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法人向け（製造業・IT・ソフトウェア）
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社ヒップは、1995年に「技術者のための会社をつくること」を目的に創業された、開発フェーズに特化したアウトソーシング事業を展開する技術者集団です。同社は、製造業を中心とした約220社の顧客に対し、機械設計、電気・電子設計、システム設計の3分野における技術サービスを提供しています。事業形態は、顧客の指揮命令下で業務を行う「技術者派遣」と、設計・開発などの委託された業務を同社内で、または顧客先に常駐して行う「業務請負（受託開発）」の2種類があります。 機械設計分野では、構想設計から詳細設計、製図、CAE解析、生産設計まで、2D・3D-CADや解析ソフトを駆使した高品質なサービスを提供し、自動車、産業機械、コンシューマー製品、宇宙・医療機器など多岐にわたる製品開発を支援します。電気・電子設計分野では、アナログ回路、デジタル回路、ミックスドシグナル回路、基板設計、LSI設計、各種評価・試験、電気回路設計、治具設計、製品調査など、IoT、AI、5G、自動車の電装化といった最先端分野から幅広いニーズに対応します。システム設計分野では、自動車、家電、医療機器、産業機器、半導体製造装置などに搭載されるエンベデッドシステム（組み込み制御）開発、モデルベース開発、さらに業務、モバイル、デスクトップ、IoTアプリケーション開発、Webアプリケーション開発まで、要件定義から運用・保守まで一貫してサポートします。 同社の強みは、技術力だけでなく、人としての魅力や時代に応じたスキルを兼ね備えた「ハイブリッドな技術者」の育成に注力している点です。「生涯技術者」という理念のもと、キャリア形成支援や「心の福利厚生」を充実させ、社員が安心して成長できる環境を整備しています。これにより、顧客の課題に対し、スキルや実績だけでなく、社風や案件に適した技術者・チームを提案し、プロジェクト完了まで安定した体制と的確なアフターフォローを提供します。大規模から小規模案件まで柔軟に対応し、機械、電気・電子、システムといった各部門のプロフェッショナルが連携することで、高品質な技術サービスを実現しています。輸送用機器、機械、情報通信、精密機器、電気電子機器、半導体、情報処理、ソフトウェア開発、医療機器、航空宇宙、家電など、幅広い業界のメーカーを主要顧客とし、日本全国に9つの営業拠点を展開しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
62億円
純利益
4.3億円
総資産
57億円
従業員数（被保険者）
891人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
10.61% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
7.59% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
71.51% · 2026年3月
13期分（2016/03〜2026/03）
ROE
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10.6% · 2025年3月
7期分（2016/03〜2025/03）
ROA連結
5.73% · 2017年3月
2期分（2016/03〜2017/03）
自己資本比率連結
71.2% · 2026年3月
10期分（2016/03〜2026/03）
EPS
112円 · 2026年3月
13期分（2016/03〜2026/03）
BPS
1,071円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER
13倍 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
発行済株式総数
398万株 · 2026年3月
13期分（2016/03〜2026/03）
1株当たり配当金
70円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
配当性向
62.5% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
株主総利回り
211.6% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
役員報酬総額
2,372万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
女性役員比率
11.1% · 2026年3月
5期分（2022/03〜2026/03）
従業員数
855人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
平均年齢
38歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
11年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
512万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
83.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
84.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
64.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
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採用根拠の trace 付き (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 6,194 FY2026 | +3.8% | +4.5% | |
売上総利益 百万円 | 1,371 FY2026 | +2.7% | +4.5% | |
営業利益 百万円 | 573 FY2026 | +1.4% | +6.0% | |
当期純利益 百万円 | 433 FY2026 | +4.6% | +1.8% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 112.0 FY2026 | +6.0% | +2.5% | |
BPS 円 | 1,071.4 FY2026 | +4.6% | +6.2% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 10.7 FY2026 | +0.9% | -4.0% | |
自己資本比率 % | 71.5 FY2026 | +6.1% | +4.5% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 5,701 FY2026 | -3.4% | +0.5% | |
総負債 百万円 | 1,624 FY2026 | -15.6% | -7.6% | |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 483 FY2026 | +122.2% | -3.6% | |
投資 CF 百万円 | -4 FY2023 | +42.4% | — | |
DPS 円 | 70.0 FY2026 | +29.6% | +23.6% |
純資産 百万円 |
| 4,077 FY2026 |
| +2.4% |
| +5.0% |
自己資本 百万円 | 4,077 FY2026 | +2.4% | +5.0% |
短期有利子負債 百万円 | 400 FY2025 | -33.3% | -14.9% |
流動負債 百万円 | 1,126 FY2026 | -21.6% | -8.7% |
固定負債 百万円 | 498 FY2026 | +2.0% | -5.0% |
財務 CF 百万円 |
| -736 FY2026 |
| -65.4% |
| — |
現預金 百万円 | 2,577 FY2026 | -24.9% | -5.6% |
株式会社ヒップは商標5件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）の分野が中心です。
商標
5件
登録 5
Ｈｙｂｒｉｄ
IT・研究開発・デザイン · 登録2026
ＨＩＰ
IT・研究開発・デザイン · 登録2007
心の福利厚生
IT・研究開発・デザイン · 登録2007
ヒップ
IT・研究開発・デザイン · 登録2006
生涯技術者
IT・研究開発・デザイン · 登録2006
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
前年同期比・単体
2026年3月31日 期末の半期は前年同期比で売上高が 4.9%増、営業利益が 4.0%減、純利益が 2.1%減。
売上高
▲ 4.9%
30.78億円（前年同期 29.36億円）
営業利益
▼ 4.0%
2.61億円（前年同期 2.72億円）
純利益
▼ 2.1%
1.81億円（前年同期 1.85億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
