法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
ドレミングジャパン株式会社は、クラウド型HRシステムと給与電子マネー払いサービスを中核事業として展開しています。同社は1999年にクラウド型HRシステムを、2008年には世界で初めて「いつでも手取額を自分で振り込める」機能を、2023年には「いつでも手取額を電子マネーで受け取れる」機能を開発し、HRテック分野のパイオニアとしての地位を確立してきました。提供するシステムは、人事情報・人事評価、タイムレコーダー、勤怠休暇管理、シフト作成、タスク管理、給与計算、年末調整、給与前払い、給与自動振込といった多岐にわたる機能を網羅しており、特に「MySalary」機能により従業員が働いた分の給与を自身の操作で受け取れる柔軟な仕組みを提供しています。 同社のサービスは、日本の中小企業だけでなく、インドの日系中小企業向け給与計算代行サービスも提供し、グローバルサウス地域（英国、ベトナム、インド、サウジアラビア、ナイジェリアなど）への展開も積極的に進めています。多言語対応（英語、中国語、ベトナム語、ヒンディー語、カンナダ語、スワヒリ語）により、多様な国・地域のニーズに応えています。同社の強みは、24年以上の実績に裏打ちされた信頼性と、ブルーカラー労働者のモチベーション向上に特化した独自の「ご褒美賃金」システムにあります。これは、時間厳守や高難易度タスクの達成に応じて手当を付与し、従業員の規律と生産性を高めることを目的としています。 ビジネスモデルとしては、自社でシステムを提供するだけでなく、給与決済に参入したい金融機関やアウトソーシング事業会社へOEM提供を行い、パートナー企業との協業を通じて事業を拡大しています。パートナーはシステム開発費ゼロで給与計算代行事業を展開できるため、広範なネットワーク構築を可能にしています。同社は、NTT DATAのオープンイノベーションビジネスコンテストでのグランプリ受賞、FinTech100への日本企業初の選出、Innovate FinanceやLevel39への日本企業初の参加など、国内外で高い評価と実績を誇ります。また、日本ユニシスや三井住友海上との協業実績もあり、金融包摂を加速させる社会貢献性の高い事業を展開しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
0人 · 2026年6月
27期分（2024/04〜2026/06）
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