法人向け個人向け
ナブテスコグループ健康保険組合は、ナブテスコグループの被保険者（社員）とその被扶養者（家族）に対し、健康保険法に基づく法定給付に加え、独自の付加給付を提供することで、健康で安心な生活をサポートする役割を担っています。同社の主要な事業内容は、病気やけがの際の医療費給付、出産時の経済的支援、休業中の所得補償、そして死亡時の埋葬費支給など多岐にわたります。具体的には、病気やけがで医療機関を受診する際の療養の給付（医療費の7割～8割給付）や、医療費が高額になった場合の高額療養費、さらに同組合独自の付加給付として一部負担還元金（自己負担額から25,000円を控除した額を支給）を提供しています。出産時には出産育児一時金（1児につき500,000円）に加え、付加金として20,000円を支給し、直接支払制度や受取代理制度を通じて窓口負担の軽減を図っています。病気やけがで仕事を休む際には傷病手当金、出産で仕事を休む際には出産手当金を支給し、生活を支えます。 また、同組合は加入者の健康増進にも力を入れており、被扶養者（家族）の住民検診補助、インフルエンザ予防接種補助、社員向けのオンライン卒煙サポートプログラム（費用無料）、ウォーキングイベント「スマイルウォーク」などの健康づくりイベントを企画・実施しています。介護保険制度においては、要介護認定の申請支援から、居宅サービス、施設サービス、地域密着型サービスといった多様な介護サービスの利用案内、自己負担額の軽減措置（高額介護サービス費、高額医療合算介護サービス費）に関する情報提供と給付を行っています。退職者に対しては、任意継続被保険者制度や資格喪失後の継続給付（傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金、埋葬料）を提供し、退職後の医療保障もサポートします。近年では、マイナンバーカードを利用したオンライン資格確認（マイナ保険証）の推進により、利便性の向上と行政手続きの効率化を図っています。これらの包括的なサービスを通じて、ナブテスコグループの従業員とその家族の健康と福祉の向上に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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