法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社トライクアルは、ITエンジニアに特化した多角的な事業を展開し、クライアントの技術課題解決とIT人材の育成・活用を支援しています。主要事業として、WEB開発・アプリ開発、ソフトウェア開発、インフラ設計・構築・運用・保守、研修・教育事業、そしてコンサルティング事業を手掛けています。同社は「エンジニアが安心安全に働ける世の中の実現」をミッションに掲げ、技術力と人間性を兼ね備えたIT人材の輩出に注力しています。 具体的には、人材事業としてSES（常駐型技術支援）と人材紹介を提供しています。SESでは、システムエンジニア、プログラマ、インフラエンジニア、HTMLコーダー、デザイナーといった多様なIT人材を育成し、ソフトウェア開発からシステム保守運用まで幅広いプロジェクトに派遣。顧客の業務負荷軽減と効率的な運営を支援します。人材紹介では、厚生労働大臣の許認可のもと、就職・転職希望者と企業のマッチングを行い、就職に関するアドバイスや面談指導も実施しています。開発事業では、Webサイト（ランディングページ、WordPressサイト、Webサービス）、iOS/Android向けのスマホアプリ、受発注・顧客管理システムなどの業務系システム開発を、Java、Python、Swift、Kotlin、AWS、Azureなどの技術を用いて手掛けています。 教育・研修事業では、企業向け新人研修と求職者支援訓練を提供しています。新人研修では、未経験者や文系出身者でも最短3ヶ月で即戦力エンジニアとなるための基礎能力とレジリエンス力を養う独自カリキュラムを展開。求職者支援訓練では、厚生労働省認定の訓練校として、Webサーバー・クラウド（AWS）・ネットワーク・データベース科、Python・データベース・AWS科、事務系実務科など、時代に合わせたITスキル習得プログラムを無料で提供し、多くの求職者の再就職やキャリアアップをサポートしています。同社は、エンジニア一人ひとりの「らしさ」を尊重し、技術力だけでなく顧客目線や協調性も重視した人材育成を通じて、多様な業界の顧客基盤を築いています。
2026年5月9日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
76人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
派遣マージン率
36.4% · 2022年6月
1期分（2022/06〜2022/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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