法人向け個人向け
株式会社スタッフファーストは、「働く人が輝けることこそが、社会全体の幸せに繋がる」という企業理念のもと、人材派遣事業、有料職業紹介事業、採用コンサルティング事業、採用代行事業、そしてITソリューション事業を展開しています。同社の主要なサービスである人材派遣では、特にコールセンター派遣、オフィスワーク派遣、ITエンジニア派遣に強みを持っています。コールセンター派遣においては、自社コールセンターを保有し実務経験者を派遣・紹介するほか、グループ会社のコールセンターで長期研修を受けた「コールセンタースペシャリスト」を正社員雇用で派遣することで、圧倒的なパフォーマンスを提供しています。未経験者向けには、グループ会社での短期就業を通じて実践的に学べる「チャレンジワーク」制度も用意し、ビジネスマナーからトーク研修まで手厚いサポートを行っています。オフィスワーク派遣では、一般事務、営業事務、データ入力、受付・秘書など多岐にわたる職種に対応。ITソリューション事業では、ITシステムの実現に向けた技術と人材の提供、システム開発、クラウド導入、業務コンサルティング、ITプロジェクトの委託、専門スタッフの常駐サポートなど、企業のIT活用を最適化するサービスを提供しています。 同社の大きな強みは、派遣スタッフを優遇するオリジナル人事評価制度「キャリアップ」です。派遣料金に関わらずスタッフの頑張りを正当に評価し時給に還元することで、スタッフの高い帰属意識と離職率の低下、質の高いパフォーマンス発揮に繋げています。また、求職者が安心して仕事を選べるよう、登録会場とコールセンターを併設し、職場の見学やトークログの視聴、さらには1日体験入社制度「おためしごと」を提供し、ミスマッチの防止に努めています。働き方も「レギュラー」（短期）と「キャリアップ」（長期）の2コースから選択可能で、週1〜2日からフルタイムまで、個々のライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整が可能です。給与形態も日払い・月払いに対応し、求職者の多様なニーズに応えています。採用コンサルティングや採用代行では、求人制作代行や画像制作などを低コスト・高品質で提供し、企業の採用活動を支援しています。これらの事業を通じて、同社は企業と働く人の「縁の架け橋」となり、双方の発展に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
5,938万円
総資産
4.6億円
従業員数（被保険者）
330人 · 2026年6月
28期分（2024/03〜2026/06）
ROE_単体
26.77% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
ROA_単体
12.81% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
自己資本比率_単体
47.84% · 2025年12月
8期分（2018/12〜2025/12）
紹介就職者数
0
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紹介離職者数
0人 · 2025年3月
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