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JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
株式会社東京衡機は、1923年の創業以来、日本の産業界の「品質」と「安全」を支える総合技術サービスを提供しています。同社は「試験機事業」「エンジニアリング事業」「デジタル事業」の三つの柱で事業を展開。試験機事業では、各種材料試験機、構造物試験機、性能試験機、計測機器の開発・設計・生産に加え、メンテナンス、校正、受託試験サービスを提供。鉄道のレールや車体部品、製鉄所の鉄、橋やトンネルなどの土木構造物、自動車部品、さらには大学や研究機関における材料研究まで、幅広い分野で製品や素材の強度・耐久性を科学的に検証し、社会インフラの安全とものづくりの品質保証に貢献しています。エンジニアリング事業では、独自のゆるみ止めナットやスプリングの製造・販売、建築資材の販売を手掛け、高速道路の恒久足場や遮音壁、ビル建築の外装材、住宅の梁やホールダウンなど、振動や経年劣化によるゆるみが発生しやすい箇所で高い信頼性を発揮し、構造物全体の安全性を支えています。デジタル事業では、CAE解析技術を核に、システム開発、IoT、AIを組み合わせた課題解決ソリューションを提供。自動車部品のプレス成形シミュレーションソフト「ASU/P-form」や燃料電池車用水素容器の複合材料強度信頼性評価シミュレーター「ASU/FrontCOMP 3D」、自動車内装の成形シミュレーション「ASU/V-Struct」などを通じ、設計・試作コストや開発時間の削減に貢献し、未来のものづくりを革新しています。同社は、現実世界での「試験」と仮想世界での「シミュレーション」を融合させることで、顧客の課題解決と製品開発をリアルとデジタルの両面から支援する強みを持っています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社東京衡機は2025年5月、上場維持基準への適合に向けた計画の公表により改善期間入りし、あわせて新役員体制に関するお知らせや第119期有価証券報告書を開示しました。6月には業績予想および中期経営計画の修正を発表し、7月には豊橋技術科学大学ロボコン同好会との協賛契約を締結。8月にはストック・オプション（新株予約権）の発行を決議し、「TEST2025―第18回総合試験機器展」に出展しました。9月には新中期経営計画を策定し業績予想を再度修正、10月には子会社の株式会社東京衡機エンジニアリングが仙台サテライトオフィスを新設、11月には「鉄道技術展2025」に出展しています。12月には元取締役らに対する損害賠償請求訴訟の提起を公表する一方、東京大学とドローン性能計測技術の共同研究を開始し、豊橋市民病院に搬送用ストレッチャーを寄贈しました。2026年2月にはコーポレートサイトを全面リニューアル、3月1日には東京証券取引所による監理銘柄（確認中）の指定を受けたものの、同月25日には上場維持基準への適合および監理銘柄指定解除が発表されました。4月には2026年2月期決算短信とあわせて関係会社株式評価損および訴訟関連費用等の特別損失の発生を公表し、調査委員会の設置を決定。創業100年超を記念し6月21日に千葉ロッテマリーンズ公式戦での冠協賛試合を開催することも案内されています。
決算によると連結売上高は2020年期7,439百万円、2021年期8,321百万円とピークを付けた後、2022年期7,449百万円、2023年期3,054百万円、2024年期3,365百万円、2025年期3,483百万円と推移しています。連結純利益は2023年期に△698百万円となった後、2024年期91百万円、2025年期62百万円と黒字基調に復しています。社会保険被保険者数は2025年2月の24名から2026年5月の26名へと概ね横ばいで推移しています。
試験機・エンジニアリング・デジタルの各事業で展示会出展や大学との共同研究、サテライトオフィス新設など対外的な活動が相次ぐ一方、上場維持基準への対応や訴訟提起・調査委員会設置といった上場会社としてのガバナンス対応が並行して進んでいます。
この要約は 2026-05-18 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 45 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
45億円
純利益
1.3億円
総資産
50億円
従業員数（被保険者）
26人 · 2026年6月
31期分（2023/12〜2026/06）
ROE単体
8.1% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
ROA単体
-3.05% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率単体
34% · 2026年2月
12期分（2016/02〜2026/02）
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PER
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8期分（2019/02〜2026/02）
設備投資額
6,090万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
男性育休取得率
100% · 2026年2月
1期分（2026/02〜2026/02）
男女賃金格差（非正規雇用）
23.7% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
ROA連結
2.65% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
平均年間給与
625万円 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
株主総利回り
256% · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
役員報酬総額
4,620万円 · 2026年2月
6期分（2021/02〜2026/02）
男女賃金格差（正規雇用）
80.9% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
従業員数
21人 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
平均勤続年数
7年 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
平均年齢
41歳 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員数
3人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
女性役員比率
30% · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
男女賃金格差（全体）
80.9% · 2026年2月
2期分（2025/02〜2026/02）
男性役員数
7人 · 2026年2月
7期分（2020/02〜2026/02）
BPS
239.08円 · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
EPS
18.71円 · 2026年2月
12期分（2016/02〜2026/02）
ROE連結
8.1% · 2026年2月
11期分（2016/02〜2026/02）
希薄化後EPS
17.74円 · 2026年2月
4期分（2017/02〜2026/02）
発行済株式総数
716万株 · 2026年2月
12期分（2016/02〜2026/02）
自己資本比率連結
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出典: EDINET 有価証券報告書 (2026年2月28日 期)
前年同期比・連結
2026年2月28日 期末の半期は前年同期比で売上高が 22.8%増、営業利益が 103.1%増、純利益が 46.0%増。
売上高
▲ 22.8%
18.42億円（前年同期 15億円）
営業利益
▲ 103.1%
123万円（前年同期 -4,015万円）
純利益
▲ 46.0%
-2,230万円（前年同期 -4,131万円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: edinet / 取得 2026年6月10日
