省ガイダンスセミナー「テレワークで進める法定雇用率達成 ― 実践事例と導入ステップ解説」を2回実施し、同月には「日本型バーチャルオフィス」の実証事例を紹介するオンラインセミナーも配信しました。10月には神奈川県の「テレワークで働きたい！障がい者のための合同採用説明会」を開催し、2026年2月には「全国の『欲しい人材』に、テレワークなら出会える！～在宅勤務を活用した障がい者雇用の導入事例紹介～」を実施しています。

2025年12月には「2026年、『柔軟な働き方』ができない企業に迫る3大リスク」と題した無料オンラインセミナーを開催し、2026年1月にはPCログと勤務マネジメントによる労働時間把握と生産性向上をテーマにしたセミナー、在宅勤務中の部下の業務状況を可視化するツール「F-Chair+」の紹介も行いました。5月には育児・介護社員の在宅勤務における「中抜け」対策をテーマにしたセミナーを開催し、6月にはその再放送を配信。さらに5月には神奈川県委託事業として、障がい者のテレワーク雇用を無料で伴走支援する「アドバイザー派遣先企業」の募集を開始し、7月には法定雇用率達成に向けた新たな採用戦略をテーマにしたオンラインセミナーを予定しています。

社会保険被保険者数は2025年5月から2026年7月まで10名で推移しており、概ね横ばいです。同社はテレワーク導入支援や勤務マネジメントツールの提供に加え、障がい者雇用の促進に向けた公的機関との連携事業を継続的に展開しており、テレワークを通じた雇用機会の拡大と法定雇用率達成の支援が活動の中心となっています。

この要約は 2026-08-04 に AI が公開情報をもとに生成しています。対象イベント 13 件。事実と異なる箇所がある場合はお問い合わせください。

提供サービス

1件

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