法人向け個人向け
株式会社産立エンジニアリングは、人材派遣、紹介予定派遣、および業務請負を主軸とする総合人材サービスを提供しています。同社は、顧客企業の多様な人材ニーズに応えるため、繁忙期の製造ラインスタッフから高度な専門知識を持つエンジニアまで、幅広い職種に対応しています。具体的には、事務系の一般事務、営業事務、経理・財務、貿易・国内取引、OAクラーク、データ入力、秘書、英文事務、英文整理、技術系のCADオペレーター、OAインストラクター、ユーザーサポート、ホームページ作成・管理、DTPオペレーター、営業・サービス系の受付、営業、店頭販売、セールスプロモーション、テレフォンオペレーター、デモンストレーション、市場調査、電話交換、さらに製造・物流系のピッキング、積み下ろし、梱包、組み立て、検査、部品加工など、多岐にわたる人材を提供しています。 同社のサービスは、求職者と企業双方にメリットをもたらすよう設計されています。人材派遣では、産立エンジニアリングが雇用契約を結び、派遣先企業で勤務する形態を提供し、給与は同社から支払われます。紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を経て、派遣先企業への直接雇用を前提とした契約を結び、求職者は入社前に職場や仕事内容を確認でき、企業側は実務を通じて人材を評価できるシステムです。業務請負においては、顧客企業の特定の業務を請け負い、効率的な運営を支援しています。 産立エンジニアリングの強みは、経験豊富なスタッフによる最適な職場紹介と、派遣スタッフへの手厚いサポート体制にあります。業務開始時には「スターティング・スタッフ」が派遣スタッフをサポートし、スムーズな業務移行を促進します。また、安全教育、モラル教育、技能教育を含む徹底した教育プログラムと管理体制を定期的に実施することで、スタッフのスキル向上と高い定着率、出勤率を維持しています。顧客企業に対しては、専任スタッフが現状と課題をヒアリングし、人材活用プランの提案から、プロジェクト開始後の進捗管理、品質向上への継続的な取り組みまで、一貫したコンサルティングとサポートを提供しています。これらのサービスは全国の企業と求職者を対象に展開されています。
2026年5月14日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
39人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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