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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
AME&Company株式会社は、「うまくできるを仕組みにする」というパーパスのもと、自然言語処理を中心とした高度なテクノロジーを活用し、実社会で価値を体現するソフトウェア開発および情報提供サービス、経営コンサルティングサービスを提供しています。同社の主要プロダクトである「HR pentest」は、人事領域に特化したAIパートナーとして、企業の人事面談をDX化し、従業員の定着率向上と組織改善を強力に支援します。具体的には、AIによる自動議事録作成機能を通じて面談記録の工数を大幅に削減し、退職者や在職者の「本音」を自然言語解析AIで詳細に分析することで、離職の本質的な原因と解決策を導き出します。これにより、企業は先入観に左右されないデータドリブンな人事施策を確実に実行できる体制を構築できます。HR pentestは、従来の退職時面談だけでなく、社内のあらゆる面談に適用可能であり、リテンションマネジメントに留まらず、従業員エンゲージメントの向上や若手・女性の活躍推進といった多様な人事アジェンダに対応します。観光業、製造業、セキュリティ業界、食品製造業など、幅広い業界の企業が導入し、面談データの有効活用と定着率向上に成功しています。同社は、専門家監修の組織診断アンケートや充実した伴走支援も提供し、顧客企業の課題解決を包括的にサポートしています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
ＡＭＥ＆Ｃｏｍｐａｎｙ株式会社は直近、人的資本領域の発信を集中的に行っています。2025年6月に「人的資本経営の戦略的価値：投資対効果の実証研究と日本企業の課題」と題したレポートを公開し、7月には退職面談アンケートの実践ガイド、8月には北米の研修投資に関する実証研究レポートを発表しました。同月8月18日には商標「ＨＲｐｅｎｔｅｓｔ」を出願し、9月には退職面談の分析方法に関するエクセル向け実践ガイドも公開しています。
社会保険被保険者数は2025年3月の4名から2026年6月の7名へと3名（75%）増加しています。
直近は主力プロダクト「HR pentest」の名称を商標として固めつつ、関連コンテンツの発信と人員増強を並行して進めている局面にあたります。
この要約は 2026-06-05 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 5 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
7人 · 2026年7月
29期分（2024/03〜2026/07）
このデータをAIで活用
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商標
1件
登録 0
