法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社トータルマニングは、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、およびアウトソーシング事業を主軸に、企業と求職者の最適なマッチングを支援する人材サービス会社です。同社は特に独自の「労務管理体制」を強みとしており、派遣スタッフと派遣元（トータルマニング）スタッフとの密な関係構築に注力しています。これにより、派遣スタッフ一人ひとりの個性や将来性を最大限に引き出し、派遣前の教育から就業中のフォロー、研修を通じたコミュニケーションまでを一貫して行い、派遣スタッフの就業意欲、出勤率、定着率の向上に貢献しています。この徹底したサポート体制は、派遣労働力の品質維持・向上に繋がり、結果として企業顧客への安定した人材提供を実現しています。 企業顧客に対しては、事務、製造、IT・エンジニア、接客・販売、営業、ドライバー、コールセンター、医療・介護、語学、研究・開発といった多岐にわたる職種において、即戦力となる人材を迅速に提供します。採用活動にかかる費用や時間、教育コストの大幅な削減を可能にし、給与計算や社会保険手続きなどの事務負担も軽減します。また、紹介予定派遣制度を活用することで、企業が人材の適性や社風との適合性を慎重に見極めた上で直接雇用へと移行できるため、ミスマッチのリスクを低減し、効率的な採用活動を支援します。地域密着型のサービス展開により、千葉県内の豊富な登録者の中から、顧客のニーズに合致した人材を供給できる点も特徴です。 求職者に対しては、多様な業種・地域のお仕事情報を提供し、個々の希望条件に合った職場探しをサポートします。派遣で働くメリットとして、専門家による労働契約条件の明確化、時給制による安定した収入、複数の企業での経験を通じたスキルアップ、そして紹介予定派遣による正社員へのステップアップ機会を提供しています。トータルマニングの営業スタッフは、就業前教育や入社当日のサポート、就業中の悩み相談など、きめ細やかなフォローを通じて、派遣スタッフが安心して働ける環境を整備し、キャリアアップを支援しています。
2026年5月18日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
30人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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