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BCC株式会社は、「ヒトが活きるBusiness Creativeを」企業理念に掲げ、ITと人材力を軸に多分野でのDX推進を目指す企業です。主要事業として「IT営業アウトソーシング事業」と「ヘルスケアビジネス事業」を展開しています。IT営業アウトソーシング事業では、創業以来培ってきた独自の教育プログラム「BCC-LaPTプログラム」を通じてIT営業のスペシャリストを育成し、大手・中堅IT企業の営業・マーケティング部門への人材派遣や、中堅中小企業向けのネットワーク構築を中心としたソリューション提供により、企業のDX化を支援しています。同社はIT業界における営業支援のリーディングカンパニーとして、お客様の課題に真摯に向き合い、最適なITソリューションを提案する営業力を提供しています。 一方、ヘルスケアビジネス事業では、高齢化社会という社会課題に対し、介護現場のレクリエーション普及から事業を開始しました。現在は、介護現場をはじめとするヘルスケア分野に携わる方々を支えるヘルスケアDXの促進に注力しており、IoTやRT導入支援を通じて、高齢者が心豊かに生活できる社会の実現を目指しています。「よしもとお笑い介護レク～オンライン～」のようなサービスも提供し、高齢者のQOL向上に貢献しています。 さらに、同社は新たなビジネス創造にも積極的に取り組んでおり、経営戦略の立案と管理のデジタル化を実現するクラウドサービス「bizcre（ビズクリ）」、お客様の運用負荷を軽減するネットワーク管理ソリューション「BM X」、そして未経験者がITスキルを習得し新たなキャリアへ挑戦できるよう伴走するリスキリング・転職支援サービス「Merry Mew（メリーミュー）」などを展開しています。これらの事業を通じて、企業経営のDX推進や社会全体のDX化に貢献し、2021年7月には東京証券取引所グロース市場に上場を果たすなど、着実な成長を続けています。

株式会社いつもは、「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションに掲げ、全国のブランドメーカーやD2C事業者に対し、EC事業の総合支援を提供するリーディングカンパニーです。同社は、EC・D2C戦略の立案から、ブランドECサイト、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、TikTok Shopといった国内外の主要ECプラットフォームでのマルチチャネル展開、さらにはサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメント、カスタマーサポート、海外販売、EC・D2CブランドのM&A・成長支援、EC人材育成まで、ECバリューチェーンの全てを一貫してサポートしています。 同社の強みは、「人」と「テクノロジー」を組み合わせた卓越した「Eコマースで売るチカラ」にあります。30,000ジャンルに及ぶ独自データと、Amazon Marketing Cloud (AMC) やAIを活用した「iDMダッシュボード」などの先進テクノロジーを駆使し、データドリブンな意思決定と迅速な施策展開を実現。これにより、顧客企業の売上最大化とコスト削減に貢献しています。特に、楽天市場ではRPP広告やクーポンアドバンス広告、TDA広告の運用代行、Amazonではスポンサー広告やAmazon DSP運用代行、Yahoo!ショッピング広告運用代行、SNSプロモーション企画・運用など、各プラットフォームに最適化された広告戦略とクリエイティブ制作を提供。薬機法やブランドガイドラインを遵守しつつ、高いコンバージョン率とブランド価値向上を両立させるページ制作・改善も得意としています。 対象顧客は、化粧品、食品、日用品、家電、アパレル、ヘルスケアなど多岐にわたる業界の大手ナショナルメーカーから全国の中小企業、自治体まで幅広く、汎用的ではない業界・業種ごとに最適化されたノウハウを提供。日本全国に加え、アメリカ、中国、ロシア、ヨーロッパ、ASEANといった海外市場への販路拡大も支援しています。これまでに14,000件以上の契約案件数を誇り、Amazon Ads アドバンストパートナーにも認定されるなど、その実績と専門性は高く評価されています。企業の定量的成果にコミットし、EC事業の成長をエンドツーエンドで支援するビジネスモデルにより、顧客の経営課題解決に貢献しています。

アクシスコンサルティング株式会社は、「答えは、人が出す。」をブランドスローガンに掲げ、人材紹介とスキルシェアの複合ソリューションを通じて、企業の持続的な成長と個人の多様なキャリア形成を支援する企業です。同社は、コンサルタントやDX・M&A・新規事業に強みを持つプロフェッショナル人材を最適に配置し、戦略の構想から現場での実行まで伴走することで、あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造に貢献しています。主要サービスとして、正社員採用を支援する「人材紹介事業」では、コンサルティング業界向けに現役コンサルタントの30%が登録する国内最大級のデータベースを保有し、約8万5,000名の転職志望者を支援してきました。事業会社向けにはCxO・経営層やデジタル・DX領域のハイエンド人材、PEファンド/VC向けには60年以上の歴史を持つケンブリッジ・リサーチ研究所の事業継承により、100社を超えるファンドとのネットワークを活かしたエグゼクティブ領域の採用支援を提供しています。また、「スキルシェア事業」では、独立フリーランスコンサルタントによる経営・事業課題解決支援サービス「AXIS Solutions」を提供し、3,000名超の登録コンサルタントと5,000社以上の利用実績、8,000件を超える案件実績を誇ります。さらに、1回5.5万円から利用できるスポットコンサルサービス「コンパスシェア」（リニューアル後は「AXIS Advisors」）や、スタートアップのCxOポジションを副業・業務委託でマッチングする「CxO-Pass」を展開し、企業のコストに応じた柔軟な人材活用を可能にしています。同社の強みは、大手コンサルティングファームに在籍する現役コンサルタントの30%が登録する豊富なハイエンド人材データベース、企業の課題に応じた人材紹介とフリーコンサルによる複合的なソリューション提案、そして正社員紹介からフリーコンサルタント、スポット副業紹介まで多様なキャリアパスを支援する中長期的な人材フォローにあります。これにより、企業は事業推進のスピードとコストメリットを向上させ、個人は柔軟な働き方と自律的なキャリア形成を実現できるビジネスモデルを確立しています。

ENECHANGE株式会社は、「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げ、エネルギー革命を技術革新により推進し、より良い世界の創出を目指すエネルギーテック企業です。同社は、エネルギーの「自由化（DEREGULATION）」「デジタル化（DIGITALIZATION）」「脱炭素化（DECARBONIZATION）」「分散化（DECENTRALIZATION）」という「エネルギーの4D」を加速するプラットフォームとして、脱炭素社会の実現に向けたイノベーションを推進しています。主要事業ドメインは「エネルギー流通プラットフォーム事業」であり、個人、法人、電力事業者、パートナー企業、投資家、EVユーザー・事業者といった多様な顧客層に対し、幅広いソリューションを提供しています。 個人向けには、電気・ガスの料金プラン比較から切り替え、日々のエネルギー管理、引越し時の手続きまでを「エネチェンジ」を通じてワンストップで支援し、最適な料金プランや節電方法を提案します。法人向けには、電力データの見える化によるコスト最適化、最適な電力会社・プランの診断、非化石証書の代理購入を通じた脱炭素経営・RE100対応を支援します。電力事業者向けには、料金シミュレーションUI・API、申し込みシステム、顧客管理、環境価値取引、次世代CIS、DR（デマンドレスポンス）サービス、非化石証書在庫管理、取引仲介など、電力事業に必要なデジタル基盤をトータルで提供し、DXを推進します。 パートナー企業向けには、不動産管理会社に対し空室物件の通電・廃止手続きの一括代行や電気代負担サービスを提供し、本業の価値向上を支援します。投資家向けには、再生可能エネルギーへの投資、海外案件のソーシング・トランザクション支援、脱炭素領域のビジネスマッチング（Japan Energy Fund、Japan Climate Connect）を通じて、投資機会を最大化します。EVユーザー・事業者向けには、25,000口超のEV充電スポットデータを国際標準形式のOCPI準拠APIで提供し、ドライバー向け充電アプリやEV関連の総合情報メディアを通じて、EVのある暮らしを快適にするサービスを提供しています。なお、EV充電サービス事業の運営は2025年3月10日より合弁会社ミライズエネチェンジ株式会社が行っています。 同社は英国ケンブリッジ大学での電力データ解析研究から始まり、2020年12月にはエネルギーテック企業として初めて東証マザーズ（現グロース）に上場しました。今後は「ENECHANGE2.0」成長戦略に基づき、営業キャッシュフローとROEを重視し、エネルギー流通プラットフォーマーとしての成長とEV充電事業の将来成長の二層構造で企業価値の最大化を目指しています。

アルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます」というミッションのもと、2003年の創業以来20年以上にわたり人材育成事業を展開しています。同社は、企業の人材育成における多様な課題に対し、最適な価値を提供する「育成のプロフェッショナル」として、高いリピート率を誇ります。主要な事業内容は、法人向けの社員研修、グローバル人材育成、DX人材育成、組織人事コンサルティングです。具体的なサービスとして、新入社員から若手社員、中堅社員、管理職まで、階層別の研修プログラムを提供し、時代の変化に対応できる人材の育成を支援しています。特に、グローバルに活躍できる人材の育成に強みを持ち、アジア各国（シンガポール、中国、インド、フィリピン）に現地法人を設立し、現地に精通したコンサルタントを配置することで、企業の海外事業展開やグローバルリーダーの輩出をサポートしています。また、教育とAIを組み合わせた個別最適化された教育を提供し、働き方改革の推進にも貢献しています。同社の強みは、「育成の成果にこだわる」という一貫した姿勢と、教育の個別化ニーズに応えるためのAI活用推進にあります。学習管理システム「etudes（エチュード）」を提供し、人材育成をオールインワンでサポートするほか、「アルーWPサービス【Workplace service】」としてアクションプラン実践支援サービスや自己成長力支援サービスを展開し、受講者の自律的な成長を促しています。さらに、観光庁長官登録旅行業として、国内外の研修旅行の手配代行も行い、海外派遣研修における安全対策にも注力しています。これらの多角的なサービスを通じて、同社は企業の「課題解決パートナー」として、複雑化する「人材」と「組織」の課題にスピーディに対応し、2030年にはアジアNo.1の人材育成企業となることを目指しています。

トレンダーズ株式会社は、2000年の創業以来、「トレンドを捉え、新しい時代を創る」をミッションに掲げ、トレンド分析を軸としたマーケティング事業とインベストメント事業を展開しています。同社のマーケティング事業は、SNSの普及によるトレンドの変遷を的確に捉え、その発生経緯や伝播経路、背景にある生活者インサイトを分析することで、企業のマーケティング活動支援、メディア開発、ブランド開発を多角的に行っています。主要サービスとして、直近10年間で6,500件以上の案件数と累計10万名以上のインフルエンサーキャスティング実績を持つ「Influencer Marketing」を提供。データと豊富な経験に基づく独自のディレクションを駆使し、インフルエンサーの熱量を最大化する高精度なマーケティングを実現します。美容特化型イノベーションファーム「ampule」では、J-Beautyをエンパワーメントするため、マーケティング・プロモーション支援に留まらず、ブランドコンサルティング、J-Beauty LABOの運営、グローバルWEBマガジン発信を通じて本質的な課題解決に取り組みます。女性向けパラレルキャリア支援メディア「Paranavi（パラナビ）」は、単なる副業ではない、時間や場所にとらわれない自由な働き方を提案し、女性のキャリア構築を応援。美容とカルチャーを交差させJ-Beautyの魅力を世界に発信する「AKANE MAGAZINE」、アートメイク専門メディア「Art+（アートプラス）」も運営しています。SNS美容メディア「Mimi Beauty」は、YouTube、Twitter、Instagram、TikTok、LINEで総フォロワー数582万人を超える規模で美容情報を発信し、美容オタクとSNSユーザーへの深い知見を活かしたマーケティング戦略を化粧品メーカーに提案。イベントプロダクション「ZENPLUS」では、体験者の心に贅沢を届ける特別なイベントを企画・実行します。さらに、子会社を通じて事業領域を拡大しており、ECモールに特化した戦略コンサルティング・運用代行を手掛ける「しるし株式会社」では、ブランド起点のECモール運用を強みとし、特許取得済みの検知システムで不正転売対策も行い、SNSとECモールの連携による集客・売上最大化を支援します。TikTokマーケティング専門の「CARAFUL株式会社」は、プランニングからコンテンツ制作、クリエイターキャスティングまで一貫したソリューションを提供。J-Beautyブランドのアメリカ展開を支援する「Cosme Hunt Inc.」は、海外インフルエンサーネットワークとグローバルメディア「J-beauty Hunt」で日本の美容情報を世界に発信します。また、「株式会社クレマンスラボラトリー」は美容と医療を融合させ、クリニック専売品の企画開発・製造販売、クリニックプロデュース、ECモール運営を手掛けています。同社は、女性管理職比率が90.9％と高く、令和2年度「なでしこ銘柄」に選定されるなど、ダイバーシティ＆インクルージョンの先進企業としても注目されています。これらの多様な事業と強みを活かし、顧客企業のブランド価値向上と新しい時代の創造に貢献しています。

株式会社チームスピリットは、クラウド型ビジネスプラットフォーム「TeamSpirit」シリーズを提供し、企業の働き方改革と生産性向上を支援しています。同社の主要サービスは、勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議を統合したSaaSソリューションであり、人事・労務、経理・財務、経営企画・DXといった幅広い部門の業務効率化に貢献しています。特に、勤怠管理と工数管理を連携させることで、従業員の勤務実績とプロジェクトごとの作業時間を正確に把握し、リアルタイムでの原価計算や予実管理を実現。これにより、IT企業におけるプロジェクトの収益性向上や、製造業、金融業、建設業といった特定の業界における複雑な業務管理ニーズにも対応しています。また、36協定や育児介護休業法などの最新の法令遵守を支援する機能や、タレントマネジメント、労務管理、安否確認、パルスサーベイといった人事関連機能も充実させています。さらに、AI議事録サービス「Synclog」のようなAIソリューションも提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを多角的に推進。大企業向けの「TeamSpirit Enterprise」も展開し、多様な規模の企業に対し、柔軟な働き方を実現するための環境整備と、データに基づいた経営判断を可能にする基盤を提供しています。同社のサービスは、業務の見える化、自動化を通じて、従業員の負担軽減と組織全体の生産性向上、そして健全な企業経営を強力にサポートする点が強みです。

株式会社コアコンセプト・テクノロジーは、「テクノロジーと人の力で産業のサステナブルな発展に貢献する」ことをパーパスに掲げ、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援とIT人材調達支援の二つの事業を主軸に展開しています。同社のDX支援は、製造業、建設業、物流業といった基幹産業に特化し、顧客の業務プロセスとバリューチェーンを改革することで、売上拡大や利益率向上、さらには環境負荷低減や人手不足解消、ノウハウ継承といった課題解決に貢献しています。具体的には、顧客接点・営業DX、設計・生産準備DX、調達DX、製造DX、サービスDX、サプライチェーン統合DX、BIM/CIMプラットフォーム構築、施工DX、WMS（倉庫管理システム）、TMS（輸配送管理システム）、AI配車・配送マッチング、需要予測DXなど多岐にわたるソリューションを提供。自社開発のDX開発基盤「Orizuru」を核に、Salesforce、Aras Innovator、mcframe 7、Infor CloudSuite Industrial、SAP S/4HANA Cloud Public Edition、MotionBoardといった多様なクラウド製品やERPパッケージと連携させ、顧客の業務フローに合わせたカスタマイズと統合を実現しています。同社の強みは、創業以来培ってきた「3D形状処理技術」と「ものづくりへの深い知見」に加え、旧式の機械・設備にも対応する「レトロフィット」技術、そして経営目線と現場目線を俯瞰した業務プロセス構築力にあります。また、独自の「CCT-DX Method」により、顧客の「目指す姿」を定め、プロトタイプで実現性を示し、アジャイル方式で機能拡張を進めるとともに、最終的には顧客自身によるDXの内製化を支援するビジネスモデルを確立しています。IT人材調達支援においては、約6,500社の中小IT企業と約14万人のITエンジニアをネットワーク化した「Ohgi」を運用し、大手SIer、コンサルティングファーム、事業会社に対し、最適なIT人材を迅速に提供。これにより、日本のIT業界における多重請負構造の弊害やIT人材の地域間所得格差の縮小を目指し、業界全体の健全な発展に貢献しています。これらの両輪事業を通じて、同社は清水建設株式会社や株式会社ミスミグループ本社、株式会社ヨコオ、株式会社竹中工務店といった大手企業のDX推進を支援し、継続的な事業成長を遂げています。

株式会社イードは、「すべての人に最高のユーザーエクスペリエンスを！」という企業理念のもと、インターネットを活用した企業のマーケティング支援を軸に多角的な事業を展開するコンテンツマーケティングカンパニーです。同社の主要事業は、メディア事業、リサーチ事業、メディアコマース事業、そしてプラットフォーム事業の4つに大別されます。 メディア事業では、IT、自動車、教育、映画、ゲーム、アニメ、マネー、セキュリティなど21ジャンルにわたる81サイト8雑誌（2024年3月現在）のニュースサイトや専門メディアを運営しています。「Game*Spark」「レスポンス」「アニメ！アニメ！」「シネマカフェ」「マネーの達人」など、各分野に特化した多様なコンテンツを提供し、幅広いユーザー層にリーチしています。また、ブロマイド付きSteamキー販売サービス「ゲムマイド」のようなメディアと連動したサービスも展開し、クリエイターエコノミーを支えるプラットフォームやソリューションの提供にも注力しています。 リサーチ事業では、国内・海外を対象とした定量・定性調査、大規模ネットリサーチ、行動観察、インサイト抽出など、幅広いリサーチ・コンサルティングメニューを提供し、企業のマーケティング課題解決をワンストップで支援しています。 メディアコマース事業では、EC事業者向けに高機能ECショップ運営ASPシステム「marbleASP」を提供しており、使いやすさと安定性を強みに多くのECサイトに導入されています。さらに、ITインフラを支えるiDCサービスも提供し、ECビジネスの基盤を支えています。 プラットフォーム事業では、自社サービスのために構築したプライベートクラウド「iid-CMP」を顧客にもサーバーとして提供し、安定したITインフラの提供を通じて事業を多角的に支援しています。同社は、マーケティングリサーチとWebメディア開発運営の知見を融合させ、M&Aや事業譲受を通じて事業領域を積極的に拡大し、常に最高のユーザー体験を提供することを目指しています。

株式会社アイリッジは、「Tech Tomorrow：テクノロジーを活用して、わたしたちがつくった新しいサービスで、昨日よりも便利な生活を創る。」というミッションのもと、OMO（Online Merges with Offline：ネットとリアルを融合したマーケティング）ソリューションを軸としたアプリビジネス事業とビジネスプロデュース事業を展開しています。同社のアプリビジネス事業では、アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX」を提供。これは、モジュール（SDK）を活用して工数を削減し、クイックなアプリ立ち上げや機能拡張、マーケティング支援を可能にするサービスです。既存アプリの機能拡張から新規アプリの低コスト・短納期開発まで幅広く対応し、プッシュ通知、アプリ内メッセージ、クーポン、フリーレイアウトといった標準機能に加え、APPBOXコネクトによる会員システムやPOS、CDPなどの他社システム連携、シングルサインオン（SSO）、決済サービス連携、複数アプリの一括管理も実現します。また、アプリ企画/RFP作成支援として、豊富な開発実績を活かした伴走型コンサルティングを提供し、要件整理からUX戦略・企画策定までをサポートします。LINEミニアプリにおいては、既存会員システムと連携するスクラッチ開発に加え、店舗販促用パッケージ「Kit-Curu」を提供。これはノーコードでスタンプカードやクーポン、友達招待、会員管理を可能にし、来店状況の可視化・分析を通じて手軽な店舗集客を実現します。 コンサルティングサービスとしては、アプリ成長支援、ASO（アプリストア最適化）支援、UXリサーチを提供し、アプリ事業の戦略立案からデータ分析、UI/UX改善まで継続的な成長をサポートします。ASO支援ではキーワード最適化だけでなく、アプリページの改善やストアレビュー改善によるコンバージョン率向上に注力しています。ビジネスプロデュース事業では、コミュニケーションデザインの戦略立案からデジタルとリアルを統合した施策の企画・実行までを一貫して支援。ストラテジックプランニング、OMOビジネス、CRMマーケティング、新規事業領域など多岐にわたるソリューションを提供し、グループ会社のQoilと連携してプロデューサー、プランナー、クリエイティブディレクターから成るチームで顧客の課題解決を推進します。 同社は小売・流通、鉄道、金融業界を中心に、ファミリーマート、コスモ石油、JR西日本、東急電鉄、三菱UFJ銀行など大手企業のアプリを300以上支援し、自社プロダクトの月間アクティブユーザー数は1億MAUを超える国内最大級の実績を誇ります。高い技術力も強みで、Google Cloud Platform™ サービスパートナーやAWSアドバンストティアサービスパートナーに認定されており、デロイトトーマツの「日本テクノロジー Fast50/500」やRed Herring Top100など第三者機関からも高い評価を得ています。これらの強みを活かし、顧客企業のデジタル変革とビジネス成長を伴走型で支援するビジネスモデルを確立しています。DXソリューションとしては、開発リソース最適化支援プラットフォーム「Co-Assign」や、RFIDとスマホを活用した工具管理DXサービス「工具ミッケ」なども提供し、幅広い分野でのデジタル変革を推進しています。

株式会社みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」というミッションを掲げ、プロフェッショナル人材がライフステージに応じて独立、起業、副業、転職といった多様な働き方を自由に選択できる社会の実現を目指しています。同社の主要事業は人材採用・調達支援であり、有料職業紹介事業および労働者派遣事業を通じて、個人と法人双方に価値を提供しています。 具体的には、プロフェッショナル人材向けに特化したマッチングサービスを多数展開しており、コンサルタント向け『FreeConsultant.jp』、FinTech領域に特化した『FintechConsultant.jp』、医療・ヘルスケアビジネス向けの『HealthcareProfessionals.jp』、RPAビジネス向けの『RPA-professionals.jp』など、専門性の高い分野でプロ人材と企業を繋いでいます。また、転職支援サービスとして、お試し稼働付きの『大人のインターン』や、プロフェッショナル人材に特化した『Professional-Career』を提供。地方創生にも注力し、副業を通じた地方貢献プラットフォーム『Skill Shift』や、地方転職プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』を運営しています。法人向けには、リード獲得DXプラットフォーム『FIND CAREERS』を提供し、企業のDX推進を支援。さらに、サステナビリティ経営支援事業や、エシカル・サステナブル情報を発信するオンラインメディア『GREEN NOTE』も手掛けています。 同社の強みは、国内最大級となる95,000名（2026年2月28日時点）を超える登録プロフェッショナル人材ネットワークと、多様な働き方に対応するきめ細やかなサービスラインナップです。これにより、大手企業から中小企業、ベンチャー企業、地方企業まで、幅広い顧客層の多様な人材ニーズに応えています。ビジネスモデルは、プロフェッショナル人材と企業のマッチングによる手数料収入が主軸であり、専門性の高い人材を求める企業と、自身のスキルを活かして柔軟に働きたいプロフェッショナル人材双方に最適な機会を提供することで、持続的な成長を実現しています。 また、2022年7月には『みらいワークス総合研究所』を設立し、プロフェッショナル人材の働き方やキャリア形成、企業の新規事業、人的資本経営、リスキリング、外部人材活用、サステナビリティに関する調査・研究を行い、メディア『CAREER Knock』を通じて情報発信することで、社会全体の「挑戦」を後押ししています。デジタル・クリエイティブ業界の求人サイト『MOREWORKS』の運営も行っており、クリエイターのキャリア支援にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステム」の創造を目指し、日本経済の活性化に貢献しています。

株式会社ウィルズは、上場企業と投資家間の効率的な資本市場形成と企業価値最大化を支援するIR・SR（株主関係）支援企業です。同社の主要事業は、個人投資家向け株主管理のDX支援サービスである「プレミアム優待倶楽部」およびそのポータルサイト「プレミアム優待倶楽部PORTAL」の運営です。このサービスは、株主総会手続きのIT化を促進し、インターネットを通じて企業と株主・個人投資家を電子的につなぐWebコミュニケーションサイトとして機能します。株主には保有株数や保有期間、サイト利用に応じた株主優待ポイントが付与され、3,000点以上の商品と交換できるほか、議決権電子行使の促進、企業からのタイムリーな情報開示、株主マーケティングの実践を可能にします。特に、ブロックチェーン技術を活用し、電子議決権行使の集計や株主優待ポイントの合算・利用記録におけるデータの改竄防止とセキュリティ強化を図っている点が強みです。 次に、機関投資家向け投資マーケティングツール「IR-navi」の運営も行っています。これは、上場企業、機関投資家、個人投資家の3つの投資主体をインターネット上で結び、インタラクティブな情報取得・交換を可能にする国内唯一のプラットフォームです。同社は、企業価値評価における非財務情報の重要性が高まる中、統合報告書やサステナビリティレポートの企画・制作、ESG開示支援を行う「サステナビリティソリューション」も提供しており、AIを活用した統合報告書自動生成サービス『IR-port』も展開しています。 さらに、バーチャル株主総会やオンライン決算説明会の運営サービスを提供し、企業のIR活動のデジタル化を推進しています。また、株主判明調査の仲介および紹介も手掛けています。同社は、これらのサービスを通じて、上場企業が多様なステークホルダーとの対話を深め、効率的な資本市場を形成するための包括的なソリューションを提供しています。特に、個人投資家向けには「上場社長プレミアムトーク」というメディアを運営し、企業経営者のビジョンや成長戦略といった非財務情報を発信することで、投資家が企業の魅力を深く理解する機会を提供しています。これらの事業は、上場企業が多様なステークホルダーとの対話を深め、効率的な資本市場を形成するための重要なインフラとなっています。

株式会社情報戦略テクノロジーは、「すべてを、なくしていく。」をミッションに掲げ、IT業界に根深く存在する多重下請け構造やそれに伴う非効率、システム開発における「ウソ」と「ムダ」を排除し、顧客企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を成功に導くための事業を展開しています。同社の主要事業は「大手優良企業特化型システム内製支援事業」と「情報セキュリティ事業」です。 システム内製支援の中核をなすのは「0次DX」という独自の開発手法です。これは、従来の「要件定義のウソ」や「ドキュメントのムダ」、「必要以上のテストのムダ」をなくし、顧客とエンジニアが一体となって提案と相談を繰り返しながらシステムを共創していく「0次システム開発」を実践します。これにより、ビジネスの変化に即応できる柔軟なシステム開発を実現し、顧客企業がまるで社内にシステム開発部門を持つかのように、継続的な改善と進化を可能にします。 また、同社は希少な優秀エンジニアと企業をマッチングするプラットフォーム「未来マッチング（WhiteBox）」を提供しています。これは、DX・内製支援に対応できる限られたエンジニアを、必要なタイミングで確実に確保することを可能にする国内唯一のプラットフォームであり、稼働中のエンジニアも含めた「未来の予約」を可能にします。さらに、多重下請け構造を「二層化」することで、エンジニアが顧客と直接対話し、企画から開発までを一貫して担当できる環境を創出し、優秀なエンジニアの育成と業界全体の変革を目指しています。 情報セキュリティ事業では、AI時代のサイバーセキュリティ対策として、セキュリティトレーニング、コンサルティング、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュア開発といった多岐にわたるサービスを提供し、顧客の事業における「攻め」と「守り」の両面をサポートします。 同社は、AWS（アマゾン ウェブ サービス）およびGoogle Cloudのパートナー認定を受けており、マルチクラウド戦略を推進。AWS BedrockやGoogle Cloud Geminiなどの生成AIモデルを活用したソリューション開発・導入支援を積極的に行い、データ分析、AI、セキュリティ開発といった高付加価値領域での顧客支援を強化しています。AI自動マッチングサービス「TalentSync」や業務自動化SaaS「OmniSquare」の提供も進め、最先端技術で顧客の課題解決に貢献しています。主要取引先には、金融、製造流通、サービス関連の大手企業が名を連ね、幅広い業界のDX推進を支援しています。

サークレイス株式会社は、2012年11月の設立以来、Salesforce製品を中心としたクラウドサービスの導入・保守をコア事業として成長し、2016年7月からはDX（デジタルトランスフォーメーション）コンサルティング企業への変革を推進しています。同社は「経営に必要なデータを創る」ことをDXの要と定義し、単なるIT化やOA化に留まらず、次のビジネスに活用できるデータを創出し、その活用を通じて顧客企業の事業発展と社会貢献を目指しています。 主要事業として、DXに関するコンサルティング、ICTを活用した業務改善コンサルティングを提供しています。特に、自社SaaS製品「AGAVE」の開発・販売に注力しており、これは海外に拠点を持つ企業の人事・労務管理に特化したクラウドプラットフォームです。AGAVEは海外駐在員の給与計算、経費精算、レポート出力など多岐にわたる業務の効率化と標準化を支援し、グループ会社ごとに異なる制度や運用にも柔軟に対応可能で、2024年9月末時点では国内シェアNo.1の実績を持ち、多くの海外展開企業をサポートしています。東亜電気工業での導入事例では、海外給与計算の作業時間を約1/2に削減し、業務の属人化解消に貢献しました。AGAVEには生成AIを活用した新機能「ヘルプデスク（β版）」も提供されています。 また、Salesforce、Anaplan、ServiceNow、Microsoft Power Platformといった主要なクラウドソリューションの導入における設計から開発、定着化、保守・運用サポートまでをワンストップで提供しています。近年では、生成AIや機械学習といった最先端テクノロジーを活用した新規事業にも積極的に取り組み、AIエージェントBPOサービス「AIO」や、AIプロジェクト伴走支援、AIガバナンス構築・認証サービス、生成AIとMicrosoft Power Platformを融合した企業DX包括支援などを展開しています。自社の変革経験を活かし、構想・企画から実行、実装、運用保守、さらに継続した変革を担う高度IT人材の育成までトータルで顧客をサポートすることで、IT人材不足の解消と真のカスタマーサクセス実現に貢献しています。

株式会社ココルポートは、「一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します」を企業理念に掲げ、障がいのある方の「働きたい」という気持ちを支援する障がい福祉サービスを提供しています。同社の主要事業は、一般企業への就職・復職を目指す「就労移行支援 Cocorport」、復職に特化した「自立訓練（生活訓練） Cocorport Rework」、そして就労意思があいまいな方や自立を目指す方向けの「自立訓練（生活訓練） Cocorport College」の3つのサービスを軸に展開しています。 就労移行支援では、精神障がい、発達障がい、知的障がい、身体障がい、難病などを持つ65歳未満の方を対象に、個別支援計画に基づいたパーソナライズされたサポートを提供しています。具体的には、生活リズムの安定化、ビジネスマナー、PCスキル（Officeソフト、基本情報処理）、SST（社会生活技能訓練）、グループワークといった職業準備性を高めるための実践的なトレーニングを実施。さらに、職場見学や実習、応募書類作成のアドバイス、模擬面接などの就職活動支援に加え、就職後6ヶ月間の職場定着支援まで一貫して行い、長期的な就労をサポートしています。 同社は、累計5,600名以上（2026年3月時点）の就職実績と、6ヶ月定着率89.7％（2024年4月～2025年3月）という高い実績を誇ります。全国に130以上の事業所を展開し、利用者の約9割が無料でサービスを利用できるビジネスモデルを確立。また、コロナ禍でいち早く在宅訓練を導入するなど、多様な働き方に対応できる柔軟性も強みです。ご利用者様限定の非公開求人を提供し、交通費やランチ応援制度を設けるなど、利用者が安心して訓練に集中できる環境を整備しています。これらの包括的な支援を通じて、障がいのある方が社会で活躍できる機会を創出し、自立した生活を送ることを後押ししています。