詳細検索

株式会社学情は、「つくるのは、未来の選択肢」をパーパスに掲げ、20代社会人・学生の転職・就職を支援する人材サービス企業です。同社は通年採用のプロフェッショナルとして、キャリアの起点となる「初めての転職」や「就職」を多角的にサポートしています。主要サービスとして、Webメディア事業では、20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」、20代後半～30代前半向けのダイレクトリクルーティングサービス「Ｒｅ就活30」、スカウト型就職サイト「Ｒｅ就活キャンパス」（旧あさがくナビ）、外国人留学生向け就職情報サイト「Japan Jobs powered by Ｒｅ就活キャンパス」などを展開し、若手求職者と企業の価値あるマッチングを実現しています。また、イベント事業では、日本で初めて合同企業セミナー「就職博」を開催した実績を持ち、「転職博」と合わせて、学生や20代社会人が企業と直接面談できる機会を提供しています。さらに、エージェント事業として「Ｒｅ就活エージェント」や「Ｒｅ就活キャンパスエージェント」を通じて、非公開求人の紹介や履歴書添削、面接対策などの手厚いサポートを提供し、20代の「初めての転職」を強力に支援しています。同社は、雇用における社会課題をビジネスで解決することを目指し、公的事業の受託を行うソーシャルソリューション事業も展開。20代の働き方研究所を通じて、仕事やキャリアに関する情報発信も行っています。「Ｒｅ就活」は「20代が選ぶ20代向け転職サイトNo.1」を6年連続で獲得し、「Ｒｅ就活エージェント」も「20代登録比率No.1」を5年連続で達成するなど、20代・若手層からの高い支持と実績を誇ります。AIの活用も推進しつつ、人間中心の公平で安全なサービス提供に努め、働き手・企業・社会の未来に貢献しています。

コクー株式会社は、「人財×デジタル」を軸に、企業や行政のDX（デジタルトランスフォーメーション）を多角的に支援する企業です。同社は、DXコンサルティング、DX人財支援、DX人財育成、RPAツール提供の4つの主要領域で事業を展開し、顧客の業務効率化と生産性向上を実現しています。 DXコンサルティング事業では、「何をすべきかわからない」「業務整理のスキルがない」といった顧客の課題に対し、VBA、BI、RPA、AIなどを組み合わせた伴走型の業務整理と提案を行います。DX人財支援サービスでは、ITインフラ、Excel、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、多様なデジタルスキルを持つ正社員が常駐型・受託型でDXを支援します。特に「EXCEL女子」はExcelやマクロを駆使したワンランク上の事務サービスを提供し、タレントマネジメントシステム「Talent Palette」の導入・運用支援を行う「TPスタッフ派遣サービス」も展開しています。「RPA女子」はRPA導入後の開発・運用・定着サポートや人材育成を支援し、「AI女子」は企業の生成AI活用や業務生産性向上を支援します。 RPA事業では、ツール利用料が完全無料の国産RPAツール「マクロマン」を提供し、導入から運用までを幅広くサポートするサービスも充実させています。このビジネスモデルは、RPAツールを無料で提供し、サポートサービスで収益を得ることで、RPA導入のハードルを下げ、中小企業から地方自治体まで幅広い顧客層に利用されています。マクロマンはダウンロード社数10,000社を突破し、高い評価を得ています。 AI事業では、株式会社エクサウィザーズとの共同出資により設立したAIスマートワーク株式会社を通じて、生成AIの活用支援サービスを提供し、日本の生産性向上を目指しています。デジタルマーケティング事業では、常駐型・受託型でデジタルマーケティング業務を支援するほか、株式会社Piece to Peaceとの協業によるマーケティング戦略支援サービス『デジタッグ』や、メール配信運用・デジタルマーケティング支援サービス「メルサポ」「デジサポ」、ECサイト制作・運用代行サービスも提供しています。 ITインフラ事業では、ITインフラに特化した常駐型・受託型サービスを提供し、エデュケーション事業では、企業や個人のDX人財育成をサポートする実践研修を提供しています。特に、オンプレミスとクラウドを組み合わせた業界初のハイブリッド型ITインフラ教育サービス「SPEC」は、Microsoft AzureやAmazon Web Servicesに対応したカリキュラムを提供し、エンジニアのスキルアップに貢献しています。 同社は「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」をパーパスに掲げ、未経験者中心の正社員雇用や女性活躍推進に注力し、社員の約8割が女性という実績を持ちます。また、地方創生にも取り組み、デジタル人財の「地産地活」モデルを推進しています。これらの取り組みにより、『働きがい認定企業』や『D&Iアワード』など、多数の外部評価を獲得しており、顧客満足度と社員満足度の両立を追求する企業文化が強みです。

株式会社関通は、「物流」「ITソリューション」「セキュリティ対策」を三本柱として、多岐にわたる事業を展開する総合物流企業です。同社の主要事業は、toCおよびtoBの両方に対応する委託型物流アウトソーシングサービスであり、お客様の荷物の入荷から保管、出荷までを365日体制で代行し、出荷件数の波動にも柔軟に対応します。特にEC・通販事業者向けには、ECサイト受注管理業務代行サービスと連携したワンストップ代行サービスを提供し、受注処理から配送業務までを一括で担うことで、お客様が販売活動に集中できる体制を構築しています。また、冷凍・冷蔵食品や化粧品、医療系商品など、3温度帯管理が必要なあらゆる商品に対応する冷凍冷蔵物流代行サービスも提供し、ロット管理やシリアル管理、販促物同梱といった細やかなニーズにも応えます。 ITソリューション事業では、1,000社以上の物流改善実績を持つクラウド型WMS「クラウドトーマス」や、新人教育・業務標準化を支援するチェックリストシステム「アニー」、ECサイトの受注処理を自動化する「e.can（イーキャン）」などを自社開発し、外販することで幅広い顧客の物流課題解決に貢献しています。これらのシステムは、同社の物流現場で培われたノウハウが凝縮されており、高い生産性と品質を実現します。さらに、サイバー攻撃の経験を活かした実践的なサイバーセキュリティ対策サービス「サイバーガバナンスラボ」を提供し、企業の早期復旧プラン構築を支援することで、事業継続の生命線を守ります。 同社は、関東・関西を中心に21拠点、総面積約91,200坪に及ぶ広範な物流ネットワークを保有し、2拠点運用による配送リードタイムと運賃コストの削減提案も可能です。倉庫賃貸サービスも提供し、短期・長期、一棟借りから一部フロアまで柔軟に対応します。物流コンサルティングサービスでは、累計1,200社以上が参加する「学べる倉庫見学会」などを通じて、自社物流改善プログラムを提供し、顧客の生産性向上と品質改善を支援しています。新規事業として人材紹介・派遣ビジネスや国際物流にも注力しており、顧客の多様なニーズに応える「ベストパートナー」を目指し、常に革新を続けています。

株式会社ボーダレス・ジャパンは、「社会の課題をみんなの希望へ変えるソーシャルビジネス」をパーパスに掲げ、貧困、環境問題、人権、教育、地域課題など、多岐にわたる社会問題をビジネスの手法で解決することを目指す企業グループです。同社は、世界14カ国で50以上のソーシャルビジネスを展開しており、各事業が独立採算制で社会課題解決に取り組む独自のビジネスモデルを構築しています。 主要な事業の一つである「ハチドリ電力」は、個人や法人向けに自然エネルギー100%の電力を提供し、電気代の1%を社会貢献活動に寄付する仕組みを通じて、地球温暖化対策と持続可能な社会の実現に貢献しています。また、エシカルブランド「LIB」では、バングラデシュの貧困層を直接雇用し、未就学や障がいを持つ人々を優先的に採用することで、安定的な収入と高賃金を実現。現地資源である本革を活用した鞄や靴などの高付加価値商品を製造・販売し、誰もが前向きに働ける社会を創出しています。 教育分野では、「夢中教室WOW！」を通じて、不登校の子どもたちを対象に、5教科以外の「好き」を深めるオンライン家庭教師を提供し、自己肯定感を育み、人生に希望を見出す機会を提供しています。その他にも、多文化共生を推進するシェアハウス「BORDERLESS HOUSE」、生ごみの循環を促す「LFCコンポスト」、社会課題の啓発を行う「RICE MEDIA」など、多様なソーシャルビジネスを展開しています。 法人向けには、大企業の次世代リーダーを育成する出向プログラム「HOPE」を提供。これは、ボーダレス・ジャパンのソーシャルビジネス現場で事業開発を実践することで、社会的インパクトを重視した経営視点や起業家精神を養うことを目的としています。同社の強みは、社会課題をビジネスとして解決する独自のモデルと、世界各地で多様な事業を立ち上げ、持続可能な形で社会変革を推進する実行力にあります。2024年度にはグループ総売上100億円を達成し、累計で多数の社会起業家を輩出、途上国での雇用創出やCO2排出量削減など、具体的な社会インパクトを生み出しています。個人、法人、自治体、教育機関など、幅広いステークホルダーとの共創を通じて、社会全体の希望を創造することを目指しています。

株式会社ジンジブは、「これからを生きる人の夢を増やす」というパーパスのもと、主に高校生や高卒社会人のキャリア形成支援と企業の高卒採用支援を多角的に展開しています。同社の主要事業は「高卒就職採用支援サービス」「人財育成サービス」「人事支援サービス」であり、人材紹介事業および労働派遣事業も手掛けています。 高卒就職採用支援サービス「ジョブドラフト」では、高校新卒に特化した求人情報サイト「ジョブドラフトNavi」を通じて、求人票だけでは伝わりにくい企業の魅力や職場の雰囲気を写真、動画、先輩社員のメッセージで高校生に提供し、全国の企業と高校生のマッチングを促進。また、高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会「ジョブドラフトFes」を全国各地で開催し、企業理解や就職活動へのモチベーション向上を支援しています。さらに、高校1年生から3年生を対象に自己理解・社会理解・仕事理解を育むキャリア教育支援サービス「ジョブドラフトCareer」を提供し、主体的な進路選択を促します。高卒第二新卒者や既卒者向けの再就職・転職支援サービス「ジョブドラフトNext」では、社会人基礎力や専門スキルの講座を通じて新たなキャリア形成をサポート。教員向けの求人管理システム「ジョブドラフトTeacher」も提供し、学校側の業務効率化にも貢献しています。 人財育成サービスでは、高卒新卒社員の早期離職低減と定着を目的とした1年目向け研修「ROOKIE’S CLUB」や、2・3年目の高卒社員向けの「LEADER’S CLUB」を提供し、若手社員の成長を支援。デジタルマーケティングの基礎から戦略までを体系的に学べる「DMU」研修や、情報管理・サイバーセキュリティに関する「CSU」研修を通じて、社会人向けのリスキリング機会も提供しています。 人事支援サービスとしては、採用から定着、教育、評価、福利厚生までを網羅する中小企業向け「人事部パック」や、組織サーベイ「ジョブドラフトSurvey」を提供し、企業の若手人材採用・育成における課題解決をサポート。同社は、3,800社以上の高卒採用支援実績と豊富なノウハウを強みとし、大卒採用とは異なる高卒採用独自のルールや慣習に対応した戦略的なコンサルティングを提供しています。高校生の内定辞退が少ない「一人一社制」や、採用単価が低い「ブルーオーシャン」市場である高卒採用のメリットを企業に提示し、若手人材の長期的な戦力化と企業の活性化に貢献。金融機関との提携も100行を突破し、地域中小企業の高卒採用から定着・育成までを一貫して支援する体制を強化しています。これらの事業を通じて、若者に希望を与え、企業や社会、日本の未来を創造することを目指しています。

株式会社ピアズは、「いつかの未来を、いつもの日々にNEWNORMALACCELERATION」というパーパスのもと、先端技術やイノベーションの社会実装を通じて、社会を豊かに前進させることを目指しています。M&Aにより事業ドメインを拡大し多角化を図り、多様な事業・サービスを展開しています。特にAI、5G、XRといった最先端技術の活用に注力し、AIシステム開発では、NTTドコモとの金融領域向けAIシステム開発受託や、生成AIを活用した薬剤師教育プログラムの共同研究、AIロールプレイトレーニングシステム「mimik」の提供を行っています。また、生成AIリスキリング支援サービス「ゼロからAIforスゴ得」を提供し、人材育成にも貢献しています。その他にも、北海道小清水町のタクシー向けLINE音声予約システム提供によるDX支援や、完全個室型作業スペース「RemoteworkBOX」の展開を通じて、多様な働き方を支援しています。株式会社ピアズは、これからも社会の課題解決と豊かな社会の実現に向けて事業を推進してまいります。

株式会社エクシオジャパンは、「保育×ICTで豊かな未来を創造する」を企業理念に掲げ、保育事業を主軸に、ICTシステム開発、飲食事業、フォトサービスなど多角的な事業を展開しています。 同社の主要事業である保育事業では、全国に「サンライズキッズ保育園」ブランドの認可保育園、認可小規模保育事業所、企業主導型保育園を運営しており、2025年4月時点で全国51園体制を築き、2026年4月にはさらに新規開園を予定しています。これらの園では、英語教育、リトミック、体操、絵本の読み聞かせといった独自の育脳カリキュラムを導入し、子どもたちの健全な成長と国際感覚の育成に注力しています。また、保育の質の向上と安全確保のため、各園にカメラを設置し、本部スタッフや保護者が子どもの様子を確認できる「保育の見える化」を推進しています。 保育関連事業として、保育士資格取得支援スクール「サンライズ保育士資格取得スクール」を運営し、保育人材の育成に貢献。さらに、「保育士ジョブズ」や「保育士サーチ.com」を通じて全国の保育士や幼稚園教諭の採用・人材派遣を支援しています。ベビーシッターサービス「Kids Park」では、見守りカメラの導入を推奨し、安全・安心な子育て支援を提供しており、病児・病後児ベビーシッターサービスも展開。加えて、メディカル少額短期保険株式会社の取扱代理店として「こども支援者保険」を提供し、被保険者向けに「こころのカウンセリングサービス」も提供することで、子どもを支える人々を多角的にサポートしています。 ICT事業においては、児童福祉施設運営者やスタッフの業務負担軽減を目指し、業務支援システム「Hoicシステム」や学童業務支援システム「GAKUDOU」を開発・販売しています。これらのシステムは、園バスの位置情報システム「バスどこ？」や降車安全確認システム「降りたよシステム」、一時保育予約システム「AZUKARI」など、多岐にわたる機能を提供し、全国の認可・認可外・企業主導型保育園、幼稚園、認定こども園、学童施設で導入されています。 飲食事業では、ハワイのグルメ賞を受賞したハワイアンカフェレストラン「カイラ舞浜店」を運営し、ハワイのホスピタリティと本格的な料理を提供。同店ではフラショーなどの演出や、レストランウェディングサービス「プルメリアウェディング舞浜」および二次会サービスも手掛けており、2026年上期には神奈川県逗子市に新たなカフェの建築を計画しています。その他、横浜みなとみらいでのロケーションフォトサービス「サンライズフォト」や、ネット写真販売サービス「フォトライク」も展開し、人々の思い出作りをサポートしています。同社は「殻を破り、挑戦する」という社名に込められた理念のもと、時代の変化に柔軟に対応し、社会に貢献する企業を目指しています。

株式会社キャスターは、「自然体で合理的な世界」をビジョンに掲げ、「創り変える。働くの全てを。」をミッションとする企業です。同社は「AI FIRST」を戦略とし、オンラインアシスタントをはじめとした人材事業運営を主軸に、多岐にわたるリモートワーク支援サービスを提供しています。主要サービスとして、AIとプロのチームが幅広い業務を自動化し、戦略立案から運用まで一気通貫で実行する総合アシスタントサービス「リモートアシスタントサービス」を展開。これには、全ての経理実務をAIと専門チームで自動化する「経理専門サービス」や、人事労務の課題をAIとプロが解決する「労務専門サービス」、採用活動全般を支援する「採用専門サービス」が含まれます。また、専門人材とAIを組み合わせたハイブリッドな業務支援サービスも提供し、企業の多様なニーズに応えています。さらに、AI設計できる優秀な人材と企業をマッチングするサービスや、AIと人で業務を迅速に完了させる「リモートアシスタント」、AI×リモートワーク人材に特化した求人メディアの運営も行っています。Amazon運用代行から販売戦略まで、売上向上施策を最短距離で実行するサービスや、AI×リモート経理を学べるオンラインキャリアスクールも手掛けており、企業の業務効率化、コスト削減、人材不足解消に貢献しています。同社の強みは、AIと人の協業による高効率なサービス提供と、リモートワークに関する深い知見と実績にあります。

株式会社アプレは、1998年の設立以来、「ヒト」と「モノ」の「価値」を追求し、貴金属・リユース市場において多岐にわたる事業を展開する企業です。同社の骨幹事業である貴金属買取では、金、プラチナ、工業用材料を含む貴金属地金や、ブランド製品、時計、色石、骨董品、カメラなどのリユース品全般を、宅配および店頭で買い取っています。日本全国47都道府県からの取引実績を持ち、国内トップクラスの買取価格と、原則として成約当日または翌営業日には入金されるスピーディな対応が強みです。月間1トン以上の貴金属を取り扱う実績を誇ります。 販売事業では、ECサイト、東京御徒町のショールーム、催事販売を通じて、一般顧客から事業者まで幅広い層にリユース品を提供しています。ショールームには常時10,000点以上のブランド製品、ジュエリー、時計が展示され、国内外のセラー・バイヤーが集まるハブセンターとしての機能も果たしています。また、国内精錬業者で生産されたインゴットの販売も手掛けています。 オークション事業では、ジュエリー、時計、ダイヤモンド、ブランド品を対象に、古物許可証を持つ事業者であれば誰でも参加できる市場を運営しています。一点からの出品・入札が可能で、24時間オンラインでの入札に対応しているため、遠方や海外のバイヤーも参加しやすく、公明正大な競り上がり方式で取引が行われます。 さらに、アカデミー事業として、リユース品に特化した鑑定士・査定士の教育にも注力しています。第一線で活躍するプロフェッショナルを講師に迎え、基礎知識から最新情報、相場勘までを学べるセミナーを開催し、「リユースバイヤー検定」を運営することで、個人の能力を可視化し、プロフェッショナル人材の育成に貢献しています。累計セミナー数274回、参加人数のべ2550名の実績があり、新規事業導入や買取品目拡大を目指す事業者へのサポート体制も充実しています。同社は、金やプラチナの精錬、製造、再利用プロセスを高度化し、国家戦略やサステナビリティの視点から金リサイクルの可能性拡大に尽力しており、社会における「価値」の循環を生み出し、より良い「未来」を創造することを使命としています。

システムギア株式会社は、1972年の創業以来、「コンピューターで世の中を豊かにしたい」という理念のもと、特定市場向け業務システム・専用機器の開発、製造、販売、およびサポートサービスを一貫して提供するシステムメーカーです。同社は、金融、医療、文教、運輸・物流、流通・小売、サービス業、製造業など多岐にわたる業界のお客様に対し、企画開発から製造、保守サポートまでをワンストップで支援しています。主要事業として、自動精算機、KIOSK端末、証明書自動発行機、再来受付機、勤怠管理システムなどの自社製品開発に加え、運送業向け「一番星」シリーズや倉庫業向け「倉一朗」シリーズといった物流・流通系アプリケーションソフトウェアの開発・提供で累計6,500本以上の販売実績を誇ります。また、ホテル、ゴルフ場、フィットネスクラブ、温浴施設などの集客施設向けに、マルチ決済対応の自動精算機やキャッシュレスシステム、クラウド型予約・受付システムを提供し、コロナ禍における非接触・非対面ニーズにも対応しています。ソフトウェア開発においては、自社製品の組込みソフトウェアやパッケージ開発・カスタマイズ、さらには販売・生産・物流・原価管理・人事管理といった各種業務ソフトウェアの受託開発、CAD、GIS、EC関連Webサイト構築も手掛けます。ハードウェア開発では、自動精算機や自動認識機器、手形小切手処理機、防爆機器などの筐体・機構設計、回路設計、ファームウェア開発を行い、ニッチマーケットにおいて「オンリーワン」「ナンバーワン」の製品を多数生み出しています。特に、1973年には国産初のマイクロコンピューター「PDC-8」を開発し、1983年には国内初のキーボードインターフェース型磁気カードリーダー「PDC-616」を開発するなど、日本のマイコン史に名を刻む実績を持ちます。受託開発・受託製造、カスタマイズ開発、オフショア連携開発（ベトナム、ミャンマーの海外グループ会社との協業）も展開し、お客様の多様なニーズに応える柔軟なビジネスモデルを構築しています。品質マネジメントシステム（ISO9001）や情報セキュリティマネジメントシステム（ISO27001）の認証も取得し、高品質で安全な製品・サービスの提供に努めています。

ＵＴ　ＭＥＳＣ株式会社は、昇降機や鉄道交通システムといった社会インフラを支える重要な設備の設計、製造、製作を主要事業とする企業です。同社は、高度な技術力を要するこれらの分野において、専門的なエンジニアリングサービスと製造能力を提供しています。具体的には、エレベーターやエスカレーターなどの昇降機全般、および鉄道交通システムに関する設計から実際の製造・製作までを一貫して手掛けており、日本の産業基盤を支える企業群を顧客としています。また、同社はＵＴグループの一員として、グループが強みとする人材派遣や製造請負といったヒューマンリソースソリューションを事業運営に活用し、顧客企業のニーズに応じた柔軟な体制構築を可能にしています。特に茨城エリアに根差した事業展開を通じて、地域社会の発展にも貢献しており、先端レベルの技術力とグループの総合力を組み合わせることで、社会を支える企業に対して質の高い「人の支え」を提供し、「はたらく力で、イキイキをつくる」というグループミッションを体現しています。これにより、顧客企業は変化の激しい市場環境においても、安定した生産体制と技術力を確保し、持続的な成長を実現できるという強みを持っています。

株式会社アイ・ディ・エイチは、高い技術力と向上心を持つプロフェッショナルエンジニア集団として、システムエンジニアリングサービス（SES）、システム開発、そしてオンラインプログラミングスクール「UenoVarista」の運営を主要事業として展開しています。同社のSESでは、システムコンサルタント、プロジェクトマネジメント支援、インフラ・アプリケーション開発におけるプロジェクト支援、およびシステム・業務運用支援といった多岐にわたるサービスを提供し、金融、通信、流通、製造、医療、ゲームなど幅広い業界の顧客ニーズに応えています。同社は「エンジニアファースト」の理念を掲げ、エンジニアが自身のスキルと希望に基づいて案件を選択できる自由度の高い働き方を実現しており、案件単価の70%を給与として還元する独自の評価制度により、高いモチベーションと定着率を維持しています。また、同社は自社開発事業にも注力しており、リモートワーク環境における従業員の生産性を可視化し向上させる管理システム「RemoLabo」や、AIを活用したオートマッチングシステムなどを提供しています。さらに、オンラインプログラミングスクール「UenoVarista」を運営し、Java、SQL、Shell、Spring Frameworkといった実践的なプログラミングスキルを初心者から学べるカリキュラムを提供。現役エンジニアによるコード添削や100%の就職保証を通じて、未経験者を即戦力となるITエンジニアへと育成し、卒業生には同社での就業機会も提供することで、IT業界の人材不足解消にも貢献しています。これらの事業を通じて、同社は顧客のビジネス課題解決とITエンジニアのキャリア形成を支援し、社会全体のIT化推進に寄与しています。同社は「ベストベンチャー100」や「人材採用と育成に力を入れている人財力のある100社」にも選出されており、その成長性と人財育成へのコミットメントが高く評価されています。

株式会社ダイハツビジネスサポートセンター（DBC）は、ダイハツグループの一員として、お客様、ダイハツ車、そして働く社員を多角的なサービスで支え、グループ全体の発展に貢献する企業です。同社は、自動車純正用品やオリジナルカー用品の企画・設計・開発・販売を通じてダイハツ車の拡販をサポートする「カー用品の企画・開発」事業を展開しています。また、コールセンター運営や技術書編纂を行う「カーライフサポート」により、ダイハツユーザーの安全・安心なカーライフを支援。全国のダイハツ販売会社向けに販促品や店舗装飾品の企画・販売、ショールーム家具の提案、各種ツールの受発注代行などを行う「ディーラーサポート事業」で、販売会社の業務を全般的に支えています。 さらに、ダイハツグループのITプロ集団として、システム開発・構築・運用、インフラ整備、セキュリティ対策を提供する「ITサービス」や、車両/用品設計、性能解析、デジタルエンジニアリングを通じてトヨタ・ダイハツグループの車両開発に貢献する「エンジニアリングサービス」も手掛けています。施設運営のトータルマネジメントを行う「ファシリティサービス」では、警備、清掃営繕、社員寮運営などをワンストップで提供し、安全・快適な環境を創出。ダイハツ車のカタログやマニュアルの印刷、オフィス用什器・事務用品の販売を行う「印刷・副資材事業」も展開しています。 ダイハツグループ社員向けの生命保険・損害保険募集代理店として、トヨタグループのスケールメリットを活かした充実した保険制度を提供する「保険・ウェルフェアサービス」も重要な柱です。人事・総務・広報業務のシェアードサービスや業務分析コンサルティング、人材派遣・紹介を行う「シェアードサービス」では、グループ全体の業務効率化と価値向上に貢献しています。同社は経済産業省から「DX認定事業者」の認定を受け、デジタル技術を活用した業務効率化と新たな価値創出を推進しており、高品質・低コストなソリューション提供と「ありがとう」が集まる企業を目指しています。

エムスリーソリューションズ株式会社は、医療現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を一気通貫で支援する企業です。同社は、クリニック経営を多角的にサポートするため、コンサルティング、システム導入・指導、医療DX人材派遣・人材育成の3つの主要事業を展開しています。具体的には、クラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」や、予約・WEB問診・決済機能を統合したクラウド型診療支援システム「デジスマ診療」といった主力製品の提供を通じて、医療機関の業務効率化と患者満足度向上に貢献しています。また、費用対効果がわかるAI集患サービス「スマート集患＆定着サービス」を提供し、クリニックの新規患者獲得と再診率向上を支援しています。 同社のコンサルティング事業では、ITシステム導入に関する包括的なアドバイスを提供し、電子カルテ、レセコン、検査機器、画像システム、受付システムなど、多岐にわたるシステムの選定から導入後のフォローまでをサポートします。特に「経営改善のためのコンサルティング」という視点を重視し、具体的なメリットを提示しながら、クリニックのDX化を推進します。システム導入・指導事業では、医療機関の運用を熟知したインストラクターが、システムのインストールから操作方法、効率的な運用アドバイスまでを現地またはリモートで提供し、安定稼働を支援します。 さらに、同社は医療DX人材派遣・人材育成に注力しており、「エムスリーデジカル」や「デジスマ診療」の運用を現場でサポートする医療DXスペシャリストを派遣しています。新規開業時やシステム導入時の不安解消、運用定着を支援するほか、医療DXアカデミーを通じて新人医療事務研修、ホスピタリティ研修、デジカル・デジスマ理想モデル研修といったリスキリング研修を提供し、医療従事者のスキルアップを促進しています。2024年1月には医療DXアカデミーを開設し、子育て中の女性などへのリスキリング支援も行っています。エムスリーグループの一員として、国内33万人以上の医師が活用する「m3.com」や、トップシェアを誇る「エムスリーデジカル」といったグループの強みを背景に、同社はクリニックのDX化サポート実績10,000件以上を誇ります。稼働後も安心なサポート体制として、オンラインヘルプサイト、電話でのリモート対応、拠点連携による訪問対応、新人スタッフ向けの動画マニュアル、そして35年以上の実績を持つハードウェア保守サポートを提供し、クリニックの安定稼働とセキュリティ強化に貢献しています。これらのサービスを通じて、同社は医療現場の生産性向上と不必要な医療コストの削減を目指しています。

株式会社NTTデータSBCは、1979年にシャープの情報子会社として創業し、2017年にNTTデータの資本参加を経て、確かな技術力と発想力で社会に新たな価値を創造するソフトウェア開発企業です。同社は、スマートフォンなどのプロダクトにおける組み込み技術、通信技術、UXノウハウを長年培ってきました。主要事業として、ソフトウェア開発およびソフトウェア評価・検証を手掛けており、モバイル、オートモーティブ、CPS（Cyber-Physical-System）、AI、通信、xR（クロスリアリティ）の六つの領域を柱に、幅広いソリューションを提供しています。 モバイル分野では、スマートフォンのドライバ、ミドルウェア、アプリケーション開発からクラウドアプリケーション、モバイル端末を利用するサービス提供まで一貫して対応し、シャープ製携帯電話・スマートフォンの検証・評価で培ったノウハウを強みとしています。オートモーティブ分野では、自動車のECU（Electronic Control Unit）開発やコネクティッドサービス、データ活用サービスを提供し、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献。CPS領域では、センシング技術と分析能力を活かし、スマートアグリ（養豚のAI発情検知など）、スマートシティ（都市型交通MaaS、都市OS）、スマートファクトリ（故障予知、エラー検知）といった多岐にわたるソリューションを展開しています。 AI分野では、生成AI、画像認識、データ分析を組み合わせたソリューションを提供し、PoCから本運用まで一貫した支援体制を確立。通信分野では、Wi-Fi、4G/5G、衛星通信、非地上系ネットワーク（NTN）など多様な通信技術の開発・評価を行い、次世代通信システムの導入・活用をサポートしています。xR分野では、VR、AR、MR技術を駆使し、メタバース作成、農業支援（スマートグラスによる生育調査）、技術継承（遠隔作業支援）など、現実と仮想を融合した革新的なサービスを創出しています。 同社は、これらの事業領域において、モバイルアプリ、クラウド、xR、AIの各技術に特化した「テックリード」チームを組織し、NTTデータグループの技術力とグローバル経験を活かして顧客の課題解決と変革を推進しています。また、R&Dチームによる先進技術の研究開発や外部機関との連携も積極的に行い、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。顧客は次世代モビリティ、スマートシティ、農業、製造業、行政機関、保険・交通事業者など多岐にわたります。

富士テクノロジー株式会社は、「お客様と共に未来を創造する企業」を企業目標に掲げ、ICT/DX、オートモーティブシステムソリューション、リソースマネジメント、BPO - 業務代行、ステンレス鋳鋼、ソリューションの6つの主要事業領域を展開しています。同社は、デジタルトランスフォーメーション（DX）を成功へ導くICT活用コンサルティングを提供し、ITインフラ構築、システム運用保守、クラウド活用、各種アプリケーション開発を通じて、企業の業務改革や生産性向上を支援しています。特にMicrosoft 365を中心としたローコード開発に注力し、製造業、小売・流通業、物流業、サービス業、医療・福祉関連など多岐にわたる業種・業態の顧客ニーズに応じたシステムを提供しています。 オートモーティブシステムソリューション事業では、自動車・モビリティ分野のITを強力に支援し、3Dデータ活用、CAD技術支援、デジタル生産準備といったデジタルエンジニアリング領域から、業務系・Web・アプリケーション開発、さらにはサーバ・ホスト構築・運用を含むITインフラ領域まで、自動車開発のものづくりプロセス全体をトータルでサポートしています。長年にわたる大手自動車メーカーとの取引実績が同社の技術力の高さを証明しています。 リソースマネジメント事業では、人材と技術の最適配置を通じて組織のパフォーマンス最大化を実現し、特に岐阜県・三重県の製造業に特化した人材派遣や業務委託を推進。キャリアカウンセリングからスキルアップ支援、正社員登用サポートまで、求職者と企業双方に寄り添った包括的な支援を提供しています。BPO - 業務代行事業では、顧客のノンコア業務を効率的に代行することで、企業が本業に集中し、新たな価値創造に邁進できるよう貢献しています。 ステンレス鋳鋼事業では、有限会社河村ステンレス工業との合併により、ステンレス鋳造製品・炭素鋼鋳鋼製品の製造・販売業務を担い、建築資材から機械部品まで幅広い製品を厳格な品質基準と納期対応力で供給し、産業基盤を支えています。ソリューション事業は、顧客の複雑な課題に対し、最適な製品・サービスを包括的に提供し、戦略的パートナーとしてビジネス成長を加速させる解決策を共に創出しています。同社は、人財重視、顧客第一主義、品質重視、健全経営、CSR実現を経営理念とし、ISMS／ISO27001認証取得を通じて高品質なサービス提供を継続しています。

山万総合サービス株式会社は、佐倉市ユーカリが丘を中心に「人にやさしい環境づくりをめざして」をテーマに、街全体を管理する総合管理業務を実践しています。同社の主要事業は、不動産の総合管理業務、清掃用資材・消耗品の販売、電気・空調・給排水設備およびこれに附帯する機械の販売・賃貸業、建築・電気・管・塗装・内装仕上・消防施設工事の設計・監理・施工・請負、警備業法に基づく警備業、一般廃棄物の収集・処理業務、不動産の売買・賃貸借・仲介斡旋、保育所・託児所の経営、地域子育て支援拠点事業と多岐にわたります。 同社は、マンションやビルの管理組合、オーナー、商業施設、そして個人のお客様に対し、管理業務から清掃、設備、警備、植栽管理までをワンストップで提供する強みを持っています。特にユーカリが丘地域では、24時間365日体制の巡回警備を行うホームセキュリティ「YMセキュリティ」や、ハウスクリーニング、住まいの修理・お手入れといった個人向けサービスを展開し、地域密着型のきめ細やかなサポートを実現しています。リニューアル工事においては、新築から改修工事、大規模修繕まで幅広く対応し、経験豊富な有資格者による高品質な施工と、竣工後のアフター定期点検を徹底することで、建物の資産価値向上に貢献しています。 また、同社は子育て支援事業にも注力しており、認可保育園「ユーカリハローキッズ」「みやのもりハローキッズ」の運営や、北志津児童センター、学童保育所の運営を通じて、働く女性が安心して仕事に取り組める環境づくりを支援しています。その他の事業として、不動産売買、賃貸管理、資産活用の運用管理、さらには結婚相談所の運営まで手掛け、お客様のライフステージ全般をサポートする体制を構築しています。管理マンションは5,000戸を超える実績を持ち、独自の情報共有システムや顧問弁護士との連携により、管理組合運営の円滑化、緊急対応、未収金対応など、多岐にわたる課題解決に貢献しています。これらの事業を通じて、同社はユーカリが丘の街の安心・安全・快適な暮らしをトータルで支え、地域社会の発展に寄与しています。

株式会社マミー・インターナショナルは、1979年の創業以来45年にわたり、保育・教育・福祉事業を一貫して展開し、こどもから高齢者まで幅広い世代の「笑顔の連鎖」を創造する企業です。同社の主要事業は、学童クラブ、社会教育施設、児童館・福祉施設、保育園の運営、および関連するコンサルティングサービスです。 学童クラブ事業では、保護者の就労等により昼間家庭で保育できない小学生を対象に、放課後や学校休業日に安全で健やかな生活の場を提供しています。ここでは、宿題や読書といった自主学習の機会に加え、ブロック遊び、ボードゲーム、ドッジボール、サッカーなどの自由遊び、さらには工作、スポーツ教室、お誕生会、遠足、避難訓練、交通安全教室といった多彩なイベントを通じて、子どもたちの「生きる力」を育んでいます。 社会教育施設では、乳幼児から高齢者まで全世代が学習、スポーツ、体験活動、交流を楽しめる地域コミュニティ施設を運営し、多目的室などの貸し出しも行っています。児童館・福祉施設事業では、小学生から高校生、乳幼児とその保護者向けの居場所提供や子育て支援を行う児童館と、60歳以上の高齢者や障がい者を対象に「仲間づくり・健康づくり・生きがいづくり」を支援する福祉施設を運営し、地域住民の交流と活性化に貢献しています。 認可保育園「マミー保育園」では、「虹色に輝く未来をこども達に」という理念のもと、英語、運動、造形、音楽、ワーク、おはなし会、食育、ダンスといった独自の「なないろプログラム」を展開し、子どもたちの知的好奇心や心身の健やかな成長を促しています。 さらに、同社は長年の事業運営で培ったノウハウを活かし、学童クラブや保育園の開業・運営サポートを行うコンサルティング事業も手掛けています。事業計画の策定から行政との連携、コンセプト設計、人材確保までトータルで支援するほか、フィリピン人財専門の人材紹介を通じて、教育施設での英語教師や介護・飲食・建築業界への人材導入を支援しています。 同社の強みは、創業45年の歴史と業界トップクラスの学童支援実績、東京都内10区にわたる68施設（2025年4月時点）の運営実績、そして1,500名を超える専門資格を持った従業員による質の高いサービス提供にあります。売上も2023年には40億円を突破し、安定した成長を続けています。これらの事業を通じて、同社は「マミーはいつも人のためにあります」という企業姿勢を体現し、地域社会の健全な発展に貢献しています。

シナネンアクシア株式会社は、2023年10月にシナネンホールディングスグループ内の4社が統合して誕生した総合建物メンテナンス会社です。同社は「人と未来の快適をつくる」をミッションに掲げ、オフィスビル、集合住宅、病院、斎場など多岐にわたる建物の維持管理・運営をワンストップで提供しています。 主要な事業として、賃貸アパートから高層マンションまでを対象とする「居住用建物メンテナンス」では、日常清掃、定期清掃、原状回復工事、退去立会代行、専有部・共有部の設備メンテナンス、緊急対応、リフォーム・リノベーション工事まで幅広く手掛け、入居者の快適な暮らしと建物の資産価値向上を支援します。 「ビルメンテナンス」では、オフィスビル、商業施設、学校、公共施設、工場などを対象に、衛生管理（日常・定期清掃、感染消毒清拭清掃）、電気・空調・給排水・消防・昇降機などの設備保守点検、赤外線調査システムを用いた建物診断、省エネ提案、そして各種修繕・改修工事を一括で請け負い、建物の安全性と快適性を確保します。 特に「病院・斎場施設運営」においては、前身企業の実績から培われた高度な衛生管理技術と「タカラ式感染消毒清掃」を強みとし、医療関連サービスマーク認定や環境衛生士の在籍により、病院・医療関連施設や斎場における業務請負、衛生管理、施設メンテナンス、人材派遣（医療職以外の26職種）を提供。国立国際医療研究センターでのコロナ感染症患者受入対応の実績も有し、感染対策と礼節を重視したスタッフ教育を通じて、施設利用者への安心と安全を追求しています。 「不動産総合管理」では、賃貸管理、不動産売買、マンション管理組合運営を専門スタッフがサポートし、不動産オーナーの負担軽減と資産価値の維持・向上に貢献します。同社の強みは、清掃ロボットやチャットボット、赤外線調査システムといった最先端テクノロジーと、ハウスクリーニング技能士などの資格を持つ「人財」による卓越したサービス品質です。首都圏と中京圏を中心に事業を展開し、将来的には全国的な「国民的メンテナンス会社」を目指しています。2025年3月現在で2,215件を超える実績を持ち、顧客の多様なニーズに応える総合的なソリューションを提供しています。