株式会社ユモラル

設立

2022年11月15日

閉鎖

2026年3月24日清算の結了等

業種

IT・ソフトウェアSaaS

対象顧客

法人向け

公式サイト

humoral.co.jp/corporate

決算月

12 月

業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。

株式会社ユモラルは、「採用活動を、ラクに、楽しく。」をビジョンに掲げ、主にソフトウェア開発事業、採用・人事コンサルティング事業、有料職業紹介事業を展開しています。同社のソフトウェア開発事業では、特に中途採用領域における時間とコストの負担を軽減する採用系SaaSの開発に注力しており、約30年間変化がなかったとされる従来の採用手法に革新をもたらすことを目指しています。具体的には、2024年秋〜冬にリリース予定の「求人票作成機能」は、ターゲットに合わせたアピールポイントを選択するだけで、約10時間かかっていた求人票作成を約1時間に短縮し、他社との差別化を図るPR文を自動生成します。また、2025年中にリリース予定の「マッチング機能」は、企業の魅力と求職者の転職軸が高い精度で合致する求人を自動で送付することで、成果報酬なしでの効率的な採用活動を支援し、求職者にとってもストレスの少ない転職活動を実現します。これらのSaaSは、採用活動を労働集約型から知識集約型へと転換させることを目的としています。 採用・人事コンサルティング事業では、3,000社以上の採用支援実績から培った豊富なノウハウを活かし、事業フェーズや獲得したいターゲットに合わせた採用戦略の立案から企画、実施までを一貫してサポートします。これには、ターゲティング、採用コンセプトの作成、応募数や内定受諾率を向上させるための施策立案、カジュアル面談や面接の進め方、採用サイトの運用方法に関するコンサルティングが含まれます。さらに、母集団形成支援として、求人票作成、ダイレクトリクルーティングにおける候補者選定やスカウトメール作成、カジュアル面接の実務代行も提供しています。人事コンサルティングとしては、就業規則や雇用契約書の作成、勤怠管理、給与計算、評価制度や人事制度の構築といった労務管理の仕組みづくりから運用ルール、必要な書類作成、実務まで幅広く支援し、採用後の社員定着にも貢献しています。有料職業紹介事業も展開しており、許可番号13-ユ-316462を保有し、企業の採用ニーズと求職者のキャリアを繋ぐ役割を担っています。同社は、デジタル技術と長年の経験に基づく専門知識を組み合わせることで、採用活動における企業と求職者の双方の課題を解決し、より良い採用・転職体験を提供することを目指しています。

2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。