証券コード2928札証アンビシャス · 小売業
東京都新宿区に所在する、2003年設立・社会保険被保険者数193名の医療・ヘルスケア（健康・ウェルネス）企業。
- 所在地
- 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿８丁目１７番１号
- 法人番号
- 2011201012987
証券コード2928札証アンビシャス · 小売業
東京都新宿区に所在する、2003年設立・社会保険被保険者数193名の医療・ヘルスケア（健康・ウェルネス）企業。
法人向け個人向け行政向け
業種・対象顧客は公開情報をもとに分類・推定したものです。持株会社など グループ経営の会社では、主要な事業会社の業種を表示します。実態と 異なる場合はお問い合わせください。
JPX (日本取引所グループ)・名古屋・札幌・福岡証券取引所の上場情報および EDINET 提出者情報より。
ＲＩＺＡＰグループ株式会社は、「人は変われる。」を企業理念に掲げ、全ての人がより健康に、より輝く人生を送るための商品・サービスを提供し続けることを使命としています。同社の主要事業は、ヘルスケア・美容事業、ライフスタイル事業、インベストメント事業の三本柱で構成されています。 ヘルスケア・美容事業では、パーソナルトレーニングジム「RIZAP」の運営を通じて、個別のニーズに応じたボディメイクと健康増進を支援しています。また、近年急速に拡大しているコンビニジム「chocoZAP」を展開し、24時間365日利用可能な手軽な運動機会を提供。chocoZAPは全国に1,383店舗以上を展開し、会員数110万名を超える規模に成長、2024年3月期には黒字化を達成するなど、同社の成長を牽引しています。この事業では、体型補正用下着、美容関連用品、化粧品、健康食品の販売も手掛けています。さらに、法人向けプログラムや自治体向けプログラム、保険者向け特定保健指導も提供しており、企業や地域住民の健康増進に貢献。特に自治体向けには、空きテナントを活用した官民連携コンビニジムの出店を推進し、成果報酬型の健康増進プログラムやオンラインでの特定保健指導を通じて、医療費・介護費の適正化や地方創生といった社会課題の解決を目指しています。 ライフスタイル事業では、エンターテインメント商品の小売およびリユース店舗の運営に加え、インテリア雑貨、アパレル、アパレル雑貨、スポーツ用品の企画・開発・製造・販売を行っています。多様なライフスタイルを豊かにする商品を提供することで、顧客の自己実現を多角的にサポートしています。 インベストメント事業は、グループ会社間のシナジーを最大化し、安定的な収益を創出する機能会社群として位置づけられています。同社は、これらの事業を通じて、顧客一人ひとりに寄り添い、感動と自信を提供することで、「一億総健康社会」の実現に貢献することを目指しています。chocoZAP事業で蓄積されるライフログ等のデータを活用し、他社との協業やデータ連携を通じて「ウェルビーイングプラットフォーム」への進化を図るなど、持続的な成長戦略を推進しています。
2026年4月30日 時点。この概要は AI を利用して公開情報から抽出しています。事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
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収録データなし: 組織再編・公共調達・ネガティブ情報・所属団体
ＲＩＺＡＰグループ株式会社は2025年7月、資本金及び準備金の額の減少公告を行い、8月4日には連結子会社の株式一部譲渡及び株式売却益の計上を公表しています。11月11日にはBitcoin Japan株式会社との資本業務提携の解消、11月13日には配当予想の修正、11月21日には持分法適用関連会社の異動を相次いで開示しました。2026年2月には商標「ｃｈｏｃｏＦＩＴ」「ＲＥＺＡＰ」を出願するとともに、株主優待制度に関するお知らせ、chocoZAPフランチャイズ事業の進捗（新店舗と直営店譲渡による計32店舗のFC展開）、子会社の異動（株式譲渡）を公表しています。3月17日には「国内黒字化達成で再成長フェーズへ」としてchocoZAPの海外展開本格加速を、4月14日には「RIZAP建設」始動として建設業への本格参入とギネス世界記録を支えた独自スキームの外販を発表しました。5月13日には2026年3月期の決算短信公表に併せ、自己株式取得に係る事項の決定、通期連結業績予想と実績値との差異、剰余金の配当（復配）を開示しています。なお、四半期決算短信や変更報告書、臨時報告書などの定期開示も同期間に複数回行われています。
決算によると連結売上収益は2019年期 222,500百万円から2023年期 160,519百万円まで減少した後、2024年期 166,298百万円、2025年期 171,090百万円と回復に向かっています。連結純損益は2019年期 -21,729百万円、2023年期 -12,183百万円、2024年期 -4,458百万円と推移したのち、2025年期は1,319百万円となっています。社会保険被保険者数は2025年5月の523名でピークを付けた後、2025年7月 489名から8月 212名へ277名（約57%）減少し、その後も緩やかに減少して2026年5月は189名となっています。ピーク値からは概ね334名（約64%）の減少幅です。
直近の動向としては、chocoZAPのFC展開と海外進出、建設業（RIZAP建設）への参入といった事業領域の拡張と、自己株式取得決定・復配を含む株主還元策の強化が並行して進んでいます。子会社譲渡や資本業務提携解消などグループ再編に関する開示も継続しており、構成会社の入れ替えを伴うポートフォリオ調整が進んでいる時期にあたります。
この要約は 2026年5月18日（JST）生成時点の公開情報に基づく AI 要約です。数値は生成時点の情報で、ヘッダやKPIの最新値とは異なる場合があります。 対象イベント 52 件。 事実と異なる箇所がある場合は お問い合わせください。
売上高
1,673億円
純利益
14億円
総資産
1,635億円
社会保険被保険者数
193人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-2.0% · 2026年10月
前年同月 197人（2025年10月）→ 193人（-4人）
ROE単体
5.99% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
1.61% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
26.85% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
2.23% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
0.88% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
39.49% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
34.8億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
7,900万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
11% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
38歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
6.5年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
625万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
24.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
83.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
103.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
43.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
1.45円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
95.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
0.67円 · 2026年3月
4期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
157人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
89.1倍 · 2026年3月
8期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
6.0億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
24.07円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
152.8倍 · 2026年3月
6期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
4,204人 · 2026年3月
8期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
133.3円 · 2017年3月
2期分（2016/03〜2017/03）
EPS連結
2.41円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
46.3% · 2026年3月
4期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
1.44円 · 2026年3月
5期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
2.4円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
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社会保険被保険者数
193人 · 2026年10月
31期分（2024/04〜2026/10）
被保険者数 前年同月比
-2.0% · 2026年10月
前年同月 197人（2025年10月）→ 193人（-4人）
ROE単体
5.99% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROA単体
1.61% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率単体
26.85% · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
ROE連結
2.23% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
ROA連結
0.88% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
自己資本比率連結
39.49% · 2026年3月
9期分（2016/03〜2026/03）
設備投資額
34.8億円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
役員報酬総額
7,900万円 · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
男性役員数
8人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員数
1人 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性役員比率
11% · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年齢
38歳 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均勤続年数
6.5年 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
平均年間給与
625万円 · 2026年3月
8期分（2019/03〜2026/03）
女性管理職比率
24.4% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（全体）
83.6% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（正規雇用）
81.1% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男女賃金格差（非正規雇用）
103.2% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
男性育休取得率
43.8% · 2026年3月
3期分（2024/03〜2026/03）
EPS単体
1.45円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
株主総利回り単体
95.9% · 2026年3月
7期分（2020/03〜2026/03）
1株当たり配当金単体
0.67円 · 2026年3月
4期分（2016/03〜2026/03）
従業員数単体
157人 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER連結
89.1倍 · 2026年3月
8期分（2016/03〜2026/03）
発行済株式総数単体
6.0億株 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
BPS単体
24.07円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
PER単体
152.8倍 · 2026年3月
6期分（2016/03〜2026/03）
従業員数連結
4,204人 · 2026年3月
8期分（2016/03〜2026/03）
BPS連結
133.3円 · 2017年3月
2期分（2016/03〜2017/03）
EPS連結
2.41円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
配当性向単体
46.3% · 2026年3月
4期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS単体
1.44円 · 2026年3月
5期分（2016/03〜2026/03）
希薄化後EPS連結
2.4円 · 2026年3月
11期分（2016/03〜2026/03）
所在地を問わず同業種で選定
出典: 有価証券報告書 / 取得 2026年6月10日
収益（IFRS）
1,673億円
純利益
14億円
総資産
1,635億円
算定根拠つき (Compalyze 独自)
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
収益（IFRS） 百万円 | 167,257 FY2026 | -2.2% | +0.7% | |
売上総利益 百万円 | 76,791 FY2026 | -8.7% | +0.4% | |
営業利益 百万円 | 11,086 FY2026 | +489.1% | +20.6% | |
当期純利益 百万円 | 1,440 FY2026 | +445.5% | -9.3% |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
EPS 円 | 2.4 FY2026 | +435.6% | -10.9% | |
潜在 EPS 円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
ROE % | 2.8 FY2026 | +300.0% | -23.1% | |
自己資本比率 % |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
総資産 百万円 | 163,480 FY2026 | -3.6% | +4.0% | |
総負債 百万円 |
| 指標 | 直近 | 前期比 | 5期 CAGR | 推移 (古 → 新) |
|---|---|---|---|---|
営業 CF 百万円 | 30,589 FY2026 | +65.2% | +32.2% | |
投資 CF 百万円 |
| +445.5% |
| -11.0% |
BPS単体 円 | 24.1 FY2026 | +6.6% | -9.6% |
DPS 円 | 0.7 FY2026 | — | — | — |
| +1.6% |
| +12.8% |
| 98,921 FY2026 |
| -7.6% |
| -1.2% |
純資産 百万円 | 64,559 FY2026 | +3.4% | +15.7% |
自己資本 百万円 | 50,488 FY2026 | -2.0% | +17.3% |
短期有利子負債単体 百万円 | 14,052 FY2026 | -25.8% | +31.7% |
流動負債 百万円 | 60,439 FY2026 | -9.1% | -0.9% |
固定負債単体 百万円 | 16,778 FY2026 | -7.7% | +43.1% |
| -388 FY2026 |
| +96.7% |
| — |
財務 CF 百万円 | -21,808 FY2026 | -4072.3% | — |
現預金 百万円 | 29,067 FY2026 | +44.9% | +4.8% |
前年同期比・連結
2025年9月30日 期末の半期は前年同期比で収益（IFRS）が 3.5%減、営業利益が 231.4%増、純利益が 1.4%増。
収益（IFRS）
▼ 3.5%
806.7億円（前年同期 835.94億円）
営業利益
▲ 231.4%
29.85億円（前年同期 -22.72億円）
純利益
▲ 1.4%
-42.23億円（前年同期 -42.82億円）
出典: EDINET 半期報告書（通期進捗ではなく前年同期との比較）
ＲＩＺＡＰグループ株式会社は商標114件・意匠4件を保有しています。商標は医薬品・サプリメント（第5類）の分野が中心です。
商標
114件
審査中・消滅含む 316件
特許
0件
審査中・消滅含む 4件
意匠
4件
実用新案
0件
審査中・消滅含む 1件
登録・現存
0件
審査中
0件
満了
0件
消滅
2件
データ基準日: 2026年10月29日確認分
拒絶・取下げ
3件
※各区分の現存登録・審査中・消滅の件数です。企業の事業分野そのものではありません。
ノンアルコール飲料・ビール・農水産物・生きている動植物・医薬品・サプリメント・食肉・加工野菜・乳製品・加工植物性食品・調味料・アルコール飲料 · 登録2025
チョコサポ
医療・美容・農業サービス・教育・娯楽・スポーツ・文化 · 登録2024
デイミー
医薬品・サプリメント · 登録2024
ＤａｙＭｅ
医薬品・サプリメント · 登録2024
