東京都渋谷区に所在する、2021年設立・社会保険被保険者数6名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒151-0073 東京都 渋谷区 笹塚１丁目３８－６
- 法人番号
- 7011003012982
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東京都渋谷区に所在する、2021年設立・社会保険被保険者数6名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
ＦＬＡＧＳＨＩＰ合同会社は、多岐にわたる専門コンサルティングサービスを提供し、企業の変革と成長を強力に支援しています。主要事業として、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援コンサルティング、M&AシステムデューデリジェンスおよびPMI支援、セキュリティコンサルティング、人材紹介および組織コンサルティング、そしてその他多角的な事業を展開しています。 DX支援コンサルティングでは、AI活用テーマの特定からPoC設計、業務プロセス改革、全社展開までを一貫して担うAI/DXコンサルティングを提供。IT戦略や大規模ITプロジェクトで培った知見を活かし、本番導入から定着まで伴走します。事業・市場環境、顧客関係、自社資産に応じた最適なDX推進をサポートし、構想倒れを防ぎ、導入後の効果創出までをスコープに入れています。 M&AシステムデューデリジェンスおよびPMI支援では、企業買収前の検討から買収後まで一貫して対応。ITを活用した事業成長戦略の策定、PMI実行計画の立案、必要に応じたハンズオン支援を行います。買収対象企業のIT環境の適切性、潜在リスク、将来の成長対応力を詳細に調査・評価し、自社システムの見直しにも活用可能です。業界水準を大きく下回る料金で高品質なサービスを提供し、M&A経験とIT専門知識を兼ね備えた少数精鋭メンバーが迅速かつ的確に対応。ITデューデリジェンス後のPMI策提言にも注力し、ワンストップで支援することで、買収価格交渉材料の獲得、予期せぬ出費やトラブルの回避、利益拡大、企業価値向上、M&Aシナジー効果増大、スムーズなPMI計画策定・実行に貢献します。 セキュリティコンサルティングでは、認証基盤整備や多様なワークスタイルに対応するセキュリティ環境のアーキテクチャ・製品選定支援を実施。ゼロトラストネットワーク、SOC、CSIRTの立ち上げ、技術選定・実装支援、体制整備支援も手掛けます。ITガバナンス強化のための規程類、運用フロー、実行状況の実態把握プロセス整備にも対応し、技術面だけでなくコスト・運用面も踏まえた最適なバランスでの対策を提案します。 人材紹介および組織コンサルティングサービスでは、取締役、社外取締役、監査役、事業責任者など、経営の要となるエキスパート人材の紹介を中心に、売上拡大、組織改革、企業強化、ガバナンス向上、リスク管理をサポート。プロジェクト参画型インターンシップ（役員候補お試し制度）や社外取締役マッチングを通じて、企業と人材の最適なマッチングを実現します。組織コンサルティングでは、組織構造の最適化、人材育成・能力開発、組織文化の改善、採用課題に対する採用コンサルティング（求人戦略策定、求人広告作成・配信、応募者管理、一次選考、面接サポート、内定・入社手続き）を提供し、入社後のオンボーディング支援も強みとしています。 その他事業として、ITガバナンス、海外ガバナンス、新規事業開発、AIコンサルティング、M&A仲介サービス、ITサービス受託開発および導入支援、Microsoft製品導入支援・販売、Google Workspace導入支援・販売、System Engineering Service（国内・ベトナムでのオフショア開発含む）を展開。特にEC戦略最適化コンサルティングでは、事業の現状分析から目標設定、事業計画策定、最適な運用方法、効果的な手段・ツール選定、コスト効率考慮した人員配置、業務フロー最適化、プロセス全体の効率改善、データ分析に基づく施策提案、KPI設定、達成状況モニタリングまで包括的に支援し、複数チャネルにまたがる一貫性のあるブランディングも強みです。Salesforce導入・定着支援では、Salesforceの効果最大化、業務プロセス効率化、データ活用加速を目的とし、現場課題の徹底解決とシステム定着化を支援。一般的な失敗事例から学び、経営と現場の橋渡し、カスタマイズ依存からの脱却、定着まで見据えたハンズオン支援、継続進化を支えるアフターサポートを提供し、顧客企業のビジネス成功に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
6人 · 2026年9月
33期分（2023/12〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
+3人 · 2026年9月
前年同月 3人（2025年9月）→ 6人（+3人）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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