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2026年3月時点
株式会社Ｍ－ＩＴコンサルティングは、企業成長をリードする経営コンサルティングファームとして、人と組織の活性化を支援しています。同社は「トラステッドカンパニー®（信頼される会社）」を標榜し、定性的なアプローチに加え、人財分析や組織分析といった定量的なアプローチを組み合わせることで、顧客の経営課題を的確に設定し、最適なソリューションを提供しています。事業は主にコンサルティング、トレーニング、調査診断の3つの柱で構成されており、顧客の事業成長とイノベーション促進に貢献しています。 コンサルティング事業では、職場活性化、新しい組織風土づくり、制度構築、組織改革・制度改革といった経営課題の解決を支援します。具体的には、次世代リーダー育成プログラム、営業部門強化、生産部門効率化、組織文化変革、働き方改革、社内表彰制度導入などを手掛けています。また、HR系コンサルテーションとして、職能等級制度や役割等級制度の再構築、賃金・賞与の改定、人件費の適正化分析といった人事制度構築に加え、タレントマネジメント・ダッシュボード構築支援やタレントマネジメントシステムの導入検討など、ITを活用した人事戦略支援も行っています。トレーニング事業では、経営人財から管理職、若手・新入社員まで、各階層の育成・能力開発やキャリア開発を支援する研修プログラムを提供しており、対人関係スキルアップ講座、マネジメント力開発・養成講座、組織運営力開発講座、リーダーシップ開発講座、育成型アセスメント講座など、多岐にわたる公開講座も運営しています。 調査診断事業では、行動科学と統計分析をベースにした検証型課題分析を強みとしています。個々人の思考行動特性を把握する「パーソナルスキャン」や、組織・職場活動に対する社員の認識傾向を分析する「オーガニゼーションサーチ」を提供し、約120社、2万人分のデータベースを活用したデータマイニングにより、人財や組織の活性状況を判定し、課題を明確化します。さらに、優秀営業・管理者の特性抽出、人事施策の有効性分析、人事考課と人財育成の相関分析など、人財分析の統計解析も実施しています。これらのサービスを通じて、同社は大手企業から官公庁、中小企業まで、幅広い顧客の持続的成長を中長期的にサポートしています。
2026年6月1日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
14人 · 2026年9月
31期分（2024/03〜2026/09）
被保険者数 前年同月比
-6.7% · 2026年9月
前年同月 15人（2025年9月）→ 14人（-1人）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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株式会社Ｍ－ＩＴコンサルティングは商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
1件
トラステッドカンパニー
広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2019
データ基準日: 2026年8月6日確認分
