東京都千代田区に所在する、2005年設立・従業員（被保険者）7名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒102-0083 東京都 千代田区 麹町４丁目５番２０号
- 法人番号
- 9010001102372
- 所在ビル
- KSビル(85 社)
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東京都千代田区に所在する、2005年設立・従業員（被保険者）7名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社リーディングパートナーは、「経営の判断が現場で再現される構造」の設計・実装を専門とするコンサルティング企業です。同社は、営業や運営が回っていても利益が残らない、会議で決めたことが現場で変わらない、人が増えても判断が遅くなるといった、組織における「構造の問題」を根本から解決します。業務代行や短期的な成果コミットではなく、経営判断が組織全体で適切に行われ、再現される仕組み構築に責任を持ちます。サービスは、成果を「つくり続ける」営業、既存事業を「回し続ける」運営、事業を「立ち上げる／変える」変革の各フェーズにおいて、経営判断が現場で再現されない根本原因を特定し、その構造を設計・実装。パッケージや固定的な成功法則は持たず、企業ごとの判断構造を個別に設計し、クライアントが自律的に判断できる状態（内製化）を成功と定義します。これにより、組織内で「決めたつもり」の量産、判断の宙吊り、社内承認優先、成功体験による判断阻害といった課題を解消し、組織全体の意思決定能力を高めます。 同社の強みは、経営者の思考や判断構造そのものに深く関与する点です。外国人労働者の活用やAIと人の役割分担における判断構造の設計、人材配置の精度向上を目的としたフィードバックも提供。研修は知識提供ではなく、現場で判断できる共通言語と運用設計の構築を目指します。同社は現場に入り込み、一時的に判断を引き受け、クライアントと共に働きながら、最終的にはクライアント自身が判断構造を内製化できるよう支援。最終的な意思決定は経営者が行い、同社は専門的・論理的判断に責任を持つビジネスモデルです。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社リーディングパートナーは2026年4月、外国籍社員の離職・育成のばらつきを防ぐ「オンボーディング支援プログラム」の提供開始を発表しました。続く2026年5月には、中途採用人材向けの「人材適応設計プログラム」の提供を開始したと公表しています。
社会保険被保険者数は2025年2月から2026年5月にかけて7〜8名の範囲で推移しています。
直近は人材の受け入れ・定着を支援するプログラムの提供開始が続いており、オンボーディングや配属後の適応設計といった領域に取り組んでいる時期にあたります。
この要約は 2026-05-28 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
5人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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