証券コード7271東証スタンダード · 輸送用機器
三重県伊賀市に所在する、1949年設立・社会保険被保険者数647名の製造業（機械・設備）企業。
- 所在地
- 〒518-0834 三重県 伊賀市 緑ケ丘中町３８６０番地
- 法人番号
- 1190001008733
証券コード7271東証スタンダード · 輸送用機器
三重県伊賀市に所在する、1949年設立・社会保険被保険者数647名の製造業（機械・設備）企業。
法人向け（製造業）個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社安永は、部品事業、機械装置事業、環境機器事業の三つの柱を軸に、多岐にわたる産業分野で「グローバルニッチNo.1」を目指す技術開発型企業です。同社の部品事業では、自動車や産業機械向けのエンジン部品、次世代車両向けのエンジン以外の部品、および高品質な鋳造部品の精密加工と提供を行っています。特に自動車用コンロッド加工ビジネスでは世界シェアを拡大しており、建機、農機、産機、マリン・レジャー用エンジン部品の受注も強化しています。機械装置事業では、切削、切断、研磨、組立、ハンドリング、センシングといった要素技術を組み合わせた最適な工作機械、ワイヤソー、検査測定装置、組立設備を提供し、自動車産業から電子機器、半導体産業まで幅広い顧客の最先端技術を支えています。特にワイヤソーは次世代パワー半導体である酸化ガリウム向けにも販売実績があり、新材料への迅速な対応力も強みです。環境機器事業では、「未来を豊かにする環境創造メーカー」として、長年培った技術と厳しい品質管理のもと、エアーポンプとディスポーザ排水処理システムを提供しています。エアーポンプは浄化槽のエアレーション、医療機器、養殖、観賞魚水槽など多岐にわたる用途で国内外で高い評価を得ており、ディスポーザは業界唯一の総合システムメーカーとして、独自の技術でごみ問題解決に貢献しています。同社は既存事業の強化に加え、微細金型技術を活用した二次電池関連製品や、排熱から電気エネルギーを回収する熱電発電素子関連製品といった新事業の創出にも積極的に取り組んでおり、IoTやロボット活用による生産性向上、DX推進、SDGsやカーボンニュートラルへの対応も経営の重点施策としています。これらの事業を通じて、同社は国内外の自動車メーカー、電子部品・半導体メーカー、マンションや病院などの施設、そして一般家庭に至るまで、幅広い顧客層に対し、世界トップレベルの製品と次世代テクノロジー、そして持続可能な社会に貢献する環境ソリューションを提供しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・ネガティブ情報・所属団体
株式会社安永の直近の動向として、2025年6月に第79期（2024年4月〜2025年3月）の有価証券報告書および臨時報告書を開示しました。同年8月の第1四半期決算とあわせて業績予想および中期経営計画の数値目標を修正、9月には自己株式を活用した第三者割当による第3回新株予約権の取得を実施しています。2025年10月17日には鋳造事業の終了および事業終了に伴う減損損失の発生見込みを公表し、同日付で配当予想の増配修正と業績予想・中期経営計画数値目標の修正もあわせて開示しました。11月の中間決算開示時にも業績予想と配当予想の増配修正を発表し、2026年3月22日には報告セグメントの名称変更を公表しています。2026年4月16日には繰延税金資産の計上に伴う業績予想修正と3度目の配当増配修正を行い、5月13日には第8次中期経営計画（2026年度〜2028年度）と2026年3月期決算短信を公表しました。
公表されている連結決算では、売上高は2019年期の38,045百万円をピークに、2021年期29,278百万円まで落ち込み、その後2023年期33,284百万円→2024年期31,946百万円→2025年期31,470百万円と300億円台で推移しています。純利益は2021年期△2,583百万円、2022年期△1,104百万円と2期連続の赤字を経て、2023年期1,293百万円→2024年期607百万円→2025年期742百万円と黒字基調に戻っています。社会保険被保険者数は2025年2月の676名から漸減し、2026年4月に639名まで減少した後、2026年5月は653名と推移しています。
鋳造事業の終了決定、報告セグメントの名称変更、第8次中期経営計画の公表が短期間に集中しており、事業ポートフォリオの再編と中期的な経営方針の策定を同時に進めています。
この要約は 2026年5月19日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 21 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
340億円
純利益
19億円
総資産
423億円
社会保険被保険者数
646人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-0.3% · 2026年10月
前年同月 648人（2025年10月）→ 646人（-2人）
ROE単体
12.31% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.05% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
24.79% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
12.74% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
4.43% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
34.76% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
60.9億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
6人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
43歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
19年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
626万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
69.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
73.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
96.11円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
76% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
23円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
560人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
5.1倍 · 2026年3月
7期分（2017/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,294万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
780.7円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
9.7倍 · 2026年3月
6期分（2018/03〜2026/03）
従業員数連結
1,706人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,425.47円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
181.65円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
23.93% · 2026年3月
6期分（2018/03〜2026/03）
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遠藤功
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いい緊張は能力を2倍にする = Double Your Performance with Good Tension : 脳科学で緊張を「味方」に変える
樺沢,紫苑,1965-
アメリカに行こう : level 4(2000-word)
黒田,基子
トヨタ生産方式の原点 = A Basic of the Toyota Production System : かんばん方式の生みの親が「現場力」を語る
大野,耐一,1912-1990
競争の戦略
マイケル・E・ポーター
最新外食業界の動向とカラクリがよ～くわかる本 : 業界人、就職、転職に役立つ情報満載
福井,晋
危ない大学
中村,忠一,1925-
マッキンゼー式世界最強の仕事術
Rasiel,EthanM 嶋本,恵美 田代,泰子,1944-
社会保険被保険者数
646人 · 2026年10月
35期分（2023/12〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-0.3% · 2026年10月
前年同月 648人（2025年10月）→ 646人（-2人）
ROE単体
12.31% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
3.05% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
24.79% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
12.74% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
4.43% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
34.76% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
60.9億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
1.4億円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
6人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
43歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
19年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
626万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
69.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
71.5% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
73.9% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
96.11円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
76% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
23円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
560人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
5.1倍 · 2026年3月
7期分（2017/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
1,294万株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
780.7円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
9.7倍 · 2026年3月
6期分（2018/03〜2026/03）
従業員数連結
1,706人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
1,425.47円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
EPS連結
181.65円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
23.93% · 2026年3月
6期分（2018/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
売上高
340億円
純利益
19億円
総資産
423億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
売上高 百万円 | 33,951 FY2026 | +7.9% | +4.0% | |
売上総利益 百万円 | 6,346 FY2026 | +35.3% | +22.2% | |
営業利益 百万円 | 2,215 FY2026 | +192.2% | — | |
当期純利益 百万円 | 1,871 FY2026 | +152.2% | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 181.7 FY2026 | +152.2% | — | |
BPS 円 | 1,425.5 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 14.4 FY2026 | +114.9% | — | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 42,254 FY2026 | +13.8% | +7.5% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 3,208 FY2026 | +46.9% | +59.8% | |
投資 CF 百万円 |
| +29.0% |
| +20.1% |
DPS 円 | 23.0 FY2026 | +76.9% | +30.2% |
| +13.4% |
| +7.7% |
| 27,567 FY2026 |
| +7.0% |
| +4.1% |
純資産 百万円 | 14,687 FY2026 | +29.0% | +15.7% |
自己資本 百万円 | 10,667 FY2026 | +19.2% | +7.7% |
短期有利子負債 百万円 | 8,500 FY2026 | +23.2% | +8.6% |
流動負債 百万円 | 18,029 FY2026 | +12.6% | +3.0% |
固定負債 百万円 | 9,537 FY2026 | -2.1% | +6.4% |
| -3,760 FY2025 |
| -202.7% |
| — |
財務 CF 百万円 | 1,375 FY2026 | -39.1% | +37.7% |
現預金 百万円 | 6,802 FY2026 | -3.8% | +10.7% |
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
株式会社安永は特許21件・商標20件・意匠1件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）、特許は工作機械などの分野が中心です。
特許
21件
審査中・消滅含む 167件
商標
20件
審査中・消滅含む 28件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 4件
意匠
1件
審査中・消滅含む 2件
うち審査請求なし 3件
登録・現存
21件
審査中
3件
うち審査請求なし 3件
満了
0件
消滅
28件
データ基準日: 2026年10月15日確認分
拒絶・取下げ
119件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
産業分野: ・機械工学（現存12）・電気工学（現存11）・計測機器（現存5）・化学（現存2）
異常検知プログラム、異常検知方法および異常検知システム登録2025・請求項7項
射出スリーブの周辺に設けられる装置の配置の自由度が低下することを抑制しつつ、ダイカストマシンの異常を検知する。
加工装置登録2025・請求項3項
メインローラの樹脂層の熱膨張に起因した溝の位置変化を抑制することにより、加工品の品質を向上することができるとともに、溝再生を効率的に行うことにより、加工品の生産効率を向上することができる加工装置
電極板加工装置登録2025・請求項3項
電極板への穴加工を出来る限り高い精度で行うことができる電極板加工装置
電極板加工装置登録2025・請求項5項
電極板への穴加工を出来る限り高い精度で行うことができる電極板加工装置
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で売上高が 11.1%増、営業利益が 844.4%増、純利益が 949.1%増。
売上高
▲ 11.1%
163.24億円（前年同期 146.98億円）
営業利益
▲ 844.4%
7.65億円（前年同期 8,100万円）
純利益
▲ 949.1%
5.98億円（前年同期 5,700万円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
