神奈川県相模原市緑区に所在する、2019年設立・社会保険被保険者数6名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
- 所在地
- 〒252-0131 神奈川県 相模原市緑区 西橋本５丁目４番２１号
- 法人番号
- 2011001128868
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神奈川県相模原市緑区に所在する、2019年設立・社会保険被保険者数6名のIT・ソフトウェア（SaaS）企業。
法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
株式会社ラクローは、打刻レス勤怠管理サービス「ラクロー」の企画・開発・運営・販売を行う。同社はWindows・Macの起動・終了情報、メール、チャット、位置情報などの客観的記録から労働時間を自動算出し、従業員が日々打刻する方式や、管理者が打刻時刻とPCログを照合する作業を省く仕組みを構築している。実態と記録が異なる場合は理由を添えて申告を修正する設計で、36協定の時間外労働、年次有給休暇の取得義務、深夜労働、ログとの乖離、フレックスタイム制の月末見込みなどを可視化し、法令違反や未払い残業のリスク管理に利用できる。 通常勤務、シフト制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者、1カ月単位の変形労働時間制に対応し、休暇管理、申請・承認、代休・振替休日、法定帳票出力、給与システム連携も備える。Google Workspace、Microsoft 365、Slack、他社勤怠ツール、シフト管理サービスなどとはAPIまたはCSVで連携する。主な対象は上場・IPO準備企業、ベンチャー企業、在宅勤務や柔軟な勤務制度を採用し、労働時間の客観的把握と労務監査への対応を求める法人である。クラウドサービスの利用契約を軸に、最大2カ月のトライアル、初期設定支援、導入後のメール・Web会議による専任サポートを組み合わせる。労働時間算出方法に関する特許第6606651号を保有し、厚生労働省から改正労働基準法・労働安全衛生法における労働時間把握方法への適合回答を得た点が特徴である。AWS上で運用し、通信・機密情報の暗号化、複数データセンターへの日次バックアップ、第三者による脆弱性診断を実施している。
2026年8月12日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ラクローの直近の動向として、2025 年 6 月に PC ログ勤怠管理サービス「ラクロー」へ深夜労働の回数・時間の確認機能をリリースしたことを発表しています。続く 2025 年 7 月にはフレックスタイム制の月末見込労働時間を労働実績から算出する機能、2025 年 8 月には年休取得義務の残日数アラートメール送信機能と、勤怠管理周辺の機能拡張を順次公表しました。2026 年 1 月には、テレワークマネジメントと共催で「PC ログと勤務マネジメントで『見えない労働時間』の課題解決へ」をテーマとした無料ウェビナーを 1 月 27 日に開催することを告知しています。
社会保険被保険者数は 2025 年 2 月の 7 名から、9 月に 6 名へと減少し、直近の 2026 年 5 月時点でも 6 名で、ピーク比で 1 名 (約 14%) の減少となっています。
打刻レス勤怠管理サービスの機能アップデートを月次に近い間隔で重ね、外部企業との共催ウェビナーで労働時間管理の課題提起も行うなど、SaaS としてのプロダクト改善と需要喚起を並行して進めている時期にあたります。
この要約は 2026-06-01 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 4 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
社会保険被保険者数
6人 · 2026年9月
34期分（2023/12〜2026/09）
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株式会社チームスピリット上場
エコナビスタ株式会社上場
ＳＲＥホールディングス株式会社上場
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社
ポケットサイン株式会社
ポーターズ株式会社上場
ロジザード株式会社上場
オープングループ株式会社上場
株式会社ラクローは特許2件・商標2件を保有しています。商標はIT・研究開発・デザイン（第42類）、特許は経営管理用ITメソッドなどの分野が中心です。
特許
2件
審査中・消滅含む 3件
商標
2件
登録・現存
2件
審査中
0件
満了
0件
消滅
0件
拒絶・取下げ
1件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
ラクロー
広告・小売・事業支援・IT・研究開発・デザイン · 登録2022
打刻レス
電子機器・ソフトウェア・紙・印刷物・事務用品・IT・研究開発・デザイン · 登録2020
勤怠管理サーバ及び勤怠管理システム登録2024・請求項7項
ユーザに負担をかけることなく適切な勤怠情報の管理を行う技術
労務管理システム登録2019・請求項8項
従業者からの自己申告に頼らずに、業務に携わった実質的な時間を求めることができ、正確な労働時間を把握する労務管理システム
データ基準日: 2026年8月6日確認分
