東京都新宿区に所在する、2002年設立・従業員127名の小売・EC（ECモール・通販）企業。
法人向け個人向け行政向け
株式会社ジェネレーションパスは、「世代を越えた人と人との懸け橋」を企業理念に掲げ、ECマーケティング事業、商品企画関連事業、システム開発を含むその他事業を主軸に展開しています。同社のECマーケティング事業では、国内外の主要インターネットショッピングサイト「リコメン堂」を運営し、家具、家庭用品、アパレル、家電、食品、酒類など260万点を超える圧倒的な商品数を誇ります。楽天、Yahoo!ショッピング、au PAY マーケット、Qoo10、TikTok Shopなど多様なプラットフォームへ展開し、データサイエンティストチームが自社店舗のリアルタイム販売データとMIS（情報分析システム）を駆使して、調達商品の選定や販売方法の最適化を図っています。また、パートナー企業に対しては、費用やリスクを負うことなく「リコメン堂」での商品販売やテストマーケティングを通じた販路拡大・データ収集を支援しています。DX・AI導入支援事業では、複数チャネルの注文や在庫を一元管理する自社システム「GPMS」を開発し、業務の自動化とローコストオペレーションを実現。AIを活用したECサイトの複製や広告運用、会員マーケティングにより、年間10店舗規模の自社ECサイトを構築・運用しています。BtoB受発注システム「urutto」や有効期限管理システム「lalatto」の提供、さらには内閣府エビデンスシステム「e-CSTI」のDXサポートも手掛けています。事業開発・WEB開発においては、20年以上にわたるコンサルティング、Webシステム開発、クリエイティブデザインのノウハウを活かし、新規事業やEC運営、業務自動化を包括的に支援。BtoC、BtoB問わず、1000社から仕入れた250万商品の管理や月間10万件以上の注文を効率的に処理する強力なバックエンドシステム構築に強みを持っています。WEBコンサルティング、DX化支援、EC構築・支援、WEBサービス開発、クリエイティブ制作、集客・プロモーション支援など多岐にわたるサービスを提供し、クライアントのビジネス成長を後押ししています。ものづくり事業では、商品開発、海外生産、OEM生産に関するノウハウを提供し、企画から生産、品質管理、納品まで一貫したサポート体制を構築。インテリア家具、機能性繊維、家電製品の企画・開発を手掛け、ベトナムの子会社GENEPA VIETNAM CO., LTD.では日本品質のインテリア家具を、中国の子会社青島新綻紡貿易有限会社ではオリジナル機能性繊維の研究開発・製造を行っています。自社オリジナルブランド「simplus」からは、コンパクト製氷機やホームベーカリーなどの家電製品をリリースし、ECのみならず量販店への販路拡大も実現し、シリーズ総販売数29万台の実績を誇ります。同社は、これらの多角的な事業展開を通じて、市場の変化に柔軟に対応し、顧客の多様なニーズに応えることで持続的な成長を目指しています。
多用途に使える折りたたみダイニングテーブル。
夏の夜を快適にするシリーズ。
折りたたんで収納できるダイニングセット。
オリジナルブランド。
HIAブランドのマイクロビーズチェア。
HIAブランドのミニマルクッションソファ。
うさぎのような手ざわりのふわもこシリーズ。
小型冷蔵庫のデッドスペースを収納にするキッチンラックシリーズ。
売上高
166億円
純利益
1.6億円
総資産
46億円
従業員数（被保険者）
127人 · 2026年5月
27期分（2024/03〜2026/05）
ROE_単体
8.8% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROA_単体
3.45% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_単体
39.23% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
1株当たり配当金
9円 · 2022年10月
1期分（2022/10〜2022/10）
BPS
187円 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
EPS
16
このデータをAIで活用
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10期分（2016/10〜2025/10）
PER
42倍 · 2025年10月
5期分（2018/10〜2025/10）
ROA_連結
3.49% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
ROE_連結
8.55% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
女性役員数
0人 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
女性役員比率
0% · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
女性管理職比率
0% · 2025年10月
2期分（2024/10〜2025/10）
希薄化後EPS
16円 · 2025年10月
6期分（2016/10〜2025/10）
平均勤続年数
5年 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
平均年間給与
460万円 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
平均年齢
31歳 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
役員報酬総額
5,411万円 · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
従業員数
102人 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
株主総利回り
90.3% · 2025年10月
6期分（2020/10〜2025/10）
男性役員数
8人 · 2025年10月
7期分（2019/10〜2025/10）
発行済株式総数
828万株 · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
自己資本比率_連結
40.77% · 2025年10月
10期分（2016/10〜2025/10）
設備投資額
1.2億円 · 2025年10月
4期分（2019/10〜2025/10）
配当性向
50.1% · 2022年10月
1期分（2022/10〜2022/10）
