証券コード367A東証スタンダード · 小売業
東京都中央区に所在する、2020年設立の小売・EC（専門店）企業。
- 所在地
- 〒104-0061 東京都 中央区 銀座５丁目１２番５号
- 法人番号
- 2010001214496
- 所在ビル
- 白鶴ビルディング(19 社)
証券コード367A東証スタンダード · 小売業
東京都中央区に所在する、2020年設立の小売・EC（専門店）企業。
個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ) 月次データおよび EDINET 提出者情報より。
プリモグローバルホールディングス株式会社は、「最高（プリモ）の夢（おもい）を最高（プリモ）の幸（かたち）に」という企業理念のもと、ブライダルジュエリーの企画・販売を国内外で展開する専門企業です。同社は、単に商品を販売するだけでなく、お客様の「おもい」に深く寄り添い、一生の記念となる「かたち」を提供することを事業の柱としています。主要ブランドとして、国内外で展開するオリジナルブランド「I-PRIMO（アイプリモ）」と、"世界三大カッターズブランド"の一つである「LAZARE DIAMOND（ラザール ダイヤモンド）ブティック」を展開しています。 「I-PRIMO」では、神話や星座、和の風情をモチーフにした220種以上の多彩なデザインを幅広い価格帯で提供し、お客様一人ひとりに最適なブライダルジュエリーを提案します。一方、「LAZARE DIAMOND」は、独自の「アイディアルメイク」技術で最大限に輝きを引き出したダイヤモンドを用いた、中～高価格帯のオリジナルジュエリーが特長です。 同社の強みは、ブライダルジュエリー専門店としての豊富な商品ラインナップと、プロポーズからアフターサービスまで一貫したきめ細やかなパーソナルサポートにあります。ジュエリーコーディネーターの資格を持つプロがお客様の手の特長やライフスタイルを考慮し、最適なリングを案内します。また、ルースダイヤモンドやリングデザイン、内側の記念石、刻印などを自由に組み合わせる「セレクトオーダースタイル」により、「世界でたった一つ」の特別なジュエリーを提供しています。 品質へのこだわりも強く、信頼できる仕入れ先から安定的にダイヤモンドを調達し、アイプリモでは0.18ct以上のダイヤモンドに鑑定書を、ラザール ダイヤモンドではラザール・キャプラン・インターナショナル社からの品質証明書を付与しています。購入後も全国の直営店舗で利用可能な充実したアフターメンテナンスと無料のメンバーシップサービスを提供し、お客様の輝かしい未来に寄り添います。 グローバル展開も積極的に推進しており、2007年の台湾進出を皮切りに、香港、中国本土、シンガポールへと事業を拡大。日本で培った高品質な商品と「おもてなし」の接客サービスは海外でも高く評価され、現地競合との差別化を実現しています。2026年2月末時点で、日本国内87店舗、海外46店舗を含む計133店舗を展開し、グローバル通算100店舗達成の実績を持ちます。また、最高の顧客体験を実現するため、「人財力」に注力し、独自の教育プログラム「プリモカレッジ」を通じて従業員の能力向上を図り、女性が長期的に活躍できる環境整備にも力を入れています。2025年6月には東京証券取引所スタンダード市場に上場し、企業価値向上に努めています。
2026年4月9日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 公共調達・ネガティブ情報・所属団体
プリモグローバルホールディングス株式会社は直近の動向として、2026年1月にマレーシア法人の設立を公表し、2月には香港の「I-PRIMO Causeway Bay Lee Garden Store」を移転リニューアルオープンするとともに、マレーシアにおける子会社の増資による特定子会社化が完了しました。4月には北京、杭州へ、6月にはマレーシア1号店、深圳へと「I-PRIMO」の新規出店を相次いで発表し、4月28日には「LAZARE DIAMOND」の運営体制強化に向けた契約締結を公表しています。この間、4月13日には2026年8月期第2四半期の決算短信および中間配当を、2月12日・5月14日には連結子会社からの剰余金配当受領を、2月18日・5月18日には臨時報告書をそれぞれ公表しました。また、季節ごとのブライダルフェアやSNSキャンペーン、CSR活動報告「PRIMO RING PROJECT CSR REPORT」の発行など、各ブランドの販促・広報活動も継続しています。
決算によると、純利益は2021年8月期▲731百万円、2022年8月期▲452百万円、2023年8月期▲354百万円、2024年8月期▲247百万円、2025年8月期には1,727百万円で推移しています。売上は2023年8月期566百万円から2025年8月期には2,879百万円に増加し、総資産は28,378百万円（2021年8月期）から24,882百万円（2025年8月期）、純資産は8,019百万円から8,716百万円で推移しています。
海外新規出店の連続的な発表や資本提携・運営体制強化など、グローバル展開の加速が直近の活動の中心となっています。
この要約は 2026年7月5日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 50 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
280億円
純利益
18億円
総資産
459億円
ROE単体
19.81% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
ROA単体
6.94% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
自己資本比率単体
35.03% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
ROE連結
10.6% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
ROA連結
3.89% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
自己資本比率連結
39.2% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
設備投資額
1.8億円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
役員報酬総額
5,900万円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
男性役員数
4人 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
女性役員数
2人 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
女性役員比率
33.3% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
平均年齢
48歳 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
平均勤続年数
21年 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
平均年間給与
722万円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
女性管理職比率
50% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
63.3% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
63.5% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.7% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
男性育休取得率
33.3% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
EPS単体
197.4円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
1株当たり配当金単体
105円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
従業員数単体
3人 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
PER連結
9.7倍 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
発行済株式総数単体
875万株 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
BPS単体
993.22円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
PER単体
10.1倍 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
従業員数連結
1,082人 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
EPS連結
204.25円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
配当性向単体
53.2% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
希薄化後EPS単体
188.7円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
希薄化後EPS連結
195.27円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
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算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 28,002 FY2025 | — | — | — |
売上総利益 百万円 | 18,064 FY2025 | — | — | — |
営業利益 百万円 | 3,132 FY2025 | — | — | — |
当期純利益 百万円 | 1,786 FY2025 | — | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 204.3 FY2025 | — | — | — |
潜在 EPS 円 | 195.3 FY2025 | — | — | — |
BPS単体 円 | 993.2 FY2025 | — | — | — |
DPS 円 | 105.0 FY2025 | — | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 10.6 FY2025 | — | — | — |
自己資本比率 % | 39.2 FY2025 | — | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 45,949 FY2025 | — | — | — |
総負債 百万円 | 27,896 FY2025 | — | — | — |
純資産 百万円 | 18,052 FY2025 | — | — | — |
自己資本 百万円 | 18,052 FY2025 | — | — | — |
短期有利子負債 百万円 | 996 FY2025 | — | — | — |
長期有利子負債 百万円 | 12,447 FY2025 | — | — | — |
流動負債 百万円 | 10,007 FY2025 | — | — | — |
固定負債単体 百万円 | 15,023 FY2025 | — | — | — |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 4,705 FY2025 | — | — | — |
投資 CF 百万円 | -222 FY2025 | — | — | — |
財務 CF 百万円 | -4,003 FY2025 | — | — | — |
現預金 百万円 | 3,743 FY2025 | — | — | — |
前年同期比・連結
2026年2月28日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 14.8%増、営業利益が 41.1%増、純利益が 39.9%増。
収益（IFRS）
▲ 14.8%
153.91億円（前年同期 134.04億円）
営業利益
▲ 41.1%
22.36億円（前年同期 15.85億円）
純利益
▲ 39.9%
14.66億円（前年同期 10.48億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
収益（IFRS）
280億円
純利益
18億円
総資産
459億円
ROE単体
19.81% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
ROA単体
6.94% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
自己資本比率単体
35.03% · 2025年8月
5期分（2021/08〜2025/08）
ROE連結
10.6% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
ROA連結
3.89% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
自己資本比率連結
39.2% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
設備投資額
1.8億円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
役員報酬総額
5,900万円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
男性役員数
4人 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
女性役員数
2人 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
女性役員比率
33.3% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
平均年齢
48歳 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
平均勤続年数
21年 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
平均年間給与
722万円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
女性管理職比率
50% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
男女賃金格差（全体）
63.3% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
男女賃金格差（正規雇用）
63.5% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
男女賃金格差（非正規雇用）
58.7% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
男性育休取得率
33.3% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
EPS単体
197.4円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
1株当たり配当金単体
105円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
従業員数単体
3人 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
PER連結
9.7倍 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
発行済株式総数単体
875万株 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
BPS単体
993.22円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
PER単体
10.1倍 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
従業員数連結
1,082人 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
EPS連結
204.25円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
配当性向単体
53.2% · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
希薄化後EPS単体
188.7円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
希薄化後EPS連結
195.27円 · 2025年8月
1期分（2025/08〜2025/08）
所在地を問わず同業種で選定
プリモグローバルホールディングス株式会社は商標17件・意匠2件を保有しています。商標は貴金属・宝飾品・時計（第14類）の分野が中心です。
商標
17件
意匠
2件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
0件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
データ基準日: 2026年10月10日確認分
