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法人向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに AI が推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合は お問い合わせください。
株式会社LIFEMは、働く人々の健康課題をテクノロジーで解決する法人向けフェムテックサービス「ルナルナ オフィス」を提供しています。同社は、オンライン診療やオンライン相談を通じて、女性特有の健康課題である月経、PMS、妊娠（妊活）、更年期症状の改善を総合的に支援しています。具体的には、産婦人科医監修のセミナー動画提供や、医療機関と連携したオンライン診療・相談機会を提供し、従業員の健康リテラシー向上と具体的な症状改善をサポートしています。さらに、同社は男性の健康課題にも着目し、「男性更年期プログラム」や「男性ホルモン検査プログラム」を本格提供しています。これには、泌尿器科医監修の男性更年期に関するセミナー動画の提供や、男性ホルモン値検査キットを用いた測定、結果レポートの送付が含まれ、男性従業員が自身の健康状態を把握し、適切な生活改善や医療受診に繋がるきっかけを提供しています。これにより、性差を考慮した包括的な健康支援を通じて、すべての働く人が活躍できる職場環境の実現を目指しています。「ルナルナ オフィス」は、社内啓発から個人のサポート、さらには効果検証までを一気通貫で提供する点が強みです。企業は従業員の健康課題改善やDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）推進、健康経営の実現を目的として同サービスを導入しており、人事部や経営層、健康経営推進部署が主な対象顧客となります。同社は、企業向け『生理痛疑似体験研修』の提供も行っており、月経に関する正しい知識と見えない痛みへの理解を深め、対話が生まれる職場づくりを支援しています。実績としては、「健康経営優良法人2025」に導入企業46社が選ばれ、うち20社が「ホワイト500」に認定されるなど、企業の健康経営推進に大きく貢献しています。また、厚生労働省後援の「HRアワード2023」に入賞し、「2025 WOMAN'S VALUE AWARD～Femtech～」ではサステナブル部門最優秀賞を受賞しています。東京大学との共同研究や、あすか製薬、フェムテック北海道との業務提携を通じて、サービスの質向上と普及にも積極的に取り組んでいます。これらの活動を通じて、LIFEMは企業の生産性向上と持続可能な経営を後押しし、誰もが働きやすい社会の実現に貢献しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
株式会社ＬＩＦＥＭの直近の動向として、法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』の導入企業拡大とプログラム拡張が並行しています。2025年6月20日に『2025 WOMAN'S VALUE AWARD～Femtech～』サステナブル部門で最優秀賞を受賞し、7月3日には『HRカンファレンス2025-春-』でプレコンセプションケアに関する講演が参加者満足度上位講演に選出されました。同年7月から10月にかけて三菱電機ビルソリューションズ中部支社、荏原健康保険組合、熊本放送、丸紅セーフネット、インテック、ニチレイへの導入が決まり、9月10日には静岡県『令和7年度フェムテックによる女性活躍推進事業』の委託先にも採択されています。8月5日には前田建設工業との実証で男性更年期への意識変化・行動変容に関する結果も公表されました。
サービス面では、2025年11月6日に企業向け『生理痛疑似体験研修』、2026年1月21日に『男性ホルモン検査プログラム』をそれぞれ本格提供開始しました。2026年4月17日にはヤマハへの導入、6月1日には福岡県『令和8年度生理休暇取得促進のための企業向け啓発セミナー運営業務』の委託先採択も発表されています。
直近の発信からは、女性領域に加えて男性更年期・男性ホルモンといった性差を意識した領域へラインナップを広げながら、大手企業・自治体への提供を積み増している局面にあたります。
この要約は 2026-06-14 に AI が公開情報をもとに生成しています。 対象イベント 14 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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株式会社ＬＩＦＥＭは商標1件を保有しています。商標は電子機器・ソフトウェア（第9類）の分野が中心です。
商標
1件
登録 1
※登録商標の指定商品・役務の区分です。企業の事業分野そのものではありません。
ＬＩＦＥＭ
電子機器・ソフトウェア・広告・小売・事業支援・教育・娯楽・スポーツ・文化・IT・研究開発・デザイン・医療・美容・農業サービス · 登録2022
