東京都中央区に所在する、2022年設立・社会保険被保険者数12名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒104-0061 東京都 中央区 銀座１丁目１６番７号銀座大栄ビル６階
- 法人番号
- 2010401167030
- 所在ビル
- 銀座大栄ビル(196 社)
東京都中央区に所在する、2022年設立・社会保険被保険者数12名の専門サービス（人材紹介）企業。
法人向け個人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社BEYOND AGEは、少子高齢化が進む日本社会において、シニア世代が年齢に関係なく働き続けられる社会の実現を目指し、多角的な事業を展開しています。同社は「働く」プラットフォームの運営や、人生100年時代の新しいワークスタイル設計を支援しており、その中核をなすのはシニアと中小企業を「想い」でつなぐ4つのサービスとAIリスキリング研修です。 まず、主要事業として「シニアと企業のマッチングプラットフォーム」を提供しています。これは、自身の豊富な経験を活かした活躍の場を求めるシニア人材と、専門性の高い知見を必要とする中小企業を繋ぐサービスです。年齢ではなく、スキルや経験を重視することで、誰もが能力を発揮できる場を創出しており、フジテレビ「Live News α」でも「顧問と企業が出会える場を提供するサービス」として紹介されるなど、その実績は多方面で評価されています。導入事例としてH2Rコンサルティング、オトバンク、エレファンテック、Agent Techといった企業の課題解決に貢献しています。 次に、「シニアに対する独立支援アカデミーの運営」では、初めての独立や複業に不安を抱えるシニア向けに、1500名以上の独立を支援してきた同社独自の知見を提供し、経験やスキルを最大限に活かせるよう伴走型でサポートしています。代表の市原大和氏はTBSテレビ「ひるおび」などで50代以上のシニア層の転職や経験を活かす働き方について語り、テレビ朝日「大下容子ワイド！スクランブル」では同社主催のセミナーや独立支援事例が紹介されました。 さらに、「シニア人材の活躍に焦点を当てたオウンドメディアの運営」を通じて、シニアの独立や複業に役立つ情報や経験談を発信し、新しい働き方を考えるきっかけを提供しています。また、「シニア人材の審査制・有料のオンラインコミュニティの運営」では、シニア同士が繋がり、新たなビジネス機会の創出や情報共有を促進する場を提供しています。 そして、現代社会のニーズに応える形で「AIリスキリング研修の提供」も行っています。これは、AIツールの導入に留まらず、現場で活きる「AI活用術」を全従業員に習得させることを目的としており、助成金活用により最大75%の費用軽減が可能です。AIリテラシー研修を通じて業務の生産性向上と属人化解消を支援し、一般社団法人日本ディープラーニング協会への賛助会員入会を通じて、シニア世代へのAIリテラシー普及を加速させ、労働力不足の解消とシニア世代のさらなる活躍を支援しています。代表はテレビ朝日「大下容子ワイド！スクランブル」で、生成AI時代におけるシニアのキャリア形成において、AI活用を含むリスキリングの重要性を強調しています。 同社のビジネスモデルは、これらの多様なサービスを通じて、シニア人材のキャリア支援と企業の課題解決を両面からサポートすることで収益を上げています。シニア層のホワイトカラー転職におけるミスマッチの解消や、専門スキルの磨き直しの重要性を提唱するなど、社会課題解決に貢献する事業展開が強みです。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 決算・組織再編・公共調達・知的財産権・ネガティブ情報・所属団体
株式会社BEYOND AGEは直近、シニアと生成AIをめぐる調査結果の発表と外部連携を矢継ぎ早に進めています。2025年6月に20代と50代の生成AI利用頻度差を示す調査を公表し、同年10月には代表のAERA巻頭特集『勘違いだらけのシニア転職』掲載を告知。11月の60代以上EC利用実態調査を経て、2026年1月には増田総合研究所との企業向け生成AIリスキリング研修の本格展開と、シニア9割が生成AIに『敗北』と回答した調査をリリースしました。2月には一般社団法人日本ディープラーニング協会（JDLA）への賛助会員入会、フードロス事業のうちのや株式会社への出資を相次いで公表。3月にサッカークラブ『Criacao Shinjuku』とのパートナーシップを締結し、4月と5月にもそれぞれ50・60代を対象とした生成AI意識調査・相談調査を発表しています。
社会保険被保険者数は2025年3月の5名から2026年6月の12名へと、7名（約140%）増加しています。
シニア向け人材サービスと生成AIリスキリングを軸に、調査発信・他社協業・出資・スポーツ提携と外部接点を広げ、組織規模も拡充している局面にあたります。
この要約は 2026年6月7日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 10 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
13人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
+6人 · 2026年10月
前年同月 7人（2025年10月）→ 13人（+6人）
紹介離職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
紹介就職者数
0人 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
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大前,研一,1943-
クリティカルチェーン : なぜ、プロジェクトは予定どおりに進まないのか?
Goldratt,EliyahuM.,1948-2011 三本木,亮,1960-
ストーリーとしての競争戦略
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新しい米政策と農業・農村ビジョン
生源寺,真一,1951-
