法人向け（小売・EC）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社阪急ジョブ・エールは、「人と仕事をエールでつなぐ」をミッションに掲げ、人材派遣事業、有料職業紹介事業、業務請負事業、教育研修事業を展開する総合人材サービス企業です。同社はエイチ・ツー・オー リテイリング株式会社の100％子会社であり、阪急阪神百貨店グループの人材サービス会社として、関西ドミナントエリアを中心とした百貨店やスーパーマーケットなどの小売業を核とするグループ企業を主力取引先としています。 人材派遣事業では、阪急阪神百貨店グループのネットワークを活かし、催事・イベント、フード・ファッション、ライフスタイル・雑貨の販売・接客、受付・案内、軽作業、オフィスワークなど多岐にわたる職種で人材を派遣しています。特にスポットワークに強みを持ち、急ぎの課題や短期の派遣にも対応可能です。経験豊富な登録スタッフから最適な人材を選定し、企業の即戦力化、人材の有効活用、募集・採用・教育コストの削減に貢献しています。また、インバウンドビジネスの需要増加に対応するため、語学スキルや高度な接客マナーを習得したスタッフによる免税手続き、外国語対応インフォメーション、訪日外国人への接客・販売業務もサポートしています。 有料職業紹介事業では、正社員や契約社員への採用を前提とした「紹介予定派遣」を提供しています。一定期間派遣スタッフとして勤務することで、求職者と企業双方にとってミスマッチのない採用を実現する安心のシステムです。 業務請負事業（アウトソーシング）では、百貨店やスーパーマーケットなど長年の現場サポートで培ったノウハウを活かし、流通・小売業に留まらず多様な人的リソース課題に対応します。専門分野に優れた人材とノウハウで業務を高品質化し、コアビジネスへの集中や業務効率の改善、経営資源の有効活用を支援します。 教育研修事業では、登録スタッフの知識やスキル向上を目的とした独自のトレーニングシステムを提供しています。ルール・マナー研修、阪急阪神百貨店で使われる実機を用いたレジ研修、進物・ラッピング研修のほか、新人研修、CS（顧客満足度）研修、ミステリーショッパーなどの人材・売場教育事業を展開し、ブランクのある方や経験の浅い方も安心して就業できるようバックアップしています。 同社の強みは、阪急阪神百貨店グループならではの信頼と安心の教育サポート体制、そして梅田にオフィスを構えることによる迅速なスタッフフォローです。学生、外国人、シニア世代など多様な働き方を求める個人と、人材活用を望む企業を結びつけ、豊かなライフプランの実現とビジネスの成長を支援することで、社会に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
純利益
7,865万円
総資産
13億円
従業員数（被保険者）
617人 · 2026年7月
32期分（2023/12〜2026/07）
ROE単体
9.01% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
ROA単体
5.89% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
自己資本比率単体
65.36% · 2025年3月
5期分（2021/03〜2025/03）
紹介離職者数
このデータをAIで活用
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0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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株式会社プロサーチは、建設業界に特化した人材サービスと建設関連業務のアウトソーシングを主軸とする企業です。同社は、各種建設工事の施工管理・工事管理、調査・測量・…
株式会社阪急ジョブ・エールは商標1件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
1件
登録 1
デパ・ジョブ
広告・小売・事業支援 · 登録2014
