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法人向け(医療・ヘルスケア・教育・研修)個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社LIGHTSWELLは、「可能性の光を灯し、未来を紡ぐ」をミッションに掲げ、医療・福祉の枠を超えた産官学民連携を通じて社会課題を解決し、新しい社会インフラの構築を目指すソーシャル・デザイン・ファームです。同社の事業は主に四つの柱で構成されています。 第一に「ソーシャル・インクルージョン事業」として、重症心身障がい児や医療的ケア児に特化した児童発達支援・放課後等デイサービス「子どもリハビリセンターIllumination」を運営しています。ここでは、高度な医療的ケアと脳神経科学・発達科学に基づくエビデンス重視の小児リハビリテーションを提供し、子どもたちの自発的な成長を促します。また、地域発達支援コミュニティ「welleap(ウェリープ)」を通じて、発達に不安を抱える保護者や福祉サービスにアクセスできていない家庭に対し、専門職が地域に出向く伴走型支援を提供しています。具体的には、ダイナミックシステムズ理論に基づく発達の捉え方、家庭の住環境を最適化する「育住(いくじゅう)」、アメリカ足病医学に基づく「足育」と靴選びに関する情報提供や相談会を実施し、保護者コミュニティ「connect」の運営も行い、情報共有と孤立防止を支援しています。 第二に「地域連携・課題解決事業」では、教育機関や行政と連携し、専門職を学校に派遣して支援助言や教職員向け研修を実施することで、地域全体の発達支援リテラシー向上とシステム構築を支援しています。地域住民向けの啓発イベント開催や、地域特性に応じた支援体制の構築支援、政策提言も行い、地域社会全体のウェルビーイング向上に貢献しています。 第三に「ライフデザイン・イノベーション事業」として、ダイナミックシステムズ理論などの専門知見を「住まい」や「職場」に実装し、ウェルビーイングな社会環境を開発しています。発達科学に基づく住環境デザイン「育住」では、子どもたちの気づきや自発性につながる家づくりや部屋づくりを提案します。さらに、企業の健康経営支援として従業員向けの発達相談窓口設置や多様な人材が活躍できる職場環境づくりをサポートし、医療・福祉・教育分野の知見を活かした企業の新商品開発やサービス設計への助言・監修も手掛けています。 第四に「アカデミック・リサーチ事業」では、現場の実践知を科学的に検証し、学会発表や論文執筆を通じて学術界へ還元しています。九州作業療法学会での優秀賞受賞など、その実績は高く評価されています。また、医療・福祉従事者向けのセミナー開催や講演活動、高度な専門性を持つリハビリテーション専門職および支援者向けの育成カリキュラム開発を通じて、次世代の専門職育成にも貢献しています。同社は、事業所での専門的療育と地域での伴走型支援を両輪とし、「気づきの段階から、ずっと隣にいる」地域インフラの構築を目指す独自のビジネスモデルを展開しています。対象顧客は、重症心身障がい児・医療的ケア児とその家族、発達に不安を持つ子どもとその保護者、学校・教育機関、行政・自治体、健康経営を目指す企業や医療・福祉分野の専門職など多岐にわたります。同社の強みは、世界基準の発達理論(ダイナミックシステムズ理論、制約主導アプローチ)を実装した専門性の高い支援と、産官学民連携による社会課題解決への包括的なアプローチにあります。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社LIGHTSWELLの直近の動向として、2026年2月19日に重症心身障がい児の家族支援を担う療育施設の2025年度成果報告を公表しました。続く3月17日には、発達科学の専門職が地域に出向き32名の親子に届けた取り組みについて公表しています。
社会保険被保険者数は2025年2月の6名から2026年5月の7名へと1名増加しています。
療育施設の成果報告と地域での実践報告を相次いで公表しており、重症心身障がい児支援と地域での発達支援を両輪に活動を進めている時期にあたります。
この要約は 2026-05-29 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 2 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数(被保険者)
7人 · 2026年7月
32期分(2023/12〜2026/07)
このデータをAIで活用
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