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法人向け行政向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社リソースフルは、「人と組織に、未来をひらくブレイクスルーを」をミッションに掲げ、企業や自治体、個人に対して、人材・組織開発、ダイバーシティ＆インクルージョン（E&I）推進を支援する専門企業です。同社は、人が本来持つ能力や強みといった資源（リソース）を十分に発揮できる「リソースフルな状態」を創り出すことを使命としています。 主要事業として、まず「アンコンシャス・バイアス教育」を提供しています。これは、無意識の偏見に気づき、その影響を軽減することで、ダイバーシティ推進や女性リーダー育成を実現するための研修、講演、教材制作を含みます。同社のオリジナルプログラムは、身近な事例やゲーム性のある演習を取り入れ、受講者が「自分ごと」としてバイアスを認識し、具体的な対策を講じることを促します。徳島県での男女共同参画啓発動画制作や富山県での女性リーダー育成講座、ヤマハモーターエンジニアリングでのワークライフバランス改善、浜松市での情報誌監修など、多岐にわたる実績があります。 次に、「人材開発」として、チームを牽引する次世代リーダーを育成するための研修やコーチングを提供しています。幹部、管理職、中堅層、女性社員を対象に、個々の能力や強みを最大限に引き出し、キャリアアップやモチベーション向上、コミュニケーション改善を目指します。愛知県のカーディーラーグループ企業での管理職向けチーム運営力向上研修や、サーラ住宅でのコーチング・アンコンシャスバイアス研修を通じて、心理的安全性の高い職場づくりと実践的なコミュニケーション能力の向上に貢献しています。 さらに、「組織開発」では、やりがいと業績が上がり続けるチームを創るためのチームビルディングプログラムを展開しています。営業部門や商品開発チームなど、様々なグループを対象に、チームの心理的安全性向上やコミュニケーション改善、相乗効果の創出を支援します。ハーマンモデル（効き脳診断）を活用し、人材力、組織力、関係力の3つの視点から、参加型・対話型のゲーム形式ワークを通じて、チームメンバーの主体性を育み、組織変革を促します。株式会社サカエでの営業目標達成や外資系スポーツメーカーでのチームコミュニケーション活性化など、具体的な成果を上げています。 個人向けには「リソースフルコーチング」を提供しており、ビジネスでの成功や自己実現、目標達成をサポートします。自己理解を深め、行動変容を促すことで、長年の焦りを解消し、ポジティブな思考へと転換する支援を行っています。同社のサービスは、企業や自治体の組織課題解決から個人のキャリア形成まで、幅広いニーズに対応し、持続的な成長とパフォーマンス向上に貢献します。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
10人 · 2026年7月
28期分（2024/03〜2026/07）
このデータをAIで活用
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