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東京都中央区に所在する、2022年設立・従業員（被保険者）12名の専門サービス（人材紹介）企業。
- 所在地
- 〒104-0061 東京都 中央区 銀座１丁目１６番７号銀座大栄ビル６階
- 法人番号
- 2010401167030
- 所在ビル
- 銀座大栄ビル(196 社)
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東京都中央区に所在する、2022年設立・従業員（被保険者）12名の専門サービス（人材紹介）企業。
法人向け個人向け
株式会社BEYOND AGEは、少子高齢化が進む日本社会において、シニア世代が年齢に関係なく働き続けられる社会の実現を目指し、多角的な事業を展開しています。同社は「働く」プラットフォームの運営や、人生100年時代の新しいワークスタイル設計を支援しており、その中核をなすのはシニアと中小企業を「想い」でつなぐ4つのサービスとAIリスキリング研修です。 まず、主要事業として「シニアと企業のマッチングプラットフォーム」を提供しています。これは、自身の豊富な経験を活かした活躍の場を求めるシニア人材と、専門性の高い知見を必要とする中小企業を繋ぐサービスです。年齢ではなく、スキルや経験を重視することで、誰もが能力を発揮できる場を創出しており、フジテレビ「Live News α」でも「顧問と企業が出会える場を提供するサービス」として紹介されるなど、その実績は多方面で評価されています。導入事例としてH2Rコンサルティング、オトバンク、エレファンテック、Agent Techといった企業の課題解決に貢献しています。 次に、「シニアに対する独立支援アカデミーの運営」では、初めての独立や複業に不安を抱えるシニア向けに、1500名以上の独立を支援してきた同社独自の知見を提供し、経験やスキルを最大限に活かせるよう伴走型でサポートしています。代表の市原大和氏はTBSテレビ「ひるおび」などで50代以上のシニア層の転職や経験を活かす働き方について語り、テレビ朝日「大下容子ワイド！スクランブル」では同社主催のセミナーや独立支援事例が紹介されました。 さらに、「シニア人材の活躍に焦点を当てたオウンドメディアの運営」を通じて、シニアの独立や複業に役立つ情報や経験談を発信し、新しい働き方を考えるきっかけを提供しています。また、「シニア人材の審査制・有料のオンラインコミュニティの運営」では、シニア同士が繋がり、新たなビジネス機会の創出や情報共有を促進する場を提供しています。 そして、現代社会のニーズに応える形で「AIリスキリング研修の提供」も行っています。これは、AIツールの導入に留まらず、現場で活きる「AI活用術」を全従業員に習得させることを目的としており、助成金活用により最大75%の費用軽減が可能です。AIリテラシー研修を通じて業務の生産性向上と属人化解消を支援し、一般社団法人日本ディープラーニング協会への賛助会員入会を通じて、シニア世代へのAIリテラシー普及を加速させ、労働力不足の解消とシニア世代のさらなる活躍を支援しています。代表はテレビ朝日「大下容子ワイド！スクランブル」で、生成AI時代におけるシニアのキャリア形成において、AI活用を含むリスキリングの重要性を強調しています。 同社のビジネスモデルは、これらの多様なサービスを通じて、シニア人材のキャリア支援と企業の課題解決を両面からサポートすることで収益を上げています。シニア層のホワイトカラー転職におけるミスマッチの解消や、専門スキルの磨き直しの重要性を提唱するなど、社会課題解決に貢献する事業展開が強みです。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社BEYOND AGEは直近、シニアと生成AIをめぐる調査結果の発表と外部連携を矢継ぎ早に進めています。2025年6月に20代と50代の生成AI利用頻度差を示す調査を公表し、同年10月には代表のAERA巻頭特集『勘違いだらけのシニア転職』掲載を告知。11月の60代以上EC利用実態調査を経て、2026年1月には増田総合研究所との企業向け生成AIリスキリング研修の本格展開と、シニア9割が生成AIに『敗北』と回答した調査をリリースしました。2月には一般社団法人日本ディープラーニング協会（JDLA）への賛助会員入会、フードロス事業のうちのや株式会社への出資を相次いで公表。3月にサッカークラブ『Criacao Shinjuku』とのパートナーシップを締結し、4月と5月にもそれぞれ50・60代を対象とした生成AI意識調査・相談調査を発表しています。
社会保険被保険者数は2025年3月の5名から2026年6月の12名へと、7名（約140%）増加しています。
シニア向け人材サービスと生成AIリスキリングを軸に、調査発信・他社協業・出資・スポーツ提携と外部接点を広げ、組織規模も拡充している局面にあたります。
この要約は 2026-06-07 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 10 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
従業員数（被保険者）
12人 · 2026年6月
27期分（2024/04〜2026/06）
紹介就職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
紹介離職者数
0人 · 2025年3月
6期分（2020/03〜2025/03）
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株式会社ASSISTは、元日本代表サッカー選手の大津祐樹氏と酒井宏樹氏が中心となり、「スポーツの価値を最大化させる」ことを目指して多角的な事業を展開する企業です…
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エンジニアネット株式会社は、ITソリューション事業と転職コンサルティング事業を二つの柱として展開しています。同社のITソリューション事業では、顧客企業のビジネス…
株式会社ＶＲＰパートナーズ
株式会社VRPパートナーズは、公認会計士、税理士、アクチュアリーといった高度な専門性を持つスペシャリスト層に特化した職業紹介事業を展開しています。同社は、保険分…
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インバウンドテクノロジー株式会社は、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」というビジョンのもと、人材紹介、訪日観光、宿泊・民泊の3つの主要事業を展開しています…
株式会社ジオマネージ
株式会社ジオマネージは、外国人技術者の派遣・紹介、翻訳・通訳サービス、およびグローバルビジネスコンサルティングを主軸に事業を展開しています。人材サービスにおいて…
ＳＵＰＥＲＹＡＲＤ株式会社
SUPERYARD株式会社は、「障がい者の能力を、これからのビジネスの力に」を掲げ、障がい者の雇用に不安を抱える企業と、就労に不安を持つ障がい者の双方の課題を解…
株式会社ＪＬＢＣ
株式会社JLBCは、「働くことに、国境のない社会を」というミッションを掲げ、深刻な労働力人口の減少に直面する日本企業に対し、特定技能外国人の紹介及び支援業務を専…
キャリアバンク株式会社
キャリアバンク株式会社は、人材関連サービスを中核事業とし、特に人材紹介会社や採用企業向けのHRテックソリューションを提供しています。同社は、人材紹介業界が抱える…
翔達商事株式会社
翔達商事株式会社は、主に人材紹介事業と貿易事業の二つの柱で事業を展開しています。人材紹介事業においては、日本に在住するエンジニアを日系企業および外資系企業へ紹介…
株式会社アイメックス
株式会社アイメックスは、医療機関への人材支援に特化した総合人材サービスを提供しています。主要事業として人材派遣、人材紹介、職業訓練・教育、アウトソーシングを展開…
株式会社建設みらい総研
株式会社建設みらい総研は、「人々の暮らしと未来に貢献する」という理念のもと、建設業界に特化したWEB事業と人材紹介事業を展開しています。同社は、依然としてアナロ…
株式会社メディカルクレア
株式会社メディカルクレアは東京都中央区日本橋本町に本社を置き、医師向けの人材紹介・転職支援を全国規模で行う。常勤、非常勤、スポット勤務に対応し、内科系（一般内科…
株式会社Ｍ・Ａ・Ｐ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
株式会社M・A・P Holdingsは、人材サービスを主軸に据え、多角的な事業を展開する企業です。同社は主に「労働者派遣・有料職業紹介事業」「外国人受入れ支援事…
株式会社ＳＯＯＬ
株式会社SOOLは、「子どもたちが夢を抱ける社会を創出する」という経営理念のもと、中途人材紹介事業を核に企業の成長支援を行う人事コンサルティング企業です。主要事…
株式会社ＰＨＰ
株式会社PHPは、介護人材サービス、医師人材紹介、福祉用具レンタルを主要事業として展開しています。介護人材サービスにおいては、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣の…
株式会社プラン・ドウ・インターナショナル
株式会社プラン・ドウ・インターナショナルは、リゾートホテル・旅館の経営コンサルタント業務を主体として設立されました。2019年以降は、地方への外国人観光客誘致が…
