法人向け個人向け
ＫＰＰグループホールディングス株式会社は、子会社等の株式または持分を所有することで、傘下企業の事業活動を支配・管理し、また不動産の保有・賃貸等を行う持株会社です。同社グループは、紙パルプ業界における長年の経験とグローバルなネットワークを活かし、多岐にわたる事業を展開しています。主要事業として、新聞用紙、印刷用紙、情報関連用紙といった「紙」製品全般、および段ボール原紙や紙器用板紙などの「板紙」を取り扱うペーパー＆ペーパーボード事業を展開し、顧客の用途に応じた最適な提案を行っています。 さらに、オセアニア地域を中心に日用品、食品・飲料品、医療・医薬、物流・流通、工業関連など幅広い分野に粘着ラベルを提供。約100種類の豊富な品揃えと自社スリッター加工による付加価値提供が強みです。製紙原料事業では、国内外のネットワークを駆使し、パルプおよび古紙の調達・販売を通じて、日本の製紙業界における古紙の再資源化とリサイクル産業の重要な機能を担い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 パッケージング事業では、Antalisを通じて自動車、エレクトロニクス、食品、化学など多様な産業分野に対し、オーダーメイドの包装資材ソリューションを提供。サプライヤーとの広範なネットワークにより、高品質な資材を競争力のある価格で調達します。ビジュアルコミュニケーション事業では、欧州や豪州で需要が拡大する店頭広告、看板、ラッピング、建造物関連ビジネスにおいて、大判インクジェット印刷機やインク、サイネージ用メディアなどを一貫してコーディネートし、高い利益率を確保しています。 環境関連事業にも注力し、プラスチック代替としての紙の可能性を追求。年間200万トン以上の紙を販売し、その6割以上を回収・再資源化する循環型ビジネスモデルを構築しています。「Green Biz Project」では環境対応商品の流通・開発を推進し、「ecomoシリーズ」として機密文書リサイクルシステム「オフィスecomo」、家庭古紙回収システム「タウンecomo」、クローズドリサイクルサービス、さらにはAI・IoTを活用したバイオマス発電所管理支援システム「BMecomo」を提供。2022年には紙糸等の繊維製品を製造する王子ファイバー株式会社を子会社化し、天然紙糸繊維「かみのいとOJO+」の製造も手掛けています。 同社は2022年10月に持株会社制へ移行し、グローバルガバナンスの強化、ポートフォリオ改革、新規事業の深耕、サステナビリティマネジメントの推進を加速。海外売上比率が国内を逆転し、グループの9割の拠点が海外に位置する真のグローバル企業として、データマネージメントによる未来予測を共有し、変化の激しい時代においても確かな価値を提供し続けることを使命としています。長期経営ビジョン「GIFT 2030」では、グローバル化、イノベーション、機能、信頼を軸に、紙の可能性を追求しつつ、事業ポートフォリオの転換と新たなビジネス創出、事業領域の拡大を目指しています。
売上高
6,700億円
純利益
80億円
総資産
3,520億円
従業員数（被保険者）
42人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
ROE_単体
14.65% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROA_単体
7.28% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_単体
49.69% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
1株当たり配当金
34
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7期分（2019/03〜2025/03）
BPS
719円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
EPS
102円 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
PER
6倍 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
ROA_連結
2.27% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
ROE_連結
9.26% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
女性役員数
2人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性役員比率
20% · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
女性管理職比率
16.7% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
平均勤続年数
9年 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年間給与
936万円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
平均年齢
44歳 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
役員報酬総額
1.9億円 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
従業員数
34人 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
株主総利回り
295.7% · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
男女賃金格差（全体）
69.3% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（正規雇用）
68.1% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
61.5% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
男性役員数
8人 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
男性育休取得率
25% · 2025年3月
2期分（2024/03〜2025/03）
発行済株式総数
6,724万株 · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
自己資本比率_連結
24.49% · 2025年3月
10期分（2016/03〜2025/03）
設備投資額
47.7億円 · 2025年3月
7期分（2019/03〜2025/03）
配当性向
33.1% · 2025年3月
6期分（2019/03〜2025/03）
