大分県大分市に所在する、2012年設立・社会保険被保険者数2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
- 所在地
- 〒870-0047 大分県 大分市 中島西１丁目４番１８号ＮＣビル４階
- 法人番号
- 1320001012465
- 所在ビル
- NCビル(5 社)
大分県大分市に所在する、2012年設立・社会保険被保険者数2名の専門サービス（経営コンサルティング）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社給与設計事務所は、中小企業向けに特化した給与・人事評価制度の設計および運用支援を行う企業です。同社は、経営者が抱える「給与決定の根拠が不明確」「人事評価制度が機能しない」「優秀な社員の離職」といった課題に対し、独自のソフトウェア「給与設計Pro」と「マイジョブ」を提供しています。「給与設計Pro」は、会社の利益を確実に残しつつ、社員への還元可能額を論理的に算出する経営判断支援システムです。複雑な給与計算や人件費分析、予算設計、組織図作成などを自動化し、経営者が「決定」に集中できる環境を構築します。一方、「マイジョブ」は、従来の評価シートを廃止し、社員が日々の業務内容をスマートフォンで簡単に記録・報告することで、行動と成果を可視化するアプリです。これにより、社員は「何をすれば給与が上がるか」を明確に理解し、自律的な成長と生産性向上を促します。特に建設業向けには、出面集計に特化した機能を提供し、現場の労務管理を大幅に効率化します。 同社の最大の強みは、「人を評価せず、仕事（業務）を評価する」という独自のコンセプトに基づいた給与設計です。感情や主観に左右されがちな人物評価ではなく、役割や貢献度、具体的な行動を客観的に評価することで、経営者と社員双方にとって納得感のある公平な報酬体系を実現します。また、特許取得済みの給与計算・設計システムと、12年以上にわたる中小企業支援の実績により、業種や規模に応じた最適な制度構築を支援しています。2026年の労働法改正やシニア雇用戦略にも対応し、「年齢」ではなく「役割」を値付けする柔軟な給与体系を提案することで、人手不足に悩む企業の持続的な成長をサポートします。無料個別相談やセミナーを通じて、導入から運用まで伴走し、中小企業の存続と発展に貢献するビジネスモデルを展開しています。これまでに建設業、畜産業、不動産業、旅館業など多岐にわたる業種で200社以上の導入実績を持ち、多くの企業で「給与決定の悩みが解消された」「社員のモチベーションが向上した」といった成果を上げています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 決算・登記変更・組織再編・公共調達・ネガティブ情報
株式会社給与設計事務所の直近の動向として、2026年8月に「なぜこの給与額なのか」を社長が堂々と説明できますか？、初任給引き上げの影で中堅社員が静かに辞めていく理由の2本、2026年9月に中小企业の社長は手帳管理をどうしている？の1本の情報発信を行い、給与や人事を題材とした発信を続けています。
社会保険被保険者数は2025年6月の2名から2026年9月の2名へと概ね横ばいで推移しています。
直近は給与額の根拠や初任給、業務管理といった経営者の実務課題を切り口とした情報発信が中心となっています。
この要約は 2026年9月23日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 3 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
1人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
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同地域・同業種で選定
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株式会社給与設計事務所は商標2件を保有しています。商標は広告・小売・事業支援（第35類）の分野が中心です。
商標
2件
審査中・消滅含む 3件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年8月6日確認分
社会保険被保険者数
1人 · 2026年10月
34期分（2023/12〜2026/10）
所在地を問わず同業種で選定
