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個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社まほろカンパニーは、「我が子を住まわせたい まほろば」をコンセプトに、障がい者グループホーム「mahoroba」を運営する企業です。同社は主に精神・知的障がいを持つ成人を対象とした共同生活援助を提供しており、統合失調症、鬱・抑うつ・躁うつ病、不安障害、ADHD、LD、ASDなどの症状を持つ方々が安心して暮らせる環境を追求しています。サービス内容は、食事の提供、服薬管理、掃除・洗濯の支援、季節のイベントや買い物などの余暇活動、日常生活の相談、日々の健康管理など多岐にわたります。現在、宮城県仙台市に7拠点、福島県福島市に2拠点、宮城県多賀城市に1拠点の計10拠点を展開しており、女性専用棟、男性専用棟、介護サービス包括型、日中サービス支援型など、多様なニーズに対応しています。特に、太白区茂庭台や福島市泉の施設は新築物件で、オートロック、スマートロック、防犯カメラ、夜勤スタッフ常駐によるセキュリティ対策も万全です。 同社の強みは、代表自身が障がい児の母親であることから、当事者家族の視点に立った質の高い福祉サービスを提供している点にあります。利用者はもちろん、その家族も安心できるような環境づくりを目指し、定期的な連絡や交流イベントも計画しています。また、障がい者グループホーム事業に加え、短期入所事業、相談支援事業、経営コンサルティング事業も手掛け、福祉分野での多角的な事業展開を進めています。事業拡大は、新規開設だけでなく、既存施設の事業譲受（例：mahoroba 009 多賀城）も積極的に行い、東北地域における障がい者の支援体制の充実に貢献しています。同社は「東北で最も必要とされる福祉法人」をビジョンに掲げ、健全かつ安定した運営を通じて、利用者本人、その家族、そして働くスタッフ全員が安心して生活できる場を創造することを使命としています。急成長に伴う組織課題に対しては、「大変なことを、大変なままやらない」という視点から、属人化を防ぎ、仕組み化を推進することで、持続可能な福祉マネジメントを目指しています。8050問題や親亡き後問題といった社会課題にも向き合い、障がい者が地域の一員として役割を担い、共に社会を築く「現実的な共生モデル」の実現を目指しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社まほろカンパニーの直近の動向として、2026年1月にグループホームオープン前の心境や「まほろカンパニーという会社」の紹介、「福祉に経済学の観点を適用する」「善行に金儲けは似合わないというイメージ」をテーマとした記事を計4件公開しています。
社会保険被保険者数は2025年9月の6名をボトムに2025年12月には11名まで増加し、2026年5月時点では10名となっています。
公開された記事は障がい者グループホーム事業に対する経営思想や創業期の振り返りが中心です。
この要約は 2026-05-31 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 4 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
10人 · 2026年7月
24期分（2024/08〜2026/07）
このデータをAIで活用
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