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株式会社モスフードサービスは、ハンバーガーを中心としたファストフードレストランチェーンを国内外に展開しています。1972年の創業以来、看板商品であるモスバーガーをはじめ、国産米100%使用のライスバーガーなど、独創的なメニューを提供しています。主力製品であるハンバーガーには、オリジナルのミートソースや国産の生野菜を使用し、食材の品質と安全性にこだわり、生野菜の産地情報も公開しています。また、主要原材料に動物性食材を使用しない「グリーンバーガー」など、多様な食のニーズに応える商品開発にも注力しています。顧客の利便性を高めるため、ネット注文や公式アプリを通じたテイクアウト、デリバリーサービス、お得な特典を受けられるモスカード、メールで気軽に贈れるポチッとギフトなどを提供しています。さらに、ハンバーガーに加え限定スイーツやカフェドリンクを提供する「モスバーガー＆カフェ」やドリンクスタンドなど、多様な店舗形態を展開し、お客様に豊かな食体験を提供しています。

株式会社ラックランドは、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、「食」に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛ける「商空間の総合サービス業」です。同社は、立地調査、ビル設備調査、企画、設計、施工といった店舗施設や商業施設の制作事業をワンストップで提供しています。また、食品工場・物流倉庫の制作事業も展開し、建築設備、内装監理業務、大店立地法調整なども含めた幅広いサービスを提供しています。長年の経験で培った確かな技術力と現場力を強みとし、高品質な店舗制作を実現。さらに、メンテナンス事業では、冷凍・冷蔵設備、空調・給排気・ダクト設備、電気設備・照明関連、給排水衛生設備、厨房機器全般、内外装・看板・外構関連など、多岐にわたるトラブル解決と保全サービスを全国規模で提供しています。本社内のCSサポートセンターが24時間365日対応し、迅速かつ的確なトラブル解決とデータ管理による改善提案を行っています。環境貢献にも注力し、店舗の省エネ・CO2削減支援事業として、電力監視システムやエネルギー効率の高いヒートポンプシステムの導入、冷蔵ショーケース専用LED棚下照明「棚子ちゃん」、冷凍機用インバータシステム「LABシステム」の開発・普及を推進。業務用エアコンのレンタルサービス「エアコンれん太くん」も提供し、初期コスト削減と省エネを支援しています。これらの事業を通じて、顧客のビジネスを支援し、人々の暮らしを豊かにし、笑顔があふれる社会の創造を目指しています。

株式会社ウィザスは、1976年の創業以来、「教育は人の幸せに寄与すべき」という理念のもと、「社会で活躍できる人づくり」をコーポレートビジョンに掲げ、多岐にわたる総合教育サービスを展開する企業です。同社は「高校・大学事業」「学習塾事業」「キャリア支援事業」の3つのカンパニー制を導入し、幼児からシニア、そして国内外の顧客まで、あらゆるライフステージにおける学びと成長を支援しています。 高校・大学事業では、広域通信制単位制高校「第一学院高等学校」の運営を主軸に、不登校の中学生を対象としたICT活用オンライン学習の「第一学院 中等部」、保育士国家試験受験資格取得を支援する「第一学院高等学校 専攻科」を提供。さらに、提携する学校法人柏専学院との連携により、「ネットの大学 managara」や「managara HighSchool」を通じた中等部から最大10年間の一貫教育体制を構築し、学びのコミュニティスペース「第一学院 managaraBASE」も展開しています。 学習塾事業では、近畿圏を中心に展開する「第一ゼミナール」をはじめ、「ファロス個別指導学院」「第一ゼミ パシード」「SUR」など多様なブランドで、幼児から高校生までを対象に教科学習指導、進学受験指導、能力開発指導を行っています。創業当初からの「目標は志望校合格、目的は社会で活躍できる人づくり」という教育方針のもと、脳科学に基づく「プラスサイクル学習法」で生徒の主体的な学びと人間力向上を重視しています。 キャリア支援事業では、外国人留学生や日本で働く外国人への日本語教育・就労支援、日本語教師養成、通訳・翻訳、人材派遣、ICT教育、社会人研修、シニア向け介護予防事業まで、幅広いサービスを提供。国際標準のデジタルバッジ「Credly」を導入し、学習成果の可視化を通じて、グローバル化する社会における人材育成とキャリア形成を支援しています。同社は国内主要都市から東南アジアの一部地域まで事業を展開し、顧客の人生軸に寄り添いながら、持続可能な社会の実現に貢献しています。

株式会社アイデムは、1971年2月に設立された総合人材情報サービス企業です。「人と企業のトータルコミュニケーションづくり」を企業スローガンに掲げ、求人メディアの運営、人材紹介、採用支援、人材育成まで多岐にわたるサービスを法人および個人のお客様に提供しています。主要事業として、総合求人サイト『イーアイデム』や正社員求人サイトの運営、地域に密着した求人フリーペーパー『イーアイデム フリーペーパー版』の発行、そして長年の実績を持つ新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』の発行を通じて、多様な求職者層と企業を結びつけています。法人向けには、オウンドメディアリクルーティングを実現する採用サイト構築サービス『Jobギア採促』を提供しており、Indeedや求人ボックスといった主要な求人検索エンジンへの自動連携に加え、Google、Yahoo!、Indeedの正規販売代理店として広告運用ノウハウを提供し、企業の効率的な集客を支援しています。また、採用管理システム『Jobギア採用管理』により、複数の求人媒体からの応募情報を一元管理し、採用業務の効率化とコスト削減に貢献しています。人材紹介事業では、『アイデムエージェント』として新卒、中途正社員、さらにはエンジニアなどの高度人材から特定技能まで幅広い外国人材の紹介を手掛け、企業と求職者の最適なマッチングを実現しています。特に外国人材活用においては、インドネシア教育大学やベトナムのハノイ工科大学とのインターンシッププログラムや人材育成に関する覚書を締結するなど、国際的な取り組みも積極的に推進しています。さらに、人材育成のためのビジネスセミナーや研修、採用代行サービスも提供し、採用から定着、戦力化までを全方位でサポートしています。同社の強みは、緻密な地域分析に基づくエリア採用への深い知見、中堅中小企業から大手優良企業まで年間約11万5000社に及ぶ豊富な取引実績、そしてWEBマーケティングと求人広告クリエイティブ制作における高い専門性です。国内の主要都市に営業拠点を展開し、ベトナムにも現地法人を設立することで、グローバルな人材サービスも提供しています。

Zenken株式会社は、企業のニッチトップ実現を支援するWEBマーケティング事業と、日本の社会課題である労働者不足の解決を目指す海外人材事業の二つを主軸にビジネスを展開しています。同社のWEBマーケティング事業では、特定のニッチ市場に特化した専門性の高いメディアを8000サイト以上制作・運用し、顧客企業の競争優位性確立に貢献しています。この事業は、ターゲットを絞り込んだ効果的なオンライン戦略を通じて、企業のブランド力向上と集客力強化を実現するものです。一方、海外人材事業では、少子高齢化に伴う労働力不足が深刻化する日本社会において、特にIT分野と介護分野に焦点を当て、海外からの優秀な人材紹介と、日本での定着をサポートするサービスを提供しています。同社は、単なる人材紹介に留まらず、異文化理解や生活支援を含む包括的なサポートを通じて、紹介された人材が日本で長期的に活躍できる環境を整備し、企業の人材確保と事業成長を強力に後押ししています。これらの事業を通じて、Zenken株式会社は社会課題の解決と豊かな未来の創造を目指しており、顧客企業の成長と社会貢献の両面で価値を提供しています。

東海染工株式会社は1941年の設立以来、繊維製品の染色加工を基盤として、多岐にわたる事業を展開しています。同社の主要事業は、各種繊維製品の捺染・染色整理加工、繊維製品の企画販売、染色関連自動制御機器の開発・販売、洗濯事業、そして子育て支援事業です。染色加工事業では、長年培った技術力により、織物やニットの天然繊維から合成繊維、複合素材に至るまで、無地染から捺染まで幅広い加工に対応。特に綿の染色加工においては国内トップシェアを誇り、吸水速乾、制菌、抗菌、防縮、撥水、形態安定、汚れ防止、光触媒、UVカット、保温、冷感、防炎、花粉リリース、防虫といった多様な機能性付与加工を提供しています。浜松事業所では織物、岐阜事業所では短繊維ニット、名古屋事業所では企画・彫刻・デジタルプリントを手掛け、お客様の多様なニーズに応える高品位・高機能な製品を提供しています。また、自社で手配した生地に染色加工を施し販売するテキスタイル部門も有し、アパレル用途からユニフォーム、産業資材まで幅広く対応しています。非繊維事業としては、染色工程の品質安定化のために開発された各種薬品の濃度制御装置（CCC Meter）を国内外に販売する機器販売事業を展開し、異業種への技術転用も目指しています。さらに、染色加工技術のノウハウを活かしたランドリーサービス事業を2017年から開始し、規模を拡大。関連会社である株式会社トットメイトを通じて、病院内・企業内保育所や商業施設内保育ルームの運営、保育園・幼稚園運営、コンサルティングなどを行う子育て支援事業は、運営施設数が100を超えるグループの中核事業へと成長しています。同社はタイやインドネシアに現地法人を設立し、早くからグローバル化を推進。国内全工場でのバイオマスボイラー導入によるCO2排出量削減、苛性ソーダ回収再利用、濃度制御装置による薬品使用量削減、エコテックス®スタンダード100認証取得など、環境負荷低減にも積極的に取り組んでいます。

株式会社ジョイカルジャパンは、自動車販売・整備業界において革新的なビジネスモデルを展開する企業です。同社は主に「アライアンスチェーン本部の運営及びパートナー店の展開」「自動車販売事業」「サプライチェーンマネジメント事業」「その他事業」の4つの柱で事業を展開しています。 まず、アライアンスチェーン本部の運営及びパートナー店の展開においては、全国に610店舗以上の自動車販売フランチャイズチェーンを構築しています。全国各地の自動車整備工場に対し、新車販売のノウハウと仕組みを提供することで、街の整備工場が販売から整備、点検までを一気通貫で手掛ける業態への変革を支援しています。加盟店向けには、地域や店舗の特性に合わせた販促・店づくり支援、サービス理解・成約率向上のための勉強会など、徹底的なサポート体制を構築し、次世代整備工場とのFC展開を推進しています。 自動車販売事業では、革新的な新車・中古車の販売サービスを提供しています。主要サービスとして、オートローンよりお得な「ハーフマックス」、7年間車検や税金がコミコミの定額カーリース「セブンマックス」、3年ごとに新車に乗り換えられる「NORIDOKI」、中古車カーリース「コミかる」、IoTを活用した次世代自動車ローン「乗れMAX」、そして現金一括とカーリースを組み合わせた新サービス「イッカーズ」など、多様なカーライフプランを提供しています。また、カーオーナー向けには、乗り換えを検討する顧客に車検費用を最大半額にする「乗換え車検」も展開しています。 サプライチェーンマネジメント事業では、新車販売から顧客管理まで、自動車販売におけるプロセスの全体最適化を継続的に実施しています。同社が自社開発した商談見積システム「JAS（ジョイカル・アシスタント・システム）」は、全車種・全メーカーの見積書を最短90秒で作成可能で、各種信販会社や保険システムとの連携により、販売経験の浅いスタッフでも正確かつ迅速な商談を支援します。この事業には、顧客フォローシステム開発、スーパーバイジング、直営店運営も含まれます。 その他事業として、新車仕入、業販、車検整備、鈑金、自動車保険、パーツ販売など、自動車関連の幅広いサービスを提供しています。さらに、SDGsへの取り組みとして、カーリース契約と連動したカーボンオフセットプログラム「ECOTO」を展開し、お客様からの資金を通じて森林整備事業を支援するなど、環境保護にも貢献しています。同社の強みは、競合他社に負けない圧倒的な商品開発力と、全国の加盟店を支援する包括的なノウハウ提供、そしてDXを活用したシステム導入による業務効率化です。これにより、自動車整備工場は新たな収益源を確保し、顧客は多様なニーズに応じた最適なカーライフプランを選択できます。また、社員の健康経営や女性活躍推進、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、「2030年労働需給GAP解消」を目標に掲げ、グループ経営戦略策定および経営管理を主軸とするソリューションカンパニーです。同社は、人口減少や労働市場の不安定化といった社会課題に対し、採用コンサルティング、RPO（採用代行）、そして独自に蓄積した膨大なデータベースを基盤とした多角的な人材ソリューションを提供しています。特に、従業員1,000名以上の大手企業や多店舗・他拠点展開企業を主要顧客とし、年間約15万事業所の採用支援と300万人規模の就労支援実績を誇ります。 同社のビジネスモデルは、従来の顕在的・表層的な課題解決から、潜在的・本質的な課題解決へと進化しており、「業務ポートフォリオの最適化（T.P.O.）」と「雇用ポートフォリオの最適化（H.P.O.）」をキーワードにしています。これは、業務を人・AI・ロボットに適切に振り分け、また正社員、アルバイト・パート、単発雇用、派遣・アウトソーシングといった多様な雇用形態を最適に組み合わせることで、企業の採用力向上と多様な働き方の実現を目指すものです。 具体的なサービスとしては、アルバイト・パートおよび新卒採用におけるRPO（採用代行）を提供し、現状分析から求人媒体選定、応募受付、採用Webサイト運用、店長研修、定着支援までを一貫してサポートします。また、プロモーション担当者が最適な広告費で応募者を増やす「Findin」、短期・単発アルバイト専門サイト「ショットワークス」やコンビニバイト専門サイト「ショットワークスコンビニ」、地域密着型のポスティング求人「ユメックスダイレクト」や中高年・シニア層向け求人メディア「ユメックスネット」といった多様な求人メディアを運営しています。さらに、従業員のコンディションを把握し早期離職防止や定着を支援するアプリ「テガラみる」、自社就業経験者をスポットワークで活用する「アルムニア」も提供。労働市場の分析と提言を行う「ツナグ働き方研究所」や、人材派遣会社向けの営業代行サービスも展開しています。 グループ企業を通じて、株式会社ツナグ・ソリューションズは採用代行と人材コンサルティングを、株式会社ツナグ・マッチングサクセスは求人広告代理とBPOを、株式会社ツナグ・ヒューマンキャピタルは新卒採用コンサルティングと業務代行を、株式会社ツナグ・グローバルエージェントは外国人材の人材紹介・採用・定着支援を提供しています。また、株式会社チャンスクリエイターによるコンビニエンスストア経営や、株式会社LeafNxTによる物流業界向け人材派遣・請負業も手掛けています。 同社の強みは、公平・中立・第三者視点による最適な提案、年間15万事業所、300万人分の応募効果データを蓄積した独自データベース「TSUNAgram」に裏打ちされた膨大な採用データとノウハウ、そしてISMS認証取得による最高レベルの情報管理体制です。これらの強みを活かし、先進的かつユニークな人材調達・活躍支援サービスを通じて、採用市場のインフラ企業となることを目指しています。外国人材の活躍支援にも注力し、株式会社Helteへの出資を通じて、外国人採用・人事の総合支援サービス「グローバルワークフォース」に日本語オンラインコミュニティサービス「Sail」や採用プラットフォーム「世話カツ」を導入するなど、多角的に労働需給ギャップ解消に貢献しています。

株式会社KG情報は、「情報でつながる、幸せな世界」をミッションに掲げ、リアル対面とIT（デジタル）の二軸を中心に多種多様な商品サービスを展開し、人々の暮らしの様々なシーンへ価値ある情報を提供しています。同社の主要事業は、調査・情報サービス、有料職業紹介事業、他社印刷物の印刷、ウェブサイトの構築・運営等です。 HRソリューション関連では、求人情報の提供、有料職業紹介、労働者派遣を主軸としています。具体的には、アルバイト・パート・社員・派遣の求人情報を発信する求人サイトや、中四国・九州の一部地域で発行される無料求人情報誌「アルパ」を提供。採用管理システム「ワガシャdeDOMO!×アルパコネクト」で求人掲載の一括管理・運用を支援し、スポットワークマッチングアプリ「ARPA LINK」で柔軟な働き方をサポートします。また、求職者一人ひとりに寄り添う人材紹介「しごと計画学校」や、企業と求職者をつなぐ「ARPA presents 適職フェア」を開催。さらに、外国人介護人材育成プログラムや、広島県の「人的資本開示ツール」開発など、人的資本経営支援にも注力しています。 生活関連情報サービスでは、住宅、釣り・レジャー、生活情報といった幅広い分野をカバーしています。住宅関連では、相談料無料の家づくりサポートサービス「家づくり学校」を通じて優良工務店・建築家を紹介。全国の賃貸物件情報サイト「賃貸スタイル」や、特定のニーズに特化した「ママ賃貸」「こだて賃貸」「ほすぴた賃貸」「ガクヘヤ賃貸」を展開。中古住宅・マンション・土地の売買情報サイト「ちゅうこだて！」「ちゅうこマ！」「かいとち！」、注文住宅・リフォームポータルサイト「IETO」、女性のための不動産売却サイト「すまいさてい」、引越し見積もりサイトも運営しています。情報誌としては、「暮らすびとシリーズ」「語り継ぐ家 傑作選」などの住宅情報誌を発行。釣り・レジャー分野では、中四国・九州・関西エリアの釣りポイントを解説する「波止ガイドシリーズ」や、釣り入門書、ルアーフィッシング専門誌などを出版。生活情報としては、子育て世代のママ向けメディア「ママソレ」を提供しています。 その他事業として、印刷・製本業務も手掛けており、自社出版物で培ったノウハウを活かし、チラシ、ポスター、パンフレット、各種冊子など、大ロットから小ロットまでオフセット印刷・オンデマンド印刷に対応。製版から印刷、製本までの一貫体制を確立し、短納期・高品質・低コストを実現しています。また、企業向けの「人財採用・育成のトータルサービス」として、覆面調査、研修、競合店調査、ホームページ作成支援なども提供し、顧客企業の事業成長を多角的に支援しています。同社は、地域に根差した情報発信とデジタル技術の融合により、多様な顧客ニーズに応える総合情報サービス企業としての地位を確立しています。

株式会社明光ネットワークジャパンは、「やればできる」の記憶をつくることをPurposeに掲げ、個別指導塾のパイオニアとして1984年の創業以来、教育・人材支援事業を多角的に展開する企業グループです。同社の核となる学習塾事業では、全国47都道府県に展開する「明光義塾」を通じて、自立学習を促す個別指導を低料金で提供し、高い知名度とブランド力を確立しています。また、AIタブレットとプロ講師による個別最適化された学習を提供する「自立学習RED」や、第二言語習得理論に基づいたバイリンガル講師によるマンツーマンレッスンが強みの英語スクール「ESL club」も運営し、小学生から高校生まで幅広い層の英語力向上を支援しています。 幼児・学童・スポーツ事業では、学びの根っこを育むアフタースクール「明光キッズ」やオールイングリッシュの英語学童保育「Meiko Kids e」を展開し、子育て世代のニーズに応える安全な環境と多様なプログラムを提供。元プロサッカー選手などが指導する「明光サッカースクール」では、技術向上と共に自立した人材育成を目指し、子ども向けイベント・旅行事業「ふれたび」では非認知能力を伸ばす体験を提供しています。 同社は、日本語学校事業として「JCLI日本語学校」や「早稲田EDU日本語学校」を運営し、30ヶ国以上の留学生に日本語と日本文化を教授。人材事業では、保育士・栄養士向けの有料職業紹介「しんぷる保育」「しんぷる栄養士」や、外国人・日本人材の紹介・派遣、研修を手掛ける「明光キャリアパートナーズ」を展開し、多様なキャリア形成を支援しています。さらに、DX推進を担う「Go Good株式会社」によるデジタルマーケティング事業、発達の遅れや偏りが見られるお子さまを対象とした「ハッピーキッズスペースみんと」による児童発達支援・放課後等デイサービス事業、不登校生向けのオンラインフリースクール「クラスジャパン小中学園」や通信制高校サポート校「明光義塾高等学院」を運営する「明光みらい」など、社会課題解決に貢献する事業を幅広く展開しています。海外では、韓国で個別指導塾「EDUCOACH」や学習進捗管理「EDUPLEX」を、台湾で「明光義塾」を100教室以上展開し、ベトナムでは日本語教育事業を目指すなど、グローバルな教育・人材支援グループとして成長を続けています。

チムニー株式会社は、「心と食と飲の感動体験」を通じて「笑顔」と「ありがとう」を紡ぐことを企業理念とし、多岐にわたる飲食ブランドを展開する外食産業企業です。同社は「はなの舞」「さかなや道場」をはじめ、「魚星」「安べゑ」「牛星」「軍鶏農場」「豊丸水産」「千ちゃん」「魚鮮水産」「66cafe」「両国だしもんじゃ もんじ」など、様々なコンセプトの店舗を運営しています。特に、まぐろの解体ショーや活魚料理、旬の素材を活かしたメニュー提供に強みを持ち、地産地消からさらに踏み込んだ「地産全消」を推進することで、生産者と地域とのつながりを大切にしています。顧客には、記憶に残る非日常的な体験を提供することを目指し、歓送迎会などの宴会コースから、ランチメニュー、さらには「漬け込み珈琲酎」や「デザートもんじゃ」といったユニークな商品まで幅広く提供しています。季節ごとの「旨いもんフェア」や人気キャラクターとのコラボレーション企画も積極的に実施し、常に変化を恐れずチャレンジし続けることで、顧客に新しい価値と感動を提供し続けています。SNSを活用した情報発信にも力を入れ、お得なキャンペーン情報や各ブランドの魅力を発信し、顧客とのエンゲージメントを高めています。

株式会社ポラリスは、「自分の足で歩く」ことを目標に掲げ、高齢者の自立支援に特化した多角的な介護サービスを展開しています。同社の主要事業は、自立支援型デイサービス事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、フランチャイズ事業、自立支援コンサルティング事業、海外事業、リハビリ機器の販売事業、教育事業（介護福祉士実務者研修）です。特に中核となる自立支援型デイサービスでは、手厚い介護ではなく、ご利用者様が自立した生活を送れるよう、医師が開発した科学的・効率的なリハビリプログラムを提供しています。このプログラムは「歩く力」に焦点を当て、パワーリハビリテーションや独自開発の歩行マシン「P・ウォーク」、そして5つの基本ケアを組み合わせることで、不活動神経筋の活性化と正しい歩行動作の再習得を促します。その結果、累計3,418名の介護度改善者と828名の介護保険卒業者を輩出しており、特に要介護4・5の方の改善率は国の平均を50%も上回るという顕著な実績を誇ります。また、同社は高付加価値サービスとして、リゾートホテルに3ヶ月滞在しながら集中的にリハビリを行う「ポラリスステイ Premium」を提供しています。これはリーガロイヤルホテル（大阪）やハウステンボス内のホテルヨーロッパを舞台に、専門家による徹底した歩行改善コミットと完全オーダーメイドのプログラムが特徴で、改善が見られない場合は全額返金保証を設けるなど、その効果に自信を持っています。さらに、短期集中・合宿型のサービス付き高齢者住宅「ポラリスステイ」も展開し、併設デイサービスでの集中的なリハビリを通じて、短期間での自宅復帰を支援しています。同社は、自立支援介護の普及を目指し、フランチャイズ形式ではない「開業サポート」も提供。未経験の事業者でも専門研修やエリアマネージャーによる運営サポートを受けながら、自立支援型デイサービスの開設・運営を可能にしています。これにより、日本の高齢者福祉を根本から変え、より多くの高齢者が「自分の足で歩く」人生を取り戻せる社会の実現に貢献しています。

株式会社オペレーションファクトリーは、「世の中に必要とされる飲食事業を創造し続ける」という企業理念のもと、多岐にわたる飲食事業を展開しています。同社の主要事業は、レストラン事業、EC事業、飲食店運営受託事業、飲食店プロデュース＆コンサルティング、そしてデザインワークスです。レストラン事業では、イタリアン、和食、焼肉、オイスターバー、BBQ、カフェ、中華・台湾料理など、多様なジャンルの直営店舗を全国主要都市で展開しており、特に雰囲気や空間を重視し、お客様に思い出に残る飲食体験を提供することに注力しています。例えば、渋谷や梅田の「ブルーバード」のような絶景イタリアンや、公園内の「千バードツリー」のようなパークカフェ、地域に根差した「はーばーど」のような鶏焼肉とおでんの店など、コンセプトとストーリー性のある店舗づくりが強みです。 プロデュース＆コンサルティング事業では、飲食事業への新規参入企業や既存飲食店のアップデートを検討する経営者に対し、店舗の企画提案から実行、スタッフ教育までを一貫してサポート。ホテルや商業施設、公園内の外食企画も手掛け、現場を知り尽くした直営店のノウハウを活かした運営受託や人材派遣も行っています。また、大手食品・飲料メーカーとのコラボレーション実績も豊富で、「カルピス」や「ロッテ」といったブランドとの共同商品開発や、「タニタカフェ」の新業態開発支援など、多角的なビジネスモデルを構築しています。デザイン事業では、グラフィック、パッケージ、ロゴ、イラスト・キャラクター制作、撮影までトータルでブランディングを支援。さらに、スペインやイタリア産の希少食材の輸入・卸売、自社人気ブランド商品の量販店への卸売を行う食品卸事業も展開し、飲食業界における幅広いニーズに応える総合的なサービスを提供しています。同社は、常に顧客体験の向上を目指し、時代の変化に対応した業態開発とブラッシュアップを繰り返すことで、持続的な成長を追求しています。

インフィック株式会社は、「介護×ICTで新たな市場をデザインし、サステナブルな社会を実現する」ことを存在意義とする介護総合支援企業です。同社は、介護、人材、介護DX、金融、海外の5事業を柱に「eかいごナビ」を展開。介護事業では、訪問介護から施設運営、福祉用具販売、高齢者向け弁当配送、おでかけサポートまで、多岐にわたるサービスで高齢者の豊かな生活を包括的に支援します。人材事業では、介護業界特化の派遣・紹介、各種介護資格取得支援、IT介護士育成、特定技能外国人登録支援を通じて、介護人材不足の解消とキャリア形成を促進。介護DX事業では、自社開発のIoT・AI見守りサービス「LASHIC（ラシク）」を施設・在宅向けに提供し、プライバシー保護とケアの質向上、業務効率化を実現します。金融事業では、公的介護保険外のニーズに対応する少額短期保険と身元保証事業を展開し、老後のお金や終活までワンストップでサポート。海外事業では、日本の介護ノウハウと先端技術をアジア圏に展開し、世界の高齢社会課題解決と雇用創出に貢献しています。同社の強みは、20年以上の介護現場経験とIoT・AI融合による「IT介護」推進力、そして多角的な総合支援体制です。これにより、高齢者、家族、介護スタッフ、事業者に対し、革新的なソリューションを提供し、社会解決型ビジネスとして進化を続けています。

セントスタッフ株式会社は、「出会いによる価値の創造」を企業理念に掲げ、医療・福祉・ヘルスケア分野に特化した多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、人財コンサルティング事業、教育研修事業、施設運営事業、経営支援事業の4本柱です。 人財コンサルティング事業では、1999年の創業以来培ってきた専門知識とノウハウを活かし、医療・福祉・ヘルスケア分野における人財領域の課題に対し、専門コンサルタントとして多様なソリューションを提供しています。派遣・紹介総合サイトや医療福祉の求人広告サイトを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを支援し、時代のニーズに応じたサービス進化を続けています。 教育研修事業では、「セントカレッジ」を運営し、介護の基本である「介護職員初任者研修」をはじめ、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引等研修」といった専門性の高い資格取得講座を提供しています。個人・法人のお客様に対し、資格取得から修了まで一貫したサポートを行い、質の高い人財育成に貢献しています。 施設運営事業では、「個別ケア」を重視した質の高い介護サービス、保育サービス、放課後等デイサービスを展開しています。これまでに培った福祉業界の人財サービス事業のノウハウを活かし、戸田さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、成城さくらそう（グループホーム）、千歳台さくらそう（グループホーム）、福岡天神南さくらそう（グループホーム、小規模多機能ホーム）、仙台みなみさくらそう（グループホーム）、志木駅前そらいろ保育園（小規模認可保育園）、ミライエ戸田・日本橋・鎌倉（放課後等デイサービス）といった多様な施設を運営し、温もりのあるサービスを提供しています。 経営支援事業では、創業から20年以上にわたり医療・福祉業界に特化して構築してきたビジネスモデルと独自のネットワークを駆使し、個別の課題解決に留まらず、事業経営全般にわたる問題解決を多角的な視点から提案しています。これにより、お客様の持続的な成長をサポートしています。同社は、これらの事業を通じて、社会が抱える人財不足や高齢化といった課題に対し、包括的なソリューションを提供し、社会貢献を目指しています。

株式会社新昭和は、1970年の創業以来、「すべてはお客様のために」をテーマに、住宅・建設を核とした多角的な事業を展開する総合デベロッパーです。同社の主要事業は、2×4・2×6工法や木造軸組工法（ハイブリッド工法）による戸建住宅の企画・設計・施工・販売、鉄筋コンクリート構造や鉄骨構造を用いた各種建築物の設計・施工・販売、そして組立住宅パネルの製造・販売を含む住宅・建設事業です。特に、注文住宅ブランド「ウィザースホーム」では、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた理想の住まいを提案し、分譲住宅ブランド「ウィザースガーデン」では、快適で潤い豊かな住環境を創造しています。また、全国展開する住宅フランチャイズ「クレバリーホーム」のFC本部運営を通じて、高品質な住まいを全国に提供しています。 不動産事業では、土地の売買・仲介、共同住宅・各種店舗・事務所のテナント契約および管理を行い、受け継がれていく大切な資産の確かな管理・運用をサポートしています。さらに、創出型アセット事業として、大規模商業施設や複合施設の開発を通じて地域の活性化に貢献。環境エネルギー事業では、太陽光発電システムやオール電化システムの販売・設計・施工、発電事業およびその管理・運営、電気の売買等を手掛け、再生可能エネルギーの普及と持続可能な社会の実現を目指しています。具体的には、初期費用0円で太陽光発電システムを導入できる「WITHEARTH×ソーラーエネカリ」や、家庭用燃料電池「エネファーム」導入者向けの太陽光発電設備無償提供サービス「WITHEARTH×ずっともソーラー」などを展開し、ZEH住宅の普及を推進しています。 その他、ホテル、飲食店等の経営、温浴施設「湯舞音」やフィットネス施設の運営による健康支援、自動車教習所事業、農業の経営、農作物の加工・販売、企業の経営・事業再生・M&A等による各種企業への投資事業、情報処理・情報提供サービス事業および電気通信事業法に定める電気通信事業（高速インターネットサービス「新昭和ひかり」など）、バイリンガル幼児園の運営も手掛けています。同社は、住宅の提供に留まらず、家電製品・家具・カーテンといった住まいに関するアイテムのトータル提案力を強化し、お客様の快適な暮らしを包括的にサポートする体制を構築。創業以来培ってきた「住まい」と「街づくり」に関する豊富な経験と実績を強みとし、お客様一人ひとりの幸せと社会全体の持続可能性に貢献する企業グループとして、豊かな未来の創造を使命としています。

株式会社穴吹カレッジサービスは、中四国最大級の専門学校グループの一員として、地域社会への貢献を理念に掲げ、多角的な事業を展開しています。同社の主要事業は、穴吹ソフトプラス（ソフト開発事業部）、教育事業部、穴吹デザインプラス（広告制作部）、穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）の四つの柱から成り立っています。 穴吹ソフトプラスは、受託システム開発とパッケージソフト開発を主軸とし、企業のIT投資意欲に応える高品質・高付加価値なソリューションを提供しています。現場DXクラウドサービス「施工品質管理システム かん助」、専門学校向け「S-Wing 学内統合情報システム」、労働局長登録教習機関向け「C-Wing 講習会管理システム」、顔写真付きIDカード発行システム「ぐっどID屋」といった独自のクラウドサービスを展開し、地域企業のDX推進を強力にサポート。また、大手ベンダー企業からの受託開発も手掛け、公共性の高い分野のシステム導入、開発、運用保守に貢献しています。同社は四国地区ソフトウェア業で上位の実績を持ち、顧客満足を追求する「出荷判定会議」を設けるなど、安定した経営基盤と高い技術力が強みです。 教育事業部では、職業教育の経験とノウハウを結集し、地域の雇用と業界の成長を支援しています。国・県・市からの委託事業を通じて地域課題の解決に貢献するほか、資格の学校TACと提携し、公務員試験対策や各種資格取得講座を提供。企業向けにはオーダーメイド型の社員研修を実施し、新入社員から管理職、DX、コンプライアンスまで幅広いニーズに対応しています。さらに、専門学校向けの教材開発・販売や、校舎の一棟貸し、試験会場運営も行い、多様な学びの機会を提供しています。 穴吹デザインプラス（広告制作部）は、企業のコミュニケーション戦略をワンストップで支援するクリエイティブ集団です。紙媒体やネット広告の企画・制作、高品質な大判印刷サービス、採用制作動画サービス「MOOOLINC」などを提供し、顧客の「伝えたい」という思いを形にしています。グループ各社との連携で培ったノウハウを活かし、一般企業に対しても最適な広告ソリューションを提供することで、顧客の利益最大化に貢献しています。 穴吹グローバルプラス（海外人材サポート部）は、香川県・徳島県を中心とした企業に対し、高度人材や特定技能制度を活用した海外人材の採用から育成、定着までを総合的にサポートしています。穴吹カレッジグループが長年培ってきた留学生教育のノウハウを活かし、インドネシア・ベトナムを中心とした語学力と意欲の高い人材を安定的に紹介。ビザ取得・更新支援、日本での生活支援、日本語学習の継続機会提供など、きめ細やかなサポート体制で企業と海外人材双方の長期的な成功を支援しています。同社は「IT」「デザイン」「教育」「海外人材」をキーワードに、顧客の多様なニーズに応え、地域社会と共に新たな価値と繁栄を創造していくことを目指しています。

ヤマダインフラテクノス株式会社は、昭和28年に創業し、「ゴミを減らして世界を変える」という精神のもと、鋼構造物やコンクリート構造物の長寿命化技術を通じて、社会基盤と環境の両方を守ることを使命とする企業です。同社は、計画・設計から施工計画・管理、そして工事竣工までを一括して手掛けるワンストップ施工を強みとしています。主要な事業内容としては、鋼構造物塗装、各種ブラスト工事、鋼構造物へのショットピーニング、各種橋梁補修工事、原子力・火力発電所塗装、各種プラント塗装、コンクリート表面処理、各種ライニング工事、支承防錆工、伸縮装置工事、ウォータージェット工事など多岐にわたります。 特に、環境負荷低減に貢献する「循環式ブラスト工法®」は、金属系研削材を循環再利用することで産業廃棄物の発生を大幅に抑制し、NETIS登録や建設技術審査証明を取得しています。また、鋼材の疲労き裂予防保全技術として、自動車・航空機業界で実績のある「循環式ショットピーニング工法」を既設鋼橋に適用し、疲労寿命を約4倍に延命させる画期的な技術を提供しています。足場工事においては、安全性と効率性の高いシステム吊り足場「クイックデッキ」を自社保有し、様々な形状の橋に対応しています。補修・補強工事では、道路面の交通規制や舗装面の斫り復旧が不要となる「TRS工法」や、微細なき裂の進展を遅延・停止させる「エコクリーンクラックバスター」などを活用し、橋梁の長寿命化に貢献しています。 コンクリート構造物に対しても、断面修復、剥落防止、炭素繊維・アラミド繊維補強、ひび割れ注入といった補修・補強工事を提供し、新技術として「循環式壁面ブラストロボット」を開発しています。同社は、安全で高品質な施工を安定的に提供するため、ベトナムに技術訓練センターを設立し、循環式ブラスト技能者の育成にも力を入れています。さらに、岐阜大学やアメリカのパデュー大学との産学協同研究を通じて、先端リニューアル技術の開発と普及に努め、国土交通省、NEXCO各社、地方自治体、大手ゼネコンなどを主要取引先として、日本のインフラ維持管理を支えています。

日本貿易印刷株式会社は、主に企業や団体向けの社員証・IDカードの企画、デザイン、製造、発行を一貫して手掛ける専門企業です。同社は「社員証.com」を運営し、通常のプラスチック製社員証から、バーコード、QRコード、磁気カード、MifareなどのICカードを活用した勤怠管理・入退室管理機能付き社員証、さらには社員食堂や自動販売機での購買を管理できる支払い機能付き社員証まで、多岐にわたる機能性カードを提供しています。デザイン面では、20種類以上のテンプレート提供に加え、オリジナルデザインの作成依頼や顧客からのデザインデータ入稿にも対応。カードケースやネックストラップといった関連商品の名入れ印刷も行い、トータルソリューションを提供しています。 同社の強みは、創業昭和22年の歴史と1985年以来のカード作成実績に裏打ちされた累計発行枚数1億枚を超える圧倒的な実績です。ISO9001とプライバシーマーク（Pマーク）を保有し、官公庁や金融機関での利用実績も多数あることから、個人情報を含むカードの取り扱いにおいて万全のセキュリティ体制を誇ります。自社で10台以上の印刷機を保有し、24時間体制での稼働、生産システムの自動化、徹底した材料仕入れにより、1枚から数十万枚の大ロットまで、高品質なカードを最短7日という短納期かつ低価格で提供できる点が大きな競争力となっています。また、キャッシュカードや健康保険証など、社員証以外の多様なカード発行実績も豊富で、顧客のあらゆるニーズに柔軟に対応しています。