法人向け（医療・ヘルスケア・製造業・宿泊・観光・レジャー）
株式会社新陽ランドリーは、1964年の設立以来、病院、工場、ホテルなどの施設を主要顧客とし、専門性の高いクリーニングサービスを提供しています。同社は仙台市泉区を拠点に、食品ユニフォーム、リネンサプライ、病院寝具、病院ユニフォームの4部門を設け、それぞれ専用工場と機械を運用することで、迅速かつ高品質な生産管理を実現しています。ユニフォームリースにおいてはICチップ管理システムを導入し、衛生管理の効率化と入替作業の簡素化を図るほか、洗濯機の自動計量投入システムや機械ごとの温度管理により、衛生・安全面に最大限配慮しています。特に病院寝具部門と病院ユニフォーム部門は医療関連サービスマーク認定工場として、安心・安全・衛生を厳守したサービスを提供し、定期的な細菌検査も実施することで、顧客からの信頼を確立しています。 同社の事業モデルの大きな特徴は、長年にわたる障害者雇用への取り組みです。昭和50年代から障害者雇用を開始し、現在では従業員の半数以上が障害を持つ社員であり、全員が正社員として終身雇用を原則としています。障害のある社員が安心して長く働き続けられるよう、ICチップ管理や自動プログラム洗濯機、自動シーツ投入機、ビデオメジャーによる品質管理といった設備面の改善に加え、複数の指導員（社内ジョブコーチ）を配置し、作業指導から心のサポートまで手厚い人的支援を行っています。さらに、子会社である株式会社加藤福祉サービスと連携し、社員寮やグループホームの運営、就労継続支援B型事業を通じて、障害のある社員の生活支援と社会参加を包括的にサポートしています。 このような取り組みは高く評価されており、2024年には「高齢化する社員が安心して長く働き続けられる職場・生活環境の整備」をテーマに厚生労働大臣賞を受賞しました。また、社員の心身の健康と生きがいを育むため、卓球、バスケットボール、陸上、空手などのスポーツ活動を積極的に奨励し、パラリンピック出場選手を輩出するなど、社会貢献と事業活動を両立させる独自の企業文化を築いています。サービス提供地域は宮城県内を中心に、仙台市内、仙塩地区、古川方面まで広範囲に及び、地域社会の発展にも寄与しています。
従業員数（被保険者）
41人 · 2026年5月
30期分（2023/12〜2026/05）
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