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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
MirocStaff株式会社は、人材派遣事業を主軸に、主にアジア系の外国人人材バンクへの幅広いアクセスネットワークを構築し、日本の深刻な少子高齢化に伴う労働力不足という社会課題の解決に貢献しています。同社は、企業の多様な人材ニーズに応えるべく、多角的なサービスを展開しています。具体的には、企業の期間や業務内容、将来的な採用計画に合わせた最適な人材プランを提案する「一般派遣事業」を提供。また、「人材紹介事業」では、高スキルを持つ若手人材、外国籍のグローバル人材、さらには障碍者人材といった多様な背景を持つ求職者と企業をマッチングさせ、常用型紹介、紹介予定派遣、エグゼクティブサーチを通じて採用を支援します。 特に、IT分野における人材不足が深刻化する中、同社は「エンジニア派遣事業」に注力。ソフトウェア開発、システム運用、ネットワーク管理、データベース管理、サイバーセキュリティなど、企業のITプロジェクトや日常的なIT運用に必要な専門スキルを持つエンジニアを提供し、ITエンジニア不足やスキルのミスマッチといった業界課題の解決にも貢献しています。提供するエンジニアは、プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトマネージャーから、データサイエンティスト、AIエンジニア、サイバーセキュリティエキスパート、ヘルプデスク、テクニカルサポートエンジニア、ネットワークエンジニア、サーバー管理者、クラウドエンジニアまで多岐にわたります。 さらに、同社は「ファシリテーション事業」も展開しており、会議やグループ活動の円滑な進行、効果的な意思決定を促進するファシリテーターを企業に提供しています。グローバル化、チーム作業の増加、リーダーシップの変化、コンフリクト解決といった現代のビジネス環境における課題に対応し、働き方改革やリモートワークの普及、多様性とインクルージョン、アジャイル手法の導入、教育・研修需要の増加といった背景から高まるファシリテーターの需要に応えています。 MirocStaff株式会社の強みは、アジアの幅広い人脈を駆使して東南アジアや南アジアの優秀な人材バンクを構築している点、そして企業の担当者ニーズに迅速に対応するスピーディなサービス提供です。IT人材との強固なつながり、適切な人材マッチング、手厚いサポート体制を通じて、中小企業からITプロジェクトを抱える大企業まで、幅広い顧客層に対し、最適な人材ソリューションを提供し、企業の事業認知・売上拡大に貢献するビジネスモデルを確立しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ＭｉｒｏｃＳｔａｆｆ株式会社の直近の動向として、2026年2月、株式会社ボーダーレスパートナーズ（東京都品川区南大井）を吸収合併し、存続会社として同社を統合しました。国税庁マスタへの反映は2026年2月2日付となっています。
決算によると、2025年9月期は純利益2,096千円、総資産70,485千円、純資産22,946千円となっています。社会保険被保険者数は2025年3月の10名から2025年12月に12名のピークを経て、直近2026年6月時点では11名で推移しています。
吸収合併を通じて事業基盤の取り込みが進む局面にあたります。
この要約は 2026-06-09 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
210万円
総資産
7,049万円
従業員数（被保険者）
12人 · 2026年7月
24期分（2024/08〜2026/07）
ROE単体
9.13% · 2025年9月
1期分（2025/09〜2025/09）
ROA単体
2.97% · 2025年9月
1期分（2025/09〜2025/09）
自己資本比率単体
32.55% · 2025年9月
1期分（2025/09〜2025/09）
派遣労働者数
このデータをAIで活用
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150人 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
派遣マージン率
20% · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
派遣料金平均額
1.2万円 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
派遣賃金平均額
9,640円 · 2024年6月
1期分（2024/06〜2024/06）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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