法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
一般社団法人けあとともには、「ケアする人が、置き去りにされない社会を」という理念のもと、中小企業の介護離職防止に特化したワンストップの支援を提供する非営利団体です。同法人は、経営者や人事担当者に対し、従業員の介護と仕事の両立支援、介護と仕事の両立が困難な人のためのキャリアサポート、そして介護者を支える職場環境の改善・普及を主要事業としています。組織開発コーチ、ファイナンシャルプランナー、看護師、産業保健コンサルタント、両立支援コーチなど、多職種の専門家チームが連携し、社員の心のケアから組織文化の醸成、制度設計まで多角的にサポートします。 具体的な活動として、「つながる交流会」を定期的に開催し、医療・介護・福祉の専門職や介護当事者が肩書きを越えて本音で語り合い、情報交換や人脈形成ができる「介護離職防止のハブ」を提供しています。また、ビジネスゲーム「けあとの遭遇®」を用いたオンライン研修や、日本の伝統文化である将棋を活用したオフラインの組織開発研修を通じて、介護を「個人の問題」ではなく「組織の課題」として捉え直し、心理的安全性の高い職場環境と具体的な仕組みづくりを支援します。さらに、顧問サービスでは、企業の実情に合わせたオーダーメイドの支援プランを提供し、助成金活用のアドバイスや申請サポートも行っています。同法人の特徴は、非営利団体として企業と社員の双方に偏らない中立的な伴走支援、そして「けあことば」や「Ikigai対話メソッド」を用いた共感と誇りが育つ職場風土づくりにあります。メディアでの紹介実績も多数あり、地域社会のインフラとしてビジネスケアラーの孤立を防ぐ取り組みを推進しています。これらの活動を通じて、介護が始まっても働き続けられる会社を実現し、社員の安心感とエンゲージメントを高めるウェルビーイング経営を支援しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
一般社団法人けあとともにの直近の動向として、2025年8月6日に「『介護離職ゼロ』へ！─ 関西初、中小企業共創支援モデルが始動」をリリースし、設立直後から中小企業向けの支援モデルを打ち出しました。9月18日には『けあことば100選』の募集、10月7日には「年間10万人の『介護離職』問題に、企業のリーダーシップで挑む」と発信を続け、12月8日には高槻で実施した「将棋式」組織開発の満足度100%という開催報告を公表しています。2026年4月1日には「社員の“無言の離職”をなくすための『意思決定モデル』を社会実装する」とのメッセージを発表しました。
決算や従業員数の公開情報は確認できていません。
直近の発信は、研修プログラムの実証と概念提示を並行して進め、介護離職防止の支援モデルを社会に提示している時期にあたります。
この要約は 2026-05-26 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 5 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
助成金を活用した福祉施設向けの現場改善支援プログラム
将棋を活用した組織開発の実証プログラム
このデータをAIで活用
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